| 仕事内容 | 人材紹介コンサルタント（福岡オフィス）◆未経験歓迎／リモートワーク実施中／月給30万円以上 人材紹介サービス『エン エージェント』を提供する事業部にて、企業への求人ヒアリングや人材紹介、転職者へのキャリア面談・求人紹介をお任せします！★入社後はOJT研修を行ないますので、ご応募時に特別な経験や資格は必要ありません！ 【仕事の流れ】 ▼企業とのコンタクト 経営者や採用担当者に対して、商談のアポイントを取得。会社の事業方針や社風をお伺いしながら、「いつまでに・どんな人材を採用したいか」などを確認し、求人票を作成します。 ▼求職者とのキャリア面談（電話・オンライン中心） 『エン エージェント』に登録のあった求職者とキャリア面談を実施。転職の希望条件（勤務地・待遇など）や転職理由、今後のキャリアプランを詳しくヒアリング。その内容をもとに、希望にあった求人をご紹介します。 ▼選考のサポート 企業に対して求職者をご紹介し、「ぜひ会ってみたい」という回答が得られたら、面接日を調整。企業・求職者双方へ選考のアドバイスをして有意義な面接の場となるようサポートします。 ▼内定後のサポート 無事に内定・承諾が得られたら、求職者が安心して入社できるようにサポートしましょう。入社後も定期的に連絡を取り、近況などを伺います。 【仕事のポイント】 ★担当領域は、ITまたはサービス業界をお任せします！ 大手企業や上場企業、グローバル企業、スタートアップ企業など、1人あたり20～30社ほどと関わります。様々な企業の採用に関する知見やノウハウを得られる点も、面白さの1つです。 ★面談相手は、20代若手層が中心です。 面談を担当する求職者は月10～15人程度で、20代が中心です。フランクにやり取りができるので、コミュニケーションもスムーズです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★接客・販売・営業など、顧客折衝のご経験がある方 ┗ 扱っていた商材や経験年数などは不問です。目標達成に向けて工夫・改善をしながら業務に取り組んできた方を歓迎します！ 【入社時に、特別な経験や資格は不要です！】 入社後は先輩社員と一緒に仕事を進めながら、業務に必要になる知識やスキルを身に付けていきましょう。未経験の方も、独り立ちを丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ★実際に、前職はアパレル業界で企画・生産管理をしていた社員や自衛隊出身者、新卒未経験で入社し表彰されたメンバー等もいます！ |
| 募集背景 | 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『ライトハウス』など、様々な人材サービスを提供している当社。”入社後の活躍・定着”を掲げ、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功に導いてきました。 今回募集するのは人材紹介サービス『エン エージェント』で活躍する、人材紹介コンサルタント。これまでのご経験を問わず意欲を重視して、新たな仲間をお迎えしたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル 【リモートワークと出社のハイブリッドな働き方です！】 週3回のローテーション出社以外は、リモートワークが基本です。チャットツールやバーチャルオフィスツールを使ってラフにコミュニケーションが取れる他、出社時もリーダーやマネージャーがおり研修やOJTを担当しますので、安心感を持って新しいスタートを切ることができます！ 交通
各線「中洲川端駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※コアタイム11:00～15:00 |
| 給与 |
月給30万円以上 ★別途、賞与年2回、インセンティブなどの各種手当を支給。 ★月給額は、ご経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代（月76,700円以上）を含みます。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
450万円（入社1年目／20代）
500万円（入社2年目／20代） 580万円（入社3年目／リーダー／30代前半） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度年2回） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円） ■研修制度（800種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■社内表彰制度 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 入社後の流れ | ▼まずは導入研修からスタート。 会社の事業内容やビジネスモデル、社内システムの使い方を学びます。 ▼仕事の基礎を身につけましょう！ テクニカルスキル研修として、仕事の流れや企業・求職者との関わり方、適切なサポートの方法などを学びます。期間は2週間程度です。 ▼OJTを受け、実務デビュー 先輩のOJTを受けながら、実務をスタートします。まずは企業へのコンタクトや採用のサポートなどを行ないましょう。2ヶ月後には、求職者の面談をお任せします。わからないことや不安なことは、いつでも気軽に聞いてくださいね。 |
| 福岡オフィスについて | 男性マネージャーの元、20代～30代のメンバーとアシスタントで構成されています。 新卒社員・中途社員どちらも在籍しており、マネージャーも元々はアパレル業界で企画・生産管理をしていた未経験者。他にも、自衛隊出身者や医療業界での営業経験者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です！ 入社後はマネージャーやリーダーからのフォロー体制がある他、日頃から社員同士も自然と声を掛け合っており、困っているメンバーがいればフォローし合う風土があります！ |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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