- 【事業内容】
- 基幹業務ソフト・クラウドサービスや帳票用紙など関連商品の選定、販売、導入支援、情報発信に係る事業
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社ECサイトの運営スタッフ◆年間休日127日／残業ゼロ／昨年度賞与実績4.5ヶ月分！ 当社ECサイトへの商品掲載や情報更新、お問い合わせ対応などを行います。先輩のサポートを受けながら知識を身につけ、少しずつ担当できる業務を増やしていきましょう。＜扱う商材について＞ 私たちが扱うのは、様々な業務用ソフトウェアとそれに関連するサプライ用品。しっかりと商品の特徴を理解した上で行う、「魅力が伝わるサイト作り」を大切にしています。 【具体的には】 ◇ECサイトの更新 新商品の掲載や、既存商品の価格変更・リニューアル・統廃合などがあった際の情報修正などを行います。メーカーからいただいた情報をそのまま掲載するだけでなく、商品の特徴をわかりやすくまとめた「紹介文」の作成も行っていきましょう。 ◇電話対応 お客様からのお問い合わせ対応を行います。「○○をするにはどの商品が良い？」といった相談から、価格や納品日の確認まで、その内容はさまざま。できるだけ多くのお問い合わせを自身で対応できるよう、少しずつ知識を蓄えていくことが大切です。 ※内勤のため、外出はありません。 【ここがポイント！】 ☆「学びの機会」が豊富な会社です。 当社ECサイトの特徴は、扱う商品の多さ。そのため、「全商品の特徴を理解する」ことは簡単ではありません。毎日16時～18時は電話対応を止め、「業務課題解決の時間」としているのも、スタッフに少しでも成長してもらうため。「何を目標にするか」「どのように課題を解決するか」といった方針決定も、上司や先輩がしっかりサポートをしていきます。 ☆「挑戦」がしやすい会社です。 入社後は、シンプルな更新業務からのスタートになりますが、将来的にはキャンペーンサイトやWeb広告の企画といった、よりハイレベルな業務にも挑戦可能。少数精鋭の企業だからこそ、頑張り次第でどんどんステップアップしていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
▼以下に当てはまる方を歓迎 ・職業訓練を修了して最初のキャリアを掴みたい方 ・個人の趣味やサークルでWEBサイトを作成、管理した経験のある方 ・WEB制作そのものより、WEBを使って事業を営むことに興味がある方 ※社会人経験10年以上の方もOK！ |
| 募集背景 | 私たちは、様々なメーカーの基幹業務ソフトウェアやサプライ用品を扱う企業。業界でも先駆けてECサイトでの販売を手がけ、現在では全国のべ14万社とお取引を行うなど、複数の有名ソフトメーカー販売店としてトップクラスの実績を誇っています。 今回は、近年の受注増加に伴う増員募集。運営スタッフを新たに採用することで、テレワークの普及に伴う「業務用ソフトウェアの需要拡大」に対応していきたいと考えています。入社後は丁寧な教育・研修制度をご用意していますので、実務経験は無くてもOK。「成長したい」という意欲ある方の応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社
京都府京都市山科区大塚森町12-19 ステア211 2F ◎転勤はありません。 交通
京都市地下鉄東西線「東野駅」6番出口より東へ徒歩約10分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業ゼロ。基本的に定時退勤となります。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度4.5ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には一律支給の精勤手当5000円分が含まれています。 年収例
600万円／35歳（入社8年）
350万円／32歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ■決算賞与年1回（業績による／5年連続支給実績あり） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■親孝行手当（誕生月に1万円を支給） ■資格取得支援（業務ソフトインストラクター資格） └合格時に受験料を会社負担 ■オフィス内分煙 ■社員旅行 ■懇親会補助（1回5000円／年6回まで） └社員及び取引先との会食時に支給 |
| 教育制度について | ☆「学びの機会」が豊富な職場です。 入社後の2週間は、商材についての知識を学ぶ座学研修からスタート。その後は先輩によるOJT研修を受けながら、少しずつ仕事のノウハウを身につけていきましょう。 また、毎日16時～18時は業務課題の解決時間となっています。この時間は電話対応も止まるため、自分の課題に集中することができますよ。この他にも、全社員が受講するメーカー研修も定期的に実施されるなど、“学びの機会”が豊富な職場です。 独り立ちまでの期間は、人によって1～3年までさまざま。中には、入社1年で主任への昇格と、それに伴う昇給を達成した先輩も在籍しています。 |
| 職場環境について | ☆少数精鋭ならではの、チームワークが自慢です。 当社で活躍するメンバーは、現在8名。そのうち配属先であるマーケティング部は2名体制と、少数精鋭の組織となっています。こうした環境だからこそ、メンバー同士のチームワークはなかなかのもの。ベテランも多数在籍していますので、わからないことがある際には、気軽に質問をすることができますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ミモザ情報システム |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 淳一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 5億6416万円（2024年3月期実績） 5億1455万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 基幹業務ソフト・クラウドサービスや帳票用紙など関連商品の選定、販売、導入支援、情報発信に係る事業 |
| 事業所 | ■本社 〒607-8132 京都府京都市山科区大塚森町12-19 ステア211 2F |
| 関連会社 | 株式会社ミモザホールディングス ＜所属団体＞ 一般社団法人ソフトウェア協会 京都商工会議所 草津商工会議所 |
| 企業ホームページ | https://www.mimosa.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ミモザ情報システム 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/mimosa_saiyo |
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