| 仕事内容 | 採用担当◆未経験活躍中／『採用力』を身に着ける／賞与実績4.1ヶ月分／10日前後の長期連休×年3回 東日本地区12拠点における、品質サポート事業部で働く方の採用活動をお任せします。＜品質サポート事業部とは…＞ 自動車に使われる部品に、傷はついていないか、サイズ違いはないかといった品質をチェックする事業部です。その質の高い検査技術は、多くの顧客から厚い信頼を得ており、当社の根幹となっています。 ＜具体的には＞ 下記の業務を、あなたのスキル等に合わせて少しずつお任せしていきます。 入社直後から全てに携わる訳ではございませんので、ご安心ください。 ■拠点長と、求めている人材に関しての打合せ ■求人会社との商談・原稿校正・WEB媒体管理 ■ハローワーク求人票の作成・管理 ■合同企業説明会の参加 ■応募者の面接～内定 ■新卒高卒の採用業務 ■新規開設拠点の採用業務 ■その他採用面接に付帯する業務 など ※業務によっては、県外への出張もございます。 ＜当社人事ならではのポイント＞ ★採用業務に特化！ この4月より、採用に特化した「リクルート部」が発足しました。採用の経験を十分に積めるので、どこからも必要とされるような、採用力のある人材に成長できます。 ★採用の活躍領域を広げられる まずは中途採用専任としてスタートしますが、将来的には、高卒・大卒・外国人・技能実習生・障がい者、新規拠点といった幅広い採用や、採用HPの分析・解析やSNS広告などに携わるチャンスも。領域を広げて活躍できることで、採用担当としての市場価値が高まります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■短大・専門卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■Excel操作ができる方 └Word、PowerPointの経験も活かせます。 ■コミュニケーションを大切にできる方 ◎現在、リクルート部で働く先輩5名のうち4名が未経験からスタートしています！ ◎採用に携わった経験がある方は、即戦力として活躍できます！ └職種や規模は問いません。総務業務の一環、店舗運営の一環などでもOKです。 ＼こんな方は大歓迎／ ・未経験からでも始められる仕事がしたい方 ・安定した業界で働きたい方 ・市場価値の高いスキルを身に付けたい方 ・ブランクがある方 ・社会人経験10年以上の方 |
| 募集背景 | 1996年の設立以来、自動車部品の品質サポート事業におけるパイオニア的存在である当社。全国に43ヶ所もの営業所を展開し、国内外9000社以上のメーカーと取り引きしています。売上高も2022年度は170億円と、昨年対比115％を誇るまでに成長しました。 そして2023年度、事業計画の一環として“リクルート部”を発足。各拠点の採用をこれまで以上に強化させ、組織力をより高めていく運びとなりました。その取り組みを担う仲間として、新たな採用担当者を募集いたします。採用の経験は問いません。これまでの経験を活かして、さらなる成長を目指したいという方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜埼玉県川越市・神奈川県横浜市のいずれかの営業所での勤務 ※希望考慮＞
◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（駐車場完備） ■川越営業所 埼玉県川越市砂新田2-7-1 ■横浜営業所 神奈川県横浜市中区長者町9－175第10吉田ビル501B 交通
■川越営業所
東武東上線「新河岸駅」より徒歩10分 ■横浜営業所 京浜急行電鉄本線「日ノ出町駅」より徒歩2分 横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給26万7000円～27万9000円＋賞与年2回（昨年度4.1ヶ月分） ※経験や能力、年齢などを考慮して決定します。 ※上記には、固定残業代（5万6875円以上／35時間分）を含む。超過分は追加支給。 年収例
年収550万円／40歳(入社5年)
年収650万円／45歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※休日出勤を行なう場合あり ■GW休暇（連続9日） ■夏季休暇（連続9日） ■年末年始休暇（連続10日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度4.1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■永年勤続表彰 ■慶弔金 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生施設（リゾートトラスト） ■全国有名テーマパーク利用補助（家族利用可） ■サークル活動助成制度 ■優秀社員表彰 ■提案制度 ◎女性管理職登用実績あり |
| 研修制度 | 【入社後数日間】 入社オリエンテーション（上長より） 【入社2週間の現場研修】 現場とは…当社が行なう自動車部品の検査、選別を行なう現場のことです。 面接などで仕事内容などを説明できるよう、実際に自分自身で仕事を体験して理解を深めていきます。 営業所内にて、本社にいる上長からはZOOM、拠点長からは常に近くでサポートしてもらいながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ベテランの先輩から面接技術を学べる研修のほか、社外研修への参加も可能。個人のキャリアアップを応援する社風なので、新たな知識を得られる機会も豊富にございます。 |
| 配属部署 | リクルート部には、現在5名の先輩が所属しています。メンバーは、グランドスタッフから転身した人や新卒入社社員、人事歴40年ほどのベテランまでさまざま。チャレンジを応援する風土が根づいているからこその、成長できる環境が大きな特長です。さらに、法務の知識がある頼れるベテランがいるため、採用活動に欠かせない法律の知識なども日々の業務を通して学べます。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 康雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3552名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 186億円（2024年3月期実績） ★対前年比109％ 170億円（2023年3月期実績） ★対前年比114％ 148億円（2022年3月期実績） ★対前年比121％ 122億円（2021年3月期実績） 165億円（2020年3月期実績） ★対前年比104％ 158億円（2019年3月期実績） ★対前年比121％ 130億円（2018年3月期実績） ★対前年比125％ 104億円（2017年3月期実績） ★対前年比123％ 84億3000万円（2016年3月期実績）★対前年比117％ 71億6100万円（2015年3月期実績）★対前年比113% 63億円（2014年3月期実績）★対前年比116% |
| 事業内容 | ■自動車部品などに関わる品質サポート業務（検査・選別・修正・精密測定など） ■自動車部品などの製品開発・評価支援業務 ■委託による開発設計業務 ■専門測定サービス など ★会社についての説明をYouTubeにアップしています。会社の理解促進に下記をご利用ください！ https://www.youtube.com/channel/UCNcuqg6IWtgWDJk_0mKS4Rw |
| 事業所 | ■本社 愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル5F 【事業所】 ■北海道：苫小牧 ■東北：岩手、一関、宮城、郡山 ■関東：水戸、小山、小山テクニカル、太田、本庄、川越、横浜、横浜営業所ILメンテナンス、厚木 ■甲信越：甲府 ■東海：富士、袋井、磐田、磐田テクニカル、浜松、豊橋、豊田西、豊田、豊田テクニカル、豊田エンジニアリング、岡崎、刈谷、安城、西尾、半田、半田西、小牧、技能育成センター、春日井、春日井テクニカル、名古屋、四日市、鈴鹿 ■近畿：滋賀、京都、尼崎、松原、姫路 ■中国・四国：倉敷、広島 ■九州：北九州、北九州テクニカル、行橋、大野城、中津、熊本 ■海外：中国、米国、カナダ、メキシコ |
| 関連会社 | ◇アメリカ（Stratosphere Quality LLC） |
| 企業ホームページ | https://www.green-t.co.jp/index.php |
株式会社グリーンテックの採用担当◆未経験活躍中／『採用力』を身に着ける／賞与実績4.1ヶ月分／10日前後の長期連休×年3回（1232270）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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