| 仕事内容 | インストアベーカリーの店長候補◆新規事業のオープニング募集／『業務スーパー』内の店舗／完全週休2日 ＼＼新規事業のオープニングスタッフ募集／／メディアでも話題沸騰の『業務スーパー』内のベーカリーの店長候補としてご活躍ください。パンづくりやスタッフのマネジメントなど店舗運営業務をお任せします。入社後2ヶ月間は研修期間なので、未経験でも安心です！ 【どんなお店？】 ★2023年10月中旬オープン予定 ★社員1名パート6～7名の体制（常時4名ほどの配置を予定） ★メニューは約50種類！当社の開発担当が考えた惣菜パンや菓子パンなどです。 ★広さ：作業場と売り場を併せて約18坪です。 【具体的な仕事内容】 ■パンづくり 生地は自社工場で作るため、担当するのは「発酵」→「成型」→「焼成」→「包装」。マニュアル通りに作ればOKです！ ■店舗マネジメント パート・バイトの教育やシフト作成、売上管理などを担当します。 【ポイント】 ★レジ打ちなし！会計は業務スーパーのレジで行ないます。 ★POP作成なし！本社ですべて作ります。 ★加西北条店は地域に根差した、常連のお客様がたくさんいらっしゃるお店です。 ★本社が店舗のすぐ近く！困ったことがあれば、いつでも本部スタッフがサポートします。 【期待していること】 ベーカリー事業を全国展開するためのロールモデルとなる、重要なポジションです。すべてが初めてなので大変なこともあると思いますが、本社と情報共有しながら、新規事業を軌道に乗せていく面白さを味わえる、貴重なチャンス！決まったオペレーションを進めつつ、「こう変えたらいいかも」などの改善点を、本部にどんどん報告してくれることを期待しています。自分自身が感じる改善点はもちろん、常連のお客様の声を聴いた上での意見も大歓迎！「焼き上がりの時間を変えてみてはどうか」など、本部と連携しながら、ベーカリー事業を育てていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪社会人経験10年以上の方、歓迎！≫ ★経験は一切不問！人柄重視の採用です！ ★未経験の方も入社後にしっかりお教えしますので、安心してご応募して下さい！ 【以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください！】 □ 店長・副店長・バイトリーダーなど店舗でのマネジメント経験をお持ちの方 □ 人と接することが好きな方 □ 飲食店・食品関係での勤務経験をお持ちの方 □ 成長企業・安定企業でキャリアアップしていきたい方 |
| 募集背景 | 全国に1,020店舗以上展開する『業務スーパー』で知られる当社。「良いものをより安く」というテーマのもと高品質の商品をロープライスで提供できる体制が評判で、設立以来30年連続で過去最高売上を更新中の成長企業です。 今回は、2023年10月にOPENする予定の、当社初となるインストアベーカリースタッフの募集。今まで以上に『業務スーパー』を多くのお客様に愛していただくためにスタートを切る新規事業です。将来的な全国展開を視野に、その“第1号店”をモデル店舗として育てていく店長候補を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
『業務スーパー加西北条店』／兵庫県加西市北条町東南139番地の1
※転居を伴う転勤はありません。 ※2023年10月、上記店舗内にインストアベーカリーをOPEN予定です。OPEN2週間前までは本社のテストキッチンで研修を行ないます。 【本社】 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 交通
加西北条店／北条鉄道北条線「北条町駅」より徒歩8分
※マイカー・バイク・自転車通勤可 【本社へのアクセス】 JR神戸線「加古川駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00（実働8時間） ※店舗の営業時間は9:00～19:00。ベーカリーは、15:00頃にはパン作りを終え、片付け・事務作業を行う予定です。 その後の営業は、業務スーパーのスタッフに引き継ぎます。 ※月の想定残業時間は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円+残業代全額支給+賞与年2回（※昨年度実績年2回／3ヶ月分） ※上記月給は基本給を表記しております。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得&復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（6日：3日連続の休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（5日：1日単位の休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2ヶ月は付与がありません。 （2022年9月2日～2023年9月1日入社の場合：初回付与2023年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能。 ★年間休日にはリフレッシュ・ライフサポート休暇を含む。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分 ■出張手当（日帰り：3,000円／回、宿泊有り：1日目 4,000円 2日目以降 5,000円） ■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：5,000円／月、2人目以降：3,000円／月） ■役職手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ※各項目に社内規程あり |
| 入社後の流れ | 【入社後の流れ】 ▽まずは本社のテストキッチンで2ヶ月間の研修を行ないます。お店にあるものと同じようなオーブンや調理道具が用意されていますので、それらを使って、パン生地の発酵、成型、焼成の流れを学んでいきましょう。既にオペレーションが簡易化されていますので、ご安心ください。 ▽OPEN2週間前には、加西北条店へ。店内で動き方の確認をしながら、スタッフと連携をとっていきます。 ▽お客様やスタッフの声に耳を傾けながら、店舗運営の改善点を事業部長に報告。一緒に新規事業を軌道に乗せましょう。 ▽ゆくゆくは全国展開予定の事業です。1人目のメンバーであるあなたは、ベーカリー事業の責任者になるチャンスも！ |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2893名（2023年10月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4468億5800万円 (2023年10月期実績) 3950億9200万円 (2022年10月期実績） 3707億7200万円 (2021年10月期実績） 3339億9400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
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