不動産管理(未経験歓迎)◆創業5年目で売上高80億円超を達成/年休123日/完全週休2日制/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/07/24 - 2023/09/03)
不動産管理(未経験歓迎)◆創業5年目で売上高80億円超を達成/年休123日/完全週休2日制/転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
タスク管理もマネジメントも磨く。その先にキャリアアップ!
スキル習得や成長に貪欲な方。そんな方に入社してほしいと思っています。当社で磨けるのは、タスク管理能力とマネジメント能力。興味がある方、ぜひ当社へお越しください。
当社の育成方針は「チャレンジ」。先輩のOJTのもと、効率的な方法を自分で考えながら、仕事に取り組みます。お任せするのは、入居者対応や契約の更新などの不動産管理。事業拡大中の当社では扱う物件も増加しており、仕事が次々に舞い込みます。日々の業務を進める中で、効率的な仕事の優先順位のつけ方やスケジュール管理の方法が身につきます。
また業務では、データ入力などを担うアルバイトの司令塔を任されます。仕事の進捗を管理したり、困っている人のフォローをしたり。少しずつ増える仕事を、組織としてどう効率的に捌くか。工夫することでマネジメント能力も磨けます。先輩の多くもチームを一つにまとめ、能力を磨き、キャリアアップを実現しています。
忙しい当社ですが、それに見合う成長を約束できるのが一番の魅力。あなたからの応募をお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
不動産管理(未経験歓迎)◆創業5年目で売上高80億円超を達成/年休123日/完全週休2日制/転勤なし 当社の不動産管理部において、入居者対応や契約の更新・解約といった管理業務をお任せします。会社の成長に伴い管理物件の数も増加しているため、スピード感のある職場です。
<ビジネスについて> アパートやマンションなどの家賃収入が見込める物件を、不動産投資を考えるお客様に販売しています。入居者募集のお手伝いや物件管理の請負など、投資成功のためのサポートも行なっています。お客様の多くは、経営者、経営陣などの富裕層の方々です。
<具体的な仕事内容> ■入居者対応 騒音・ごみ捨てマナーといった入居者間トラブルや、共有スペースにおける設備不良の相談などに対応します。専門的な知識は不要、柔軟かつスピードが求められます。
■契約の更新・解約 入居者の契約更新や解約・退去にあわせて、書類の送付や更新料の徴収、退去日の管理などを行ないます。基本的な作業は4名のアルバイトが中心で行なうため、あなたにはその管理とトラブル対応をお願いします。契約更新は月に300件ほど、解約は50件ほどです。
※退去の立会いなどは工事部が行なうため、工事部との連携・後処理が退去に伴う主な仕事になります。
■不動産管理の移管手続き 他社が管理していた物件を当社で管理できるよう、必要書類の収集やデータの入力、前の管理会社との電話でのやり取りなどをお願いします。部署で対応する物件の数は1ヶ月で20棟ほど。前の管理会社との引継ぎの際は、書類の不備なども発生することがあるので、細かな確認も必要になってきます。
◎一人ひとりに担当の物件があるわけではなく、チームとして仕事に取り組んでいるため、互いに協力しながら仕事を進めていけます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\下記に当てはまる方、歓迎します!/ □どんどん仕事をこなして、スピード感を持って成長したい! □社内外の関係者とのコミュニケーションが苦にならない! □成長企業に身を置きたい! など
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募集背景 |
<事業拡大につき、新たなメンバーを募集します!> 収益用不動産の売買や仲介・リフォームなどを手がけている当社。2018年設立のベンチャー企業ですが、多くの投資家の方々から支持を集め、事業は拡大の一途をたどっています。特にここ2年間では売り上げが2倍以上に増加しており、それに伴って当社で管理する物件の数も増えてきました。そこで今回、業務量の増加に対応するため、新たに不動産管理を任せるメンバーを募集し、組織強化を図る運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。 ※試用期間中、給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
◎転勤はありません。
交通
横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩5分 各線「桜木町駅」から徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均40時間ほど。朝早く出社して、夜は早い時間に帰宅する社員が多いです。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与年1回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には月40時間分・7万500円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
370万円/26歳・入社1年目 680万円/27歳・入社2年目 800万円/28歳・入社3年目
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休日休暇 |
\年間休日123日!/ ■完全週休2日制(シフト制) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(7~10日) ■夏季休暇(7日) ■GW休暇(7~9日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 ■賞与 年1回(8月) ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■社宅あり ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■健康推進費(スポーツジム月額費補助)
―― 男女共に働きやすい組織です!―― ◎子育て中のパパ・ママ社員も活躍中! ◎20代の管理職登用実績あり! ◎中途入社者50%以上! |
入社後について |
入社後は、先輩社員によるOJTのもと、業務に少しずつ慣れていきましょう。不動産業界の中でも資格などを必要としない業務が中心となるので、業界未経験の方の入り口として理想的なポジションです。
あなたが配属となる不動産管理部には現在、アルバイト4名を含む10名が在籍中。少数精鋭の部署のため、一緒にお昼を食べに行ったり、仕事以外の話をしたりとお互いの距離が近いのが特徴です。何かに悩んだり、行き詰まったりしたときはすぐに相談できる雰囲気なので、安心してご入社ください。独り立ちは早くても半年後を想定しています。焦らずに頑張りましょう! |
代表について |
「みんなの近くにいたい」といつも言っているのが代表の穴澤です。社長室がなく、社員と代表の距離が近いのは当社の特徴の一つ。社員はアルバイトも含めて60名程の規模の会社になりましたが、毎月1回は全員と面談をしています。そのため、業務改善のための提案はいつでも社長に直談判できます。
また、チームワークを重んじており、代表自ら社員へ声をかけることも多くとても社員思いです。社員の誰よりも元気であり、社内の明るい雰囲気づくりも代表が率先して行なっています。 |
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