- 【事業内容】
- ■業務コンサルティング ■ITコンサルティング ■人事コンサルティング
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 業務改善スタッフ（コンサルティング担当）◆未経験歓迎／残業月20時間以下／リモートワークあり クライアントの抱える様々な課題の解決に向け、チームを組んでコンサルティングします。業務効率・人事・ITなど、様々なジャンルのお悩みを解決していきましょう！未経験からスタートし、3年後には上流の構想・提案から担当できるようになります。【基礎からステップアップできます】 まずはコンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプット。2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ。経営層が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担います。クライアントの課題などの「現場のリアル」を知るほど提案力もアップします。 【あなたに合ったプロジェクトへ】 2～5名のチームの一員として参画し、チームメンバーや社内から支援を受けながら実践的な経験を積んでいきます。まずは、課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当。プロジェクトを前進させるための “旗振り役” となります。 ～～ これまでのプロジェクトの例 ～～ ◎グループ企業内での情報システムの最適化支援 ◎ITツールの導入から活用までの計画・ドキュメント作成支援 ◎企業統合におけるIT資産の見直し支援 ◎金融機関でのクラウドソフトの導入支援 ◎人事システムの見直し・導入支援 ⇒ プロジェクト内容によりますが、期間は半年～1年ほど。長ければ3～5年ほど。成果を出すことで「ぜひまたお願いしたい」とご依頼をいただくケースが多いです。 ◎社長や副社長が、直々にプロジェクトを獲得します。 プロジェクトのほとんどは、企業から直接依頼をいただいたもの。プロのコンサルタントとして頼ってもらえるため、目線を合わせたコミュニケーションを取ることができます。また、経営層や経験豊富な先輩にも気軽に相談できる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの社会人経験をお持ちの方（目安として3年以上） ＼業務改善の経験が活かせます！／ ◎業務効率を上げるために工夫した経験 ◎組織の問題を、主体的に解決した経験 ⇒上記のような経験があれば書類選考でも高評価ポイントになるので、【Web履歴書の自己PR】などに記載してください！ ＼他にも、こんなあなたにオススメ！／ ……営業経験がある方…… □ソリューション力を活かした業務改善をしたい方 □市場価値を高めたい方 □リモートワーク・フルフレックスなど、自由度の高い働き方に憧れる方 ……エンジニア経験がある方…… □ITスキルを活かして、上流から関わりたい方 □数年後には年収500～600万円に到達したい方 ＜先輩たちも、未経験から当社で成長しました！＞ 前職は、飲食店スタッフ・デパートの販売スタッフ・学習塾スタッフ・画像編集クリエイター・自衛隊員など様々。基礎から学び、実践を通して一人前に成長しています。 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用！未経験から育成します＞ 人事・IT・業務の領域でコンサルティング事業を展開している当社。「やりたい事をやりたい様にやる事で、最高の結果を出し続ける」というミッションを掲げて行動し、設立から多くの依頼をいただいています。IT課題の解決を実現した企業から、さらに業務や人事の課題に関する依頼をいただく……といった継続したお付き合いも増えています。 そこで、案件数の増加に伴って、様々なプロジェクトの実行フェーズから担当していただける方が必要になっています。クライアントに貢献しながら自己成長したい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間のみ契約社員となりますが、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県のクライアント先
◎リモートワーク導入中！ 「1ヶ月のうち7割以上が在宅勤務」という社員が大半。フルリモートのメンバーもおり、柔軟な働き方が可能です。最初の数週間は現場に慣れるためクライアントの企業に出勤し、その後はリモートワークとなることが多いです。 【本社】東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 10F ※勤務エリアは希望を考慮して決定します。 交通
クライアント先により異なります。
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 ※コアタイムなしで自由な時間に勤務できる「フルフレックスタイム制」も可能です。 |
| 給与 |
月給25万400円以上＋各種手当＋賞与 ※月給には固定残業代（月40時間分／5万9400円）を含みます。超過分は全額支給。 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 年収例
380万円（1年目）
500万円（3年目） 600万円（4年目） ※上記はあくまでも一例。モデル年収です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（3月）※支給額は業績により変動 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■出張手当 ■在宅勤務・リモートワークOK ■リモートワークに必要な機器を支給 |
| 入社後の流れ│基礎から学んで一人前に！ | 【STEP1】知識をインプット 1ヶ月ほどは「企業が抱える課題の基礎」「クライアントとの関わり方・仕事の進め方」などを学びます。過去のプロジェクトの資料もひと通り読みましょう。必要に応じて、ExcelやPowerPointに関する講習や、手がけやすい社内業務を行なう場合もあります。 【STEP2】プロジェクトへ 全体像を掴みつつ現場で出来ることを増やしましょう。2～3ヶ月ほどで、実行フェーズの担当者としては独り立ちです。 【STEP3】上流に挑戦！ 少しずつ、構想や提案の一部にも関わるチャンスを増やします。並行して思考法を学ぶトレーニングなども実施。3年ほどで上流から担えるようになるイメージです。 |
| 一緒に働く仲間│未経験だった先輩も活躍中 | 現在先輩社員は、男性10名・女性4名の計14名。入社の決め手は「自己成長が実現できることに魅力を感じた」「社長と副社長の人柄に惹かれた」「将来も求められるスキルを身につけたい」など様々です。 全員が中途入社で、完全な未経験からスタートした若手も多数。未経験入社から1年ほどで「システム周りのコンサルティングができる」という状態に成長している人もいます。 一方、過去に新規事業立ち上げや起業を経験したメンバーも。挑戦的な社員が多いからこそ、共に働く中で刺激を得られると思います。仲間思いの人が多く、入社後は手厚くフォローしてもらえるでしょう。ぜひ積極的に交流し、学びを吸収していってください。 |
| 会社名 | 株式会社セントラボ |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 飯田 幸寿 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 14名（2023年4月現在） |
| 事業内容 | ■業務コンサルティング ■ITコンサルティング ■人事コンサルティング |
| 事業所 | ■本社 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 10F |
| 企業ホームページ | https://cent-lab.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社セントラボ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cent-lab_career |
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