ITエンジニア◆9割近くが大手企業との直接取引/独自の研修制度が充実!/年間休日132日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/08/31 - 2023/09/27)
ITエンジニア◆9割近くが大手企業との直接取引/独自の研修制度が充実!/年間休日132日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
全エンジニアが市場価値を高める、“理想郷”です。
市場価値を上げたい方も。PL・PMになりたい方も。新しい言語を身につけたい方も。そのすべてが叶う理想郷が、エスユーエスです。
当社の案件は9割近くが大手企業から直請け。案件数も豊富にあるので、例えばインフラから開発に行くことも、PL・PMに挑戦することもわけありません。「上が詰まっていて手を挙げられない」なんてことが無いんです。
「いきなりメンバーからPL・PMに挑戦するのは不安」という気持ちもあるでしょう。そんなあなたのために、他のPL業務の一部をお任せする制度もあります。
エンジニアになって間もない方は、続けていけるか不安に思うはず。そこで当社では、社内のPL・PMメンバーによる研修が充実。もちろん他の言語を身につけて市場価値を高めたい!という方向けの研修もあります。
しかも、給与テーブルがはっきりしているので、常にどう成長していけばいいかも明確です。変化の激しいIT業界で生き残っていくために、プラスαのスキル・ポジション・待遇が得られる。そんな理想郷、いかがでしょうか。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆9割近くが大手企業との直接取引/独自の研修制度が充実!/年間休日132日 スキルや希望に合わせ上流~下流の最適なプロジェクトを決定します。基本はチームで配属となり、現在は約7割が在宅勤務です。
\多彩な案件をご用意!/ 「業務システム開発」「Webシステム開発」「アプリ開発」「オンプレミス・クラウド・仮想等におけるサーバ設計、構築」など案件は多彩。9割近くの案件が大手企業との直接取引案件です。
……案件の一例…… ■ウォーターフォール型開発 企業の業務系システムや金融系システムなど、大規模なシステムやセキュリティが重要なシステムの開発案件に多いです。
■アジャイル型開発 BtoC向けのWebサービス開発やスマホアプリ開発などの案件で採用されることが多いです。
※ウォーターフォール型とアジャイル型の案件が半々ずつあるイメージです。
\さらなるスキルアップ環境も/ 社内教育に力を入れている当社。代表~管理職の社員が主となり、社内研修を独自に随時充実させています。未経験の方向けから管理職へ挑戦したい方や、技術を深めていきたい経験者層に向けた内容をはじめ、幅広い研修をご用意。他にも【研修・勉強会などのご紹介】をご確認ください!
\スキルアップするエンジニアが多数/ 開発の実装フェーズの経験者だった社員は、現在プロジェクトのサブリーダーとして活躍中。その他、インフラの運用保守からクラウド(GCP)のプロジェクトにステップアップした社員などもいます。
\給与テーブルが明確!/ ランクが分かれており、それぞれ「先輩がついて仕事ができる状態」「1人でも仕事ができる状態」など明確に基準が決まっています。複数の言語が扱えること、顧客に寄り添ったドキュメントが書けることなど基準がだんだん上がっていくので、エンジニアとしての市場価値を着実に高めていけます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■ITエンジニアとしての実務経験がある方(扱う言語や経験年数は不問!)
<以下の経験をお持ちの方は、より優遇します!> ■開発の上流工程やベンダーコントロールのご経験がある方 ■オブジェクト指向型の言語を用いた開発経験 ※Java、C#、.NET、PHP、JavaScript、Pythonなど ■AWS、Azureなどクラウド基盤設計、構築、コード化対応など ■DevOps, SREの実務経験者
▼開発言語 Java、Python、Go、C#、PHP、JavaScript、Perl、Swift、Kotlin、VB、VBA、Objective-Cなど
▼開発環境 WindowsServer、Linux、AWS、Azure、GCP、NodeJS、MySQL、Apache、Ansible、Terraform、Git、Oracle、SQLServer、SVN、Swift、Kotlin、HULFT、VMwareなど
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募集背景 |
▼設立からずっと増収増益。さらなる拡大に向けた増員です! システム開発、基盤構築、Webサイト制作、中小企業支援の4つの事業を軸にITビジネスを支援している当社。20代、30代を中心に構成される活気ある若い会社です。ここ数年は特に労働環境の整備にチカラを注ぎ、社員が長く活躍できる環境をつくってきました。
その結果、お客様からも高い評価をいただき、設立より全期を通して増収増益。この先も開発や基盤構築の部門をさらに拡大したいと考えています。その一環として、この度は組織強化のため増員を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間がございます。期間中も給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社・オフィス または 東京23区内、首都圏(埼玉・神奈川など)、大阪、京都、兵庫を中心としたプロジェクト先
◎配属先はお住まいや希望を考慮。 ◎転居を伴う転勤ナシ。U・Iターン歓迎。 ◎現在、約7割の社員がリモートワーク(在宅勤務)中!創業以来、社員定着率は91%を誇ります。
【浦和本社】埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル4階 【新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目2番9号 新宿ワシントンホテルビル本館2階 【川越オフィス】埼玉県川越市仙波町1-4-30 【秋葉原オフィス】東京都台東区浅草橋5-8-11 大富ビル5階 【巣鴨開発室】東京都豊島区巣鴨3丁目28-2 ELVITA SUGAMO902 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 阪急ターミナルビル16階 【京都オフィス】京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア4階
交通
プロジェクト先:案件により異なります。
【浦和本社】各線「浦和駅」より徒歩4分 【新宿オフィス】各線「新宿駅」南口より徒歩10分 【川越オフィス】各線「川越駅」より徒歩10分 【秋葉原オフィス】各線「秋葉原駅」より徒歩9分/「浅草橋駅」より徒歩6分 【巣鴨開発室】各線「巣鴨駅」より徒歩1分 【大阪オフィス】阪急「大阪梅田駅」より徒歩1分 【京都オフィス】地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務地により異なる場合がありますが、実働は8時間です。(例/10:00~19:00) ※残業は月平均8時間と少なめです! |
給与 |
月給26万5000円以上+賞与年2回 ※各種手当別
※固定残業代月30h分(5万2600円~)を含む。超過分は別途追加支給します。 ※給与額はご経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は基本給に応じて変動します。
★初年度から年収400万円以上(手当の有無により変動あり) ※ITエンジニアとして実務2年以上相当のご経験の場合の給与額となります。
★平均56万円の年収アップを実現できます(入社時) 明確な評価制度で査定され、昇給・賞与の金額UPを目指せます。平均年収は5年連続UPしているんです。
年収例
年収420万円(26歳) 年収560万円(主任/28歳) 年収640万円(シニアエンジニア/30歳)
※経験・スキル・諸手当などにより、金額が異なる場合があります。
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休日休暇 |
<年間休日:132日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇(1日) ■有給休暇(入社半年後に10日支給、その後1年ごとに10日+当社規定数を付与) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり ※取得後に復帰した子育てママが活躍中
◎有給休暇が取得しやすい! 1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入しました。私生活の予定などに合わせた、より柔軟な働き方が可能になります。
◎「しっかり休む」も推奨! 業務の進捗に問題がなければ休みを自由に取得OK。仕事をした分、しっかり休んでリフレッシュしましょう。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給査定(4月・10月) ■賞与年2回 (7月・1月) ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■住宅手当(家賃、住宅ローンの20%を毎月支給) ■在宅勤務手当(1日300円※規程有) ■残業手当(超過分) ■通勤手当 ■退職金制度 ■定期健康診断(希望に合わせ検査項目を選択可能) ■メディカルサポート(健康、医療相談) ■オフィスdeヤクルト(1日1本無料) ■eラーニング研修(約1000種類) ■学習支援(資格取得補助、技術書購入補助、セミナー受講補助) ■各種契約施設を利用可能(旅行費用の補助金) ■ベネフィット・ステーション(レジャー、グルメなど18カテゴリからお得な補助・待遇が受けられます) ■特別賞与(社員紹介制度)紹介者:最大50万円 ■3大バースデー制度 └誕生月に金券3万円+休暇1日 └勤続1年毎に2万円(今年4月から2万円に増額しました!) └好きな月に金券1万円 |
研修・勉強会などのご紹介 |
<社内研修内容 例> 「AWSのラムダ」 「インフラのコンテナ基礎編」 「WEBシステムの仕組み」 「ディぺンデンシ―インジェクションってなに?」 など、いずれもPM・PLレベルの社員が企画して実施。他にも、PM・PL研修や管理職研修など、社内にノウハウが蓄積されているので、どんなレイヤーの方でも安心してキャリアアップ・スキルアップを図れます。ほかにもメンター制度、1000種類超のeラーニング、会社負担でのセミナー参加、IT技術研修、管理職向けの研修もご用意!将来的に、勉強会の企画側にまわることも可能です! |
先輩インタビュー |
「やってみたいことを全力で支援してもらえます」(樋口) 開発で自信をつけたかったので、スペシャリストの先輩と一緒にデータ管理や設計手法などの“学習計画”を立案、勉強方法からサポートを受けました。自信がついた頃「次は要件定義に挑戦したい」という希望を伝え、プロジェクトを変更。現在は先輩と一緒に要件定義案件に挑戦中です。
「興味のあった分野に挑戦できました」(熱田) スマホアプリの開発に関心がありました。アプリ開発に必要な周辺知識習得からスタートし、自作のアプリ開発の提案も行なえるように。現在では後輩のマネジメントにも挑戦し、プロジェクトを牽引していく立場になれています。 |
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