- 【事業内容】
- ◇人財支援事業 ≪許認可番号≫ 派13－308635 有13－ユ－308984 JIS Q 15001（プライバシーマーク）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆土日休可／有休取得100％／賞与年2回／ユニークな福利厚生が多数 「人材を求めている企業」と「仕事を探している方」の最適なマッチングを行うのが人材コーディネーターのお仕事です。当社は、人材ニーズの高い医療業界を中心に看護師さんの人材紹介を行っています。 ★テクニック満載のマニュアルあり★ "医療"と聞くと難しく聞こえがちですが、そんなことはありません。マニュアルやノウハウはすでに確立済みなので、それを実践していけばしっかり成果につながっていきます。 ★未経験から挑戦できる理由とは★ ・研修、OJT研修から現場営業と段階を踏みながら基礎を身につけ経験値を積めるので、足りないスキルを自分のペースで磨けます！ ★入社後の流れ★ まずは1ヶ月ほどの基礎研修からスタート♪ ・自己分析 ・ビジネスマナー ・ビジネススキル ☆3つのカリキュラムを通して業務に必要なスキルをレクチャーします。 必ず同期と一緒に研修を受けていただくので、同じ境遇の仲間とスタートし、不安なく環境に馴染むことができます♪ ★教育制度★ 社員の90%が未経験で入社しているので、基礎研修後は個人スキルを高める目的として、当社のパートナー企業先や営業チームで、商品を通じた営業を経験し、事業に必要な"提案力"を磨く期間を設けます。「考えを的確に伝えるチカラ」や「なぜ伝わらなかったのか分析するチカラ」を身につけましょう！ ★配属先のチーム編成★ どの事業も少人数チーム体制でサポート強化しています。また、人材事業に必要な"人に寄り添うチカラ"を身に着けるため、2つのマネジメントのポジションを用意しています。 ☆サブマネジャー：チームメンバーのモチベーション・メンタル管理 ☆マネジャー：組織全体の企画立案・実行とサブマネジャーの管理 ※現在のサブマネジャーも入社後半年～1年以内で昇格しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼未経験で入社した先輩が90％以上／ 先輩の入社の動機は本当に様々！ 飲食業界・携帯ショップ・家電量販店での販売員・介護 スタッフなど完全未経験者ばかり♪ ＼定着率が高いのも魅力／ 直近の未経験入社の方の定着率は、90％と高水準♪ ＼当社の社員はこんな動機で入社を決めています／ 「働きかたを変えたい」 「コミュニケーション力を活かしたい」 「まだ気付いていない自分の適性を見つけたい！」 「頑張りは、スピーディーに評価してほしい！」 「社員を大事にしている会社で働きたい！」 ★憧れる先輩社員に出会えるかも？！ 入社をしてから趣味にお金や時間を使えたり、彼女や彼氏との結婚を真剣に考えられたりと、プライベートの変化を実感する社員が多いです♪ 仕事も仕事以外の時間も大切にしたいと考える欲張りな当社の社員は、自分らしく働くことをとても大切にしています！ |
| 募集背景 | ★設立から7年目を迎えた当社。今まで築き上げてきた基盤を活かし、第2ステージへ歩みを進めています。多様性を高め新たな事業起ち上げを行う目的から若手未経験者10名以上を積極採用します！ ★未経験で入社した社員が、リーダー・マネジャー・事業部責任者・エリア本部長や採用責任者へと数多く成長しています。業界を知るところから始まり、営業→マネジメント→組織運営→新規企画→経営と段階を通じて自分の求める働き方を実現できる環境です。 ★札幌拠点では、BPOサービスの運営にも注力しており、幅広い分野で管理者を0から育てることに力を注いでおります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員（有期雇用）となります。※試用期間中（契約社員）の給与は、給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
【★転勤なし／直行直帰OK】
渋谷本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・札幌にある営業拠点での勤務です。 ※転居を伴う転勤はありません。直行直帰なので、効率よく働いていただけます！ ※勤務地は希望をお伺いの上決定します。 ■渋谷本社 渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷8階 ■大阪支社 大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田4階 ■札幌支社 札幌市北区北7条西4丁目4-3 札幌クレストビル ◎営業拠点 東京都新宿区／港区／江戸川区／墨田区／足立区／大田区／杉並区／中野区／板橋区／世田谷区／練馬区／北区／豊島区／調布市／東久留米市／日野市／立川市 千葉県松戸市／市川市 神奈川県横浜市／川崎市／大和市／藤沢市 埼玉県さいたま市／川口市／所沢市／草加市 大阪府大阪市／豊中市／箕面市／四條畷市／吹田市／高槻市／八尾市／堺市 兵庫県神戸市 京都府京都市下京区 北海道札幌市 交通
■渋谷本社
渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷8階 渋谷駅から徒歩5分と好立地♪ ■大阪支社 大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田4階 大阪駅から徒歩10分／福島駅から徒歩3分♪ ”高級ホテル”ザ・リッツ・カールトン大阪や西梅田公園に隣接しています！ ■札幌支社 札幌市北区北7条西4丁目4-3 札幌クレストビル 札幌駅から3分！北海道大学のすぐ近くでアクセス抜群です！ 配属後の勤務地・交通は、配属先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※担当頂く業務内容によって始業開始時刻が異なる場合があります。 （例）9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00、12：00～21：00 など ※残業平均時間は月10時間程度です。 ※どんなに頑張っても基本30時間以上の残業は会社としてNGです！ |
| 給与 |
【関東エリア】 月給23万円～26万円＋諸手当+インセンティブ＋賞与年2回 【札幌エリア】 月給23万円～26万円＋諸手当+インセンティブ＋賞与年2回 【関西エリア】 月給21万円～24万円＋諸手当+インセンティブ＋賞与年2回 試用期間中（6ヶ月間）の給与は下記です。 ＜関東＞月給21万円＋諸手当+インセンティブ＋賞与年2回 ＜札幌＞月給20万円＋諸手当+インセンティブ＋賞与年2回 ＜関西＞月給20万円＋諸手当+インセンティブ＋賞与年2回 ※残業代は超過分を1分単位でお支払いします。 ※賞与は業務によって異なります。 年収例
【一般】
23歳（入社1年）：年収360万円 25歳（入社2年）：年収400万円 【管理職】 ※20段階のグレードによる年俸制 33歳（未経験／入社6年）：年収600万円 35歳（経験／入社3年）：年収720万 |
| 休日休暇 | ★年間休日125日以上！長期連休は最大10日間なのでプライベートも充実★ ◇完全週休2日制（土日祝） ※基本は土日休みの案件ですが、一部シフト制の案件に配属となる可能性もございます。 ★仕事のスケジュール管理次第で、比較的休みを取りやすい環境★ ◇夏期休暇（最大5日間） ◇年末年始休暇（最大10日間） ◇有給休暇（消化率100％！） ◇育休産休実績あり（取得率：男性80％・女性100％） |
| 福利厚生・待遇 | ◇リモートワーク／フレックスタイム可 ※諸条件あり →能力によって、柔軟に裁量を与えています♪ ◇服装自由（担当業務による） →TPOの上で、リラックスして働ける服装を推奨しています♪ ◇社内イベントあり →季節に合わせた社員交流イベントを、毎月必ず開催しています♪ ホームページへ動画を公開しておりますので、是非ご覧ください♪ ◇産休育休実績あり →子育ても応援する社風だから長く働ける！育休の取得実績も男性80%／女性100%♪ ◇その他 ・実績インセン＆評価インセンあり ・役職手当あり ・時間外手当あり ・昇給あり（5月／12月査定） ・賞与あり（年2回／業務連動／諸条件あり） ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・イーラーニング利用可能 ・懇親会負担 ・クオ・カード支給 ※社員イベント開催時 ・屋内全面禁煙 ・ウォーターサーバー設置 ・社用携帯・PC貸与 ・シェアハウスあり ・リファラル手当（ご紹介1名に対して10万円支給） |
| ■AIGATEキャリアの社風 | 20代の若手が活躍する活気あふれる会社です。団結力の強さと風通しの良さは群を抜いています！社内イベントにも力を入れ、ボウリング大会や山登り、レクリエーションや社会奉仕活動など社員の活力になるような楽しい企画を毎月実施しています。 交流の機会を増やすことで普段の業務効率が上がったり相乗効果も出てきます。当社には一人で悩み続けるような人はいません。また一人で抱え込ませません。みんなで気軽に相談し合え切磋琢磨できる環境づくりに力を入れています。 自分の可能性にまだ自信が持ててないなら当社が変わるキッカケをご提供いたします。当社で一緒にキャリアアップしていきましょう！まずはお話だけでも聞きに来てください。 |
| ■入社後の独自基礎研修とは | 3部構成で実施し、必要な知識やスキルを習得します！ （1）自己分析（自己理解と人間性を磨く） 過去の反省、現在に至った理由、未来の姿を考える 他責にしない精神を習得 何のためにどのような努力をするのかプロセスを明確にする 自身が他人に与える印象を認知する （2）ビジネス能力の向上 業界知識・業界スキル向上 コミュニケーション能力向上 PCスキル向上（Excel／タイピングなど） プレゼンテーション研修（PowerPoint） （3）ビジネスマナー（信頼を得る） 社会人としての自覚と自信を習得 お客様や同僚から信頼を得る、不快にさせない 研修と聞くと堅いイメージがあるかもしれませんが、同期とディスカッションしながら進めます |
| 会社名 | 株式会社ツナググループ・コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 玉井 生 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 売上高 | 9億7000万円（2024年5月期実績） |
| 事業内容 | ◇人財支援事業 ≪許認可番号≫ 派13－308635 有13－ユ－308984 JIS Q 15001（プライバシーマーク） |
| 事業所 | ■渋谷本社 東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷8階 ※各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階へ移転予定 |
| 関連会社 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
| 企業ホームページ | https://tgc.tsunagu-grp.jp/ |
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