| 仕事内容 | サポートスタッフ（海外赴任の手配を担当）◆未経験歓迎／東証プライム上場G／土日祝休み／年休120日 クライアントは、世界に展開するグローバル企業。社員さんが海外赴任・海外転勤となった場合の、就労ビザや引っ越し、航空券や住宅の手配などを代行します。＜具体的な業務＞ ■各種手当業務 ・担当企業の人事担当者、赴任者との電話やメールでの連絡 ・就労ビザ、引越、航空券、医療の手配 ・赴任国ごとの就労ビザ取得のための申請業務 など ※その他、「元々中国に12月に行く予定だったが、1月に延期になった」など、赴任者・企業の状況に合わせて柔軟にスケジュール調整をします。 ＜仕事のPOINT＞ ★“人事のパートナー”として企業を支えます！ クライアント企業の“専任担当”、人事部や総務部のパートナーとしてサポートしていきます。そのため、海外赴任の規程に関する改善を提案したり、スムーズなやり取りのコツを伝えたり。ただ言われた通りにやるだけではなく、時にはこちらから企業に改善点を提案することも。“人事のパートナー”として自分のアイデアを活かしつつ、企業を支えていくことができます。 ★早期からのキャリアアップも可能です！ 仕事に慣れていただいた後、将来的には本人の希望も考慮の上でチームのリーダーやマネージャーとしてご活躍していただきたいと考えております。実際に、20代の課長職、30代の部長職も多数活躍中です！ ★お客様からうれしい言葉をもらうことも！ 基本的にはオフィスでの勤務となりますが、状況に応じて実際にお客様を訪問する機会があります。その際、顧客である人事の方から、「リロさんがサポートをして下さるから日々心強いです！これからもワンチームで頑張りましょう」とありがたいお声を掛けていただいたことも。 その際は、パートナーとして良いお付き合いが出来ていることを改めて認識でき、大きなやりがいになったとのことです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なビジネスマナーとPCスキルをお持ちの方（タイピングが問題なくできる方） ★電話・メールでのお客様対応経験をお持ちの方は、優遇！ たとえば、営業・販売・接客・カウンターセールス・コールセンタースタッフなどの経験をお持ちの方は、培ったスキルを発揮して活躍できます。 ★語学力は不問です！ 英語が堪能な方は勿論、全く自信が無いという方も問題ありません。海外赴任サポートのお仕事ですが、電話やメールも殆ど日本語での対応となりますのでご安心ください。 ※適性を見て業務をお任せしますので東京勤務で英語の読み書きが得意な方は、海外の企業様から日本へ赴任する方が、安心して日本での生活をスタートできるよう、就労ビザの手続きや住まいの手配などのサポート業務を担当することも可能です。 ～～こんな方にピッタリです～～ □言われ仕事だけでは飽きてしまう方 □新しい仕事に挑戦し成長したい方 □人のためにサポートすることが好きな方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大につき、5名以上を積極採用します！＞ 海外赴任に伴う就労ビザや引っ越し、航空券や住宅、福利厚生サービスの手配などを代行する当社。大手企業の海外赴任が伸びているほか、海外赴任に伴うサービス領域の広さ・対応スピード・価格が競合優位性となり、ニーズが増えています。事業拡大に対応するため、また既存社員の業務負担を増やさないために、この度の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月間あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、以下いずれかのオフィスに配属となります。
【本社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿3階 【西日本支社】 大阪府大阪市中央区今橋3‐1-7 日本生命今橋ビル 交通
■本社
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩4分 東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 JR線「新宿駅」南口より徒歩6分 ■西日本支社 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」8番出口より徒歩2分 京阪本線「淀屋橋駅」16番出口より徒歩3分 Osaka Metro堺筋線 「北浜駅」2番出口より徒歩約5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7.75時間／休憩1時間） ※残業は月平均20～30時間程度。 ★残業が増えないようにチーム全体で管理しています。仕事の効率をあげて残業時間を減らし、プライベート時間も充実させましょう。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与年2回＋時間外手当100％ ※管理職採用の場合は月給30万円以上。 ※経験・スキルを考慮して、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日／年数回土曜出勤あり） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（5月・11月／昨年度支給実績2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（会社規定あり） ■時間外手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月1万5000円、総合旅行業務取扱管理者：月1万円） ■確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制） ■従業員持株会制度 ■四半期表彰制度、グループ年間表彰制度 ■福利厚生倶楽部法人会員 ■グループ内公募制度 きめ細かなニーズに応えるサービスを提供するため、様々に役割分担をしています。社内でも連携を取りながら、仕事を進めていきましょう。 |
| 入社後の教育体制 | 入社後は3ヶ月間の研修を実施し、イチからレクチャーするため、未経験デビューのメンバーも多数活躍中です！最初の1～2日で専用端末の使い方をマスターし、その後は国ごとのビザ申請の方法など、実務に関する内容を勉強会などを通じて教えていきます。 その他、先輩社員が、初回に赴任者様をご案内するときのトークマニュアルや説明事項、よくある質問事項、赴任前健康診断などを教えていく予定です。仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。独り立ちの目安は3ヶ月～半年ほどです。 独り立ちの後も、チームでフォローし合いながら業務に取り組めますので、自分一人で抱え込むことなくチーム一丸で頑張っていきましょう。 |
| 先輩社員の声 | 旅行会社からの転職で全く新しい業界へのチャレンジですが、入社時の研修と日々の先輩社員からのサポートが充実していたため、半年後には１人で案件を担当することができました。今は、日々責任とやりがいを持って仕事に取り組んでいますよ。また、自分が担当している企業様のCMなどを見る度に、海外進出の最初の1歩をお手伝いできていることを誇りに感じています！ |
| 会社名 | 株式会社リロケーション・インターナショナル |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 舞田 剛 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 201名 |
| 売上高 | 123億1,200万円（2023年3月期実績） 72億1,800万円（2022年3月期実績） 55億2,800万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■海外赴任手配アウトソーシング └「海外赴任Navi」「海外赴任コンタクトデスク」の運営 ■外国籍社員受け入れトータルサポート ■グローバルモビリティコンサルティング ■ビジネストラベルマネジメント └「GlobalStation」「BTMコンサルティング」の運営 ■グローバル研修 免許：観光庁長官登録旅行業第2135号 旅行業登録票 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル3階 【西日本支社】 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル6階 【B.T.M.オペレーションセンター】 〒162-0067 東京都新宿区富久町16番5号 新宿高砂ビル4階 |
| 関連会社 | ★当社は、東証プライム上場 株式会社リログループの一員です。 【リログループ】 株式会社リログループ 株式会社リロエクセル 株式会社リロクラブ 株式会社リロバケーションズ 株式会社リロケーション・ジャパン 株式会社リロクリエイト 株式会社リロエステート 株式会社リロ・フィナンシャル・ソリューションズ 株式会社東都 AIRINC（Associates for International Research, Inc.） Relo Redac, Inc. Relo Redac Strattons Limited SIRVA BGRS Worldwide, Inc. |
| 関連会社（続き） | 株式会社福利厚生倶楽部九州 株式会社福利厚生倶楽部中部 株式会社福利厚生倶楽部中国 台湾利樂福利厚生股分有限公司 利楼可信企業管理諮詢有限公司 利楼愛賽儿商務諮詢(上海)有限公司 利楼可信（北京）房地産経紀 有限公司 etc. |
| 企業ホームページ | https://www.relocation-international.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社リロケーション・ インターナショナル グローバル企業を支えるパートナー。… https://en-gage.net/relo_saiyo6 |
株式会社リロケーション・インターナショナルのサポートスタッフ（海外赴任の手配を担当）◆未経験歓迎／東証プライム上場G／土日祝休み／年休120日（1240774）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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