| 仕事内容 | ケアスタッフ（管理職）◆上場企業／オープニング／残業月5時間以内／連休取得可／夜間見守りシステムあり 施設をより良くするために、管理職としてスタッフや利用者様の声に耳を傾けます。外部の講師を招いて講習会を実施するなどの提案やアイデアも大歓迎。入社1ヶ月～3ヶ月のフォローアップ研修の他、新任リーダー研修や役職別のマネジメント研修を受けられます。【メインの業務】 ■スタッフとのコミュニケーション スタッフに対して、困りごとや悩みごとがないかをヒアリング。時には全体会議で、時にはその場で本人とその内容について話し合います。小さな不満もすぐに言ってもらえるよう、退勤時などに声を掛けることが大切です。 ■労務管理（シフト作成・勤怠管理） シフト管理はシステム化されているため、簡単な入力をするだけでOKです。 ■人材育成（面接・面談・OJT) 当社の“ほめて伸ばす制度”、「誰伸び制度」に沿って年1回、新しいスタッフとの面談を実施。評価シートをもとに「今年は○○を頑張ったね！」「来年取り組みたいことはある？」といった評価をします。 ※キャリアアップすると、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）や金銭管理（小口管理・備品管理）もお任せ。状況に応じて介護業務にも入っていただきます。 ※1施設につき、約15名～60名のスタッフが在籍。事務作業が全体の5割～7割です。 【仕事のポイント】 ★キャリアアップできます。 2023年は首都圏に全7施設が新たにオープン予定。それに伴い、副ホーム長やホーム長、フロアリーダー、副施設長や施設長といったポジションに就くチャンスが豊富です。 ★IT化を進めています。 介護記録はスマートフォンやタブレットを使用。スタッフの負担を減らしています。 ★眠りスキャンを導入しています。 利用者様の姿をリアルタイムに見ることができるシステムで、トラブルを未然に防げるため夜勤でも安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■介護福祉士の資格をお持ちの方（実務経験・マネジメント経験は不要です） ◎応募にあたって特別な経験は必要ありません。 ◎第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎します！ ★ホテル業、小売業、歯科助手など、未経験入社で活躍している先輩がいます。 ★必須ではありませんが、初任者研修資格をお持ちの方は特に歓迎します！ ★グループ会社で介護資格取得スクールの運営も行なっており、資格取得を促進。スキルを高めたい方に最適な環境です！ |
| 募集背景 | 【10名以上の大幅増員です！】 高齢者向け福祉施設の運営や介護サービスの提供をはじめ、保育園運営、障がい者支援など、さまざまな事業を展開しているケア21。全国で事業を展開しており、おかげ様で業界内でもトップクラスのシェアを獲得しています。 現在は、2035年までにヘルスケア産業のリーダー企業になることを目指し、施設数を徐々に拡大中。必然的に管理職のポジションも続々と誕生している状況です。そこで今回は、管理職のポジションを担ってくれる仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
（3ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川のグループホーム・有料老人ホーム
◎希望を考慮。転居を伴う転勤なし！ ※詳細は以下よりご確認ください。 ■有料老人ホーム https://onl.sc/axCxdUy ■グループホーム https://onl.sc/chyHtEb ★2023年も新しい施設が続々オープン！ ・プレザングラン久我山（2月） ・プレザングラン豊洲（4月） ・プレザンメゾン西東京（6月） ・たのしい家川崎溝口（7月) ・プレザンメゾン上井草（11月） ・たのしい家上井草（11月） ・たのしい家武蔵境（12月） 交通
勤務地によって異なります。
【施設について】 ■有料老人ホーム ・プレザンメゾン 我が家のような、明るく居心地のいい空間をコンセプトにした施設。快適な暮らしとご利用しやすい価格設定を両立したホームです。 ・プレザングラン 1人ひとりを大切にした豊かな暮らしを実現する施設。きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた、上質なホームです。 ※利用者様の介護度は要支援1～要介護5までさまざま。1施設に36名～100名の方が暮らしています。 ■グループホーム「たのしい家」 地域との繋がりやふれあいを大切にする認知症グループホーム。日光や四季を肌で感じていただき、健康寿命を延ばすことを目指しています。1ユニット9名で、2～3ユニットが家族のように生活しています。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均実働170時間／休憩1時間） ★残業は月5時間以内です。 記録作業のIT化（タブレットで簡単入力）や事務サポート部門の設置、他施設との応援体制など、業務効率化を進めています。 【シフト例】 ■早番／7時～16時 ■日勤／9時～18時 ■遅番／10時～19時 ■夜勤／17時～翌10時 |
| 給与 |
月給28万9900円～＋賞与年2回 ※固定残業代（11時間分／2万5000円～）を含む。超過分別途支給。 ※給与には一律支給の地域手当3万円、特定処遇手当6万9600円、夜勤手当2万5000円（5回／80時間分。超過分別途支給）含む。 【ポジションごとの給与】 ■グループホーム ・ホーム長／月給36万8800円～ ・副ホーム長／月給32万4600円～ ■有料老人ホーム ・施設長／月給37万3800円～ ・副施設長／月給32万9600円～ ・フロアリーダー／月給29万9900円～ ・サブリーダー／月給28万9900円～ 年収例
【1年目の想定年収】
400万円～550万円 【ポジションごとの年収例】 ・エリアマネージャー／500万円～550万円 ・事業所統括課長／560万円～630万円 ★キャリアアップ次第では年収700万円も可能！ |
| 休日休暇 | 【年間休日111日】 ■週休2日制（シフト制／月8日～9日／土・日休みも調整可能）※前月の15日までに希望休を申請 ■年次有給休暇 ■冬季休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり（実績：68名） ■育児休暇 ◎取得・復職実績あり（男性の取得実績もあり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★高い定着率を誇ります！ 入社1年～2年目のスタッフや4年～5年目のスタッフが多く、中には10年近く働き続けている人も。紹介入社も多いです。定着率は直近1年で80％と高い数字を誇ります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※人事考課・業績による ■賞与年2回（6月・12月、昨年度実績：2回／2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■夜勤手当（6回以上夜勤の場合、1回につき5000円を支給） ■退職金制度 ■施設内分煙 ■資格取得支援制度 └グループ会社と連携し、初任者研修や実務者研修などの資格取得をサポート！ ■制服貸与 ■誕生日プレゼントあり ■労働組合 ■資格手当 ■出産祝い金制度（1万円） ■社員持株会 ■結婚祝金（勤続2年未満：1万円、2年以上：2万円） ■ありがとうほめカード（感謝や賞賛の気持ちを贈り合います） ■一芸認定（楽器、イラストなど、特技を自己申請した方に年1回5000円を進呈） ■Uターン制度（100名以上の仲間が当社に“出戻り”！） ■定年制なし ■健康診断（年1～2回） |
| 充実の研修あり！ | ▼座学研修（3日間） 会社概要や理念、医療研修などを学びます。また、新しい施設にて開設前研修を実施。認知症についての理解を深められる内容のため、未経験も安心です！ ▼現場研修 1人ひとりに先輩社員がつくOJT研修で、不安なく一人前を目指せます。また、入社時に取得いただく「介護職員初任者研修」の費用は会社が負担します。 ▼フォローアップ研修 入社後1ヶ月、3ヶ月…入社後、不安な時期に手厚くフォロー！その後も、人事や事業所管理者による個別面談や、定期研修を実施しています。 ▼e-ラーニング 介護、法令、メンタルヘルスなど、300以上のさまざまな分野の研修がWeb化されていて、お好きなタイミングで受講できます！ |
| 配属部署 | ケア21のリーダー層の45％は20代～30代、次いで40代～50代が40％。マネージャー・課長の平均年齢も37歳と、早くからポジションに就いて活躍することができます。 若手管理職率が高いだけでなく、女性管理者の割合も16.1%と高水準。年齢・性別関係なく活躍できる環境です。また、産前産後・育児休暇の取得・復職実績もあり、男性社員が育児休暇を取得した実績も。柔軟な働き方ができるからこそ、ライフスタイルが変わっても働き続けられます。 「スタッフ同士の距離の近さに惹かれた」「雰囲気が良かった」「挑戦することを後押ししてくれる社風が良かった」など、さまざまな理由で転職してきたスタッフも活躍中です。 |
| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 雅 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8837名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 410億9800万円（2023年10月期実績） 393億9800万円（2022年10月期実績） 363億6100万円（2021年10月期実績） 339億8430万円（2020年10月期実績） 309億円（2019年10月期実績） 281億円（2018年10月期実績） 252億円（2017年10月期実績） 225億円（2016年10月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問看護 ■居宅介護支援 ■介護付有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス ■小規模多機能型居宅介護 ■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ■介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業（許可番号 派27-020462） ■高齢者向け人材派遣紹介事業 ■給食・配食ダイニング事業 ■医療サポート事業 ■障がい（児）通所支援・短期入所事業 ■保育事業 ■不動産開発事業 |
| 事業所 | 【大阪本社】 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 【東京本社】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 【名古屋事務所】 〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F 【福岡事務所】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-15-6 綾杉ビル6F |
| 関連会社 | ■株式会社サポート21 ■株式会社EE21 ■株式会社美味しい料理 ■株式会社ケア21メディカル ■株式会社たのしい職場 |
| 企業ホームページ | https://www.care21.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ケア21 ー人を大事にし、人を育てる会社ー私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/care21_saiyo |
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