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給与計算スタッフ◆在宅勤務もOK!/正社員登用制度あり/土日祝休み/年間休日120日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/07/10 - 2023/08/20)

給与計算スタッフ◆在宅勤務もOK!/正社員登用制度あり/土日祝休み/年間休日120日以上
契約社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
通勤時間がなくなったら、あなたは何をしますか?
1日3時間。これは一般的に働く人が身支度と通勤に使う時間と言われています。会社から家が遠かったり、子どもたちの面倒をみたりしている人なら、もっとかかるでしょう。では、通勤しない在宅勤務なら…?

通勤時間はゼロに。身支度にかかる時間もかなり削減できるので、睡眠時間を増やすことやゆっくり朝食を食べる時間を確保することができるかもしれません。その分、子どもと話したり、家事に時間を割けたり。これまでできなかったことができるようになるのが、在宅勤務の醍醐味です。

お任せしたいのは、当社と契約を結んでいるクライアントの給与計算。在宅でできる仕事な上、2019年11月に立ち上がったばかりの部署なので、業務過多はありません。

仕事を終えたその瞬間に、あなたのプライベートな時間がスタート。手の込んだ料理を作るのも、子どもたちをお迎えに行くのも、友人と買い物に出かけるのも、なんだって叶えられる環境です。在宅勤務があなたの時間を更に上質なものに変えます。

募集要項

仕事内容
給与計算スタッフ◆在宅勤務もOK!/正社員登用制度あり/土日祝休み/年間休日120日以上
主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。今回あなたには、2019年11月に立ち上がった給与計算部門のメンバーとして、クライアント企業の給与計算をお任せします。今回は在宅勤務可能な募集なので、自分の時間も大事にしながら働くことができます。

<クライアントについて>
IT関係、クリニック、飲食店等、様々な業界で活躍されている企業の給与計算を担います。2019年11月に立ち上げた部門であることもあり、現在は200社程度のクライアントを契約。給与スタッフは17名いるので1名あたり最大15~20社ほど担当しています。

<給与計算について>
クライアントの勤怠データが確定次第、システムを使って給与計算を行ない、結果をシステム上に納品します。クラウド型の給与計算システムなので、納品までクラウド上で完結するのがポイントです。クライアントによって給与計算の仕方や従業員数、雇用形態や締日などが異なりますが、これらも全てシステムに記録されているので、ミスなくコツコツ手掛けてくれたら嬉しいです。

<フォロー体制について>
研修もマニュアルや動画、オンラインで完結できるように整備を進めています。現在活躍している17名と一緒に、組織体制などについても考えていってください。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

※就業ブランクや前職での雇用形態は不問です。

<以下のような方も歓迎いたします!>
◎一般企業で人事や総務、経理として活躍されていた方
◎労働保険事務組合や社労士事務所での勤務経験がある方
募集背景 2009年の設立以来、企業の社会保険手続きや助成金の申請などをサポートしている当法人。専門的なノウハウが評価され、設立から毎年売上アップを継続しています。今回はさらなる拡大を見据え、このたび2019年11月に新たに給与計算部門を立ち上げました。現在活躍してくれている17名と一緒に活躍してくださる方をお迎えします。
雇用形態
契約社員

※正社員登用制度あり。
※正社員登用が前提です。入社1年以内に8割以上の先輩が正社員に登用されています。
勤務地・交通
入社半年後くらいから月の半分の日数の在宅勤務OK

本社|東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル5階
※転勤はありません。
交通
本社|JR山手線「大塚駅」より徒歩3分
勤務時間 在宅時/9:00~22:00の間で実働7時間
出社時/9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30h程度です。
★毎週水曜は、ノー残業デー!
給与 月給22万5000円~33万円
※あなたの経験や能力を考慮して、初任給額を決定いたします。
※上記月給額には、みなし残業代(10時間~30時間分・1万4千円~7万円)を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。
★正社員登用後は、基本の月給額がアップします!
年収例
250万円~400万円/入社1年目
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与(正社員登用後)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万5000円まで)
■時間外手当
■研修制度(社内・外部)

★正社員登用後は、グループ本社(札幌)や海外(上海)での研修にも参加できます。
一緒に働く仲間たち 当法人では、社会保険手続きや助成金申請、給与計算など、業務の内容ごとにそれぞれ専門チームに分かれています。業務が細分化されているため、配属先の仕事を早く覚えることができ、成長もスピーディです。給与計算チームは、2019年11月に立ち上がったばかりの新しいチーム。現在、女性13名と男性4名とが活躍しています。

中途入社率は高めで、前職の業界は飲食やIT、印刷などさまざま。年齢層は20代~40代と幅広く、30代が1番多いです。ライフステージが変わっても安心して長く活躍できる環境です。
入社後の流れ/キャリアアップについて 入社後、半年ほどは会社や給与計算、システムについてレクチャーし、実際の業務を手掛けながら先輩がチェック、指導します。この期間を経て、業務習熟度を鑑みながら、在宅勤務も可能になります。Wi-FiやPCを貸し出すので、困ったことがあればなんでも聞いてください。また、今後クライアント数が増えればチームを発足することも考えています。そのときは、リーダーポジションを設けますので、希望があればチャレンジしてみてください。

会社概要日本社会保険労務士法人

会社名 日本社会保険労務士法人
設立 2009年
代表者 代表社員 淡路 友幸
資本金 1000万円
従業員数 100名(2024年10月時点)
事業内容 ■雇用保険助成金申請
■給与計算、労働・社会保険の各種手続き
事業所 【本社】
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル5階

■北海道江別業務センター
北海道江別市野幌町 10-1 イオンタウン江別 2 階

■埼玉オフィス
〒330-0074
埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目5番8号 吉田ビル四階D号
関連会社 SATO行政書士法人
SATO社会保険労務士法人
労務事務指導協会
北海道社会労働保険協会

★SATOグループは行政書士法人はじめ社労士法人、労働保険事務組合、給与計算代行会社、人材派遣会社等を運営する日本最大級の士業グループです。
企業ホームページ https://nsrh.jp
個人名の表記について
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