- 【事業内容】
- ■発達支援を行う療育教室の運営 ■心理学専門校「ファイブアカデミー」の運営 （心理学系大学院進学対策講座、臨床心理士・公認心理師の資格試験対策講座など） ■外部支援者養成研修事業 ■児童福祉・福祉専用（適性検査）SKVT
勤務地
特長
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スマートキッズ株式会社
【Ｚ会グループ】
| 仕事内容 | 子ども療育教室のスタッフ◆資格一切不問＆未経験者大歓迎／Z会グループ／残業月平均10H未満／研修充実 発達に課題がある小中高生を対象に、放課後等デイサービスや児童発達支援教室を運営する当社。あなたには、子どもたちと触れ合いながら将来の可能性を広げるサポートをお任せ。コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。【具体的には】 学校が終わった後の時間に、子どもたちへ療育を行ないます。10人ほどの子どもを4～5人で見る少人数制。子どもの成長をより近くで感じられる環境です。 【1日の流れ】 11：00～12：00 出社／活動の準備 12：00～13：00 休憩 13：00～13：30 ミーティング 13：30～14：30 活動の準備 14：30～18：00 個別療育や集団療育を提供 18：00～20：00 活動片付け／記録作成／翌日活動の準備 ★仕事はスタッフ同士連携しながら進めています。しっかりサポートしますので、困り事があれば遠慮なく相談してくださいね。 【職場の特徴】 ◎子どもと一緒に思い切り楽しめる！ 子どもたちが楽しめるアイデアをたくさんカタチにしてきた当社。色紙やめんこ遊びをしたり、玉入れをしたり。夏祭りとして金魚すくいや魚釣りをしたときも、子どもたちに大好評でした！全力で楽しむ様子を見守りつつ一緒に思い切り笑い、たくさんお喋りをするようにしています。 ◎確かな基盤のもと、希望のキャリアを描ける！ 当社はCMでもおなじみの『Z会グループ』の一員。グループとして着実に成長しており、安定性は抜群です。この中でスタッフとして経験を積んだら、本部の事務スタッフなど管理部門へキャリアチェンジできる可能性も。希望に沿って幅広い業務に挑戦できます。 ◎女性がのびのび活躍できる職場です！ 当社の女性スタッフの割合は以下の通り ■新卒者は80％以上 ■管理職は57％ ■役員は50％ 誰もが長く働き続けられる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼資格や経験は一切不問／ □未経験から挑戦したい □子どもと関わる仕事に就きたい そんな想い、当社でなら叶えられます！ ★未経験からでも安心して挑戦できる環境を整えています！ |
| 募集背景 | ★体制強化に伴う増員募集です！ 発達に課題がある子どもたちを支援する放課後等デイサービス・児童発達支援教室を運営している当社。未就学児～高校生まで、幅広い子どもたちと向き合い、成長をサポートしてきました。 現在、全国に50以上の教室を展開していますが、より多くの子どものサポートができるよう、今年度も新規教室の開設を予定しています。そこで、今後も質の高い療育を提供するとともに、スタッフの働く環境を向上させるべく、新たな仲間をお迎えすることになりました。 『経験や資格』は一切問いません！未経験からでも安心して挑戦できる環境ですので、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※契約社員の場合、正社員登用制度があります。※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は【給与欄】にてご確認ください。その他、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、神奈川、埼玉にある教室
※希望を考慮し、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜東京＞ ■墨田区／両国、八広、押上 ■江東区／大島、東大島、門前仲町、豊洲、亀戸、住吉、東雲、木場、南砂町 ■江戸川区／平井、瑞江、西葛西、船堀 ■葛飾区／亀有 ■台東区／三ノ輪、新御徒町 ■港区／芝公園 ＜千葉＞ ■市川市／本八幡、京成八幡、行徳、南行徳 ■浦安市／浦安 ＜神奈川＞ ■西区／西横浜 ■港南区／上大岡 ■戸塚区／戸塚 ■保土ヶ谷区／保土ヶ谷、天王町 ■鶴見区／鶴見 ■川崎市／川崎 ＜埼玉＞ ■三郷市／三郷中央 ■八潮市／八潮、草加 ■入間市／武蔵藤沢 交通
勤務地により異なります。住所の詳細については、下記URLをご覧ください。
https://smart-kids.co.jp/classroom/ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30／10：00～19：00／11：00～20：00（シフト制／実働8時間・休憩1時間） ※学校のお休み（土曜・夏休みなどの長期休暇期間）は勤務時間が前倒しになります。 └例）8：30～17：30／9：00～18：00 ★残業は月平均10時間未満と少なめです！ |
| 給与 |
月給20万2500円以上＋賞与 ※スキル・経験などを考慮した上で決定いたします。 ※試用期間中の給与は月給18万2500円以上となります。 ※残業代は別途、全額支給いたします。 ◎昨年度は上記に加え、一時金の支給実績あり |
| 休日休暇 | ■週休2日制 └毎週、日曜ともう1日（シフト制）お休みを取っていただきます。 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇制度 ■産前産後休暇・育児休暇 └現在までに38名（内、男性6名）が育児休暇を取得しており、復帰率は96％にのぼります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年1回）※正社員のみ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給／当社規定有） ■時間外手当（全額支給） ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■外部研修補助 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ※正社員のみ └宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の各種施設やサービスを割安価格で利用可能です。 ■制服貸与 ★充実したオンライン研修があります！ オンラインにて研修を実施。好きな時間に自分のペースでじっくり学ぶことが可能です。 ★女性管理職の登用実績あり！ 女性スタッフの割合が6割弱の当社では、女性の働きやすさを支える制度・サポートも充実。中には、管理職で活躍している女性スタッフもいます。 |
| 教育体制 | 入社後、まずは初任者研修を受講していただき、心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学んでいただく他、当社で働く意味についてもお伝えしています。 その後も新任役職・現任役職研修など、充実した研修をご用意。また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、研修の質の向上にも注力しています。 【初任者向け研修の一例】 ■初任者研修 ■安全管理研修 ■虐待防止研修 【中級者向け研修の一例】 ■障がい児との関わり指針 ■認知発達と構造化・感覚と運動 ■障がい児とキャリア発達 ■保護者支援と傾聴スキル ■コミュニケーション（幼児編） ■個別支援計画作成方法 など |
| 先輩インタビュー（入社6年目） | お話が苦手なお子さまや、人の名前を覚えるのが苦手なお子さまなど、さまざまな個性をもった子どもたちと日々関わります。そんな中で、ふとした瞬間に「〇〇さん！」と名前を呼んでくれるなど、成長を感じられる瞬間があります。そういうときには「頼ってもらえている」という実感も湧き、嬉しいですね。 たとえば普通の保育園だと、足並みを揃えた指導をしますよね。そういうカタチの教育もすばらしいですが、個別の支援によって子どもの可能性を最大限に引き出せるのが、スマートキッズの特長です。子どもたち一人ひとりと向き合って成長を支えられるからこそのやりがいがたくさんあります。 |
| 会社名 | スマートキッズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 黒木 景子 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 348名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■発達支援を行う療育教室の運営 ■心理学専門校「ファイブアカデミー」の運営 （心理学系大学院進学対策講座、臨床心理士・公認心理師の資格試験対策講座など） ■外部支援者養成研修事業 ■児童福祉・福祉専用（適性検査）SKVT |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田小川町3-2-1 CIRCLES神田小川町3階 |
| 関連会社 | 増進会ホールディングス Z会ホールディングス Z会 Z会エデュース Z会ソリューションズ Z会CA 栄光 エデュケーショナルネットワーク シェーンコーポレーション エー・アンド・アイ 国際交流センター 国際コミュニケーション・センター ゼニス エデュプレス アルティアセントラル 栄光アース |
| 会社の理念 | 教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します |
| 自社採用ページ | https://smart-kids.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://smart-kids.co.jp/ |
| 採用ホームページ | スマートキッズ株式会社【Ｚ会グループ】 「社会貢献ができる仕事をしたい」そんな… https://en-gage.net/smart-kids_saiyo |
スマートキッズ株式会社の子ども療育教室のスタッフ◆資格一切不問＆未経験者大歓迎／Z会グループ／残業月平均10H未満／研修充実（1229920）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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