- 【事業内容】
- 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
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| 仕事内容 | 採用担当◆ポーラ・オルビスグループ／リモートワークOK！年休126日 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発・販売を行なう当社。「オープンマインド」「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに取り組んでいます。あなたには、新卒・中途採用（本社採用・販売職採用）と入社後のオンボーティングを担っている採用戦略グループにて、主担当者として企画立案から実行までをお任せします。そして、採用業務のみならず採用広報やオンボーディング、研修・人材開発、リテンションマネジメントなどにも取り組んでいただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略立案 ■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ■書類選考、面接 ■採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ■入社オンボーティング計画立案～実行 ■採用広報計画立案～実行 …など 【入社後について】 入社後、まずは新卒採用をお任せしたいと考えています。事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など、採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画まで経験できる環境です。将来的には、人材開発や風土活性・制度設計など他のHR領域へのチャレンジも可能です。 【配属先について】 HR統括部 採用戦略グループへの配属予定です。グループマネージャーのもと5名が在籍しており、中途入社3名、新卒入社1名、アシスタント2名の体制です。HR全体として、30～40代の社員が多く活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■新卒（総合職）採用業務のご経験をお持ちの方（インターンや内定式企画なども含みます。） ■ダイレクトリクルーティング業務のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 2018年8月2日に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、続いて基幹シリーズ「オルビスユー」の全面刷新を行なった当社。第二創業期を掲げ、事業ドメインを通販事業ではなく「ブランドビジネス」であると明確化し、ビューティブランドとしての価値提供に向かってチャレンジしようという動きをスタートさせています。 今回、今後の事業成長に向けた増員募集を行なうこととなりました。採用業務のみならず、採用広報やオンボーディング、研修・人材開発、リテンションマネジメントといった、採用プラスαを担っていただける新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都品川区平塚2-1-14
※転居をともなう転勤はありません。 ※リモートワークOKです。 交通
◎東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分
◎都営浅草線「戸越駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間50分、コアタイム10：00～15：00） ※残業時間は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年3回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は500万円～630万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ■昇給：あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■育児支援 ■介護支援 ■慶弔保険金 ■従業員支援プログラム ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ■従業員販売 ■社員食堂 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■屋内全面禁煙（屋内に喫煙可能室を設置） |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 琢磨 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 1055名（2023年12月末現在） |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区平塚2-1-14 ■オルビス流通センター／埼玉県加須市、兵庫県西宮市 ■オルビス直営店舗／全国93店舗（2023年12月末現在） |
| 関連会社 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
| 企業ホームページ | http://corp.orbis.co.jp/ |
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