- 【事業内容】
- 病院の運営 ※診療科目/内科・精神科・リハビリテーション科 ※病床数/326床 【指定療養型医療施設】医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床、介護医療院:56床
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仕事内容 | 看護助手◆未経験7割/月給27.2万円以上/接客業の経験を活かして医療チームの一員に! ケアキャストは、入院中の患者様を一番身近でサポートし、人生の集大成を支える仕事です。未経験から活躍できるよう入社後約2ヶ月間は学ぶことに集中し、教育専門部署にて座学と実技研修を行ないます。<仕事内容> ■患者様の日常生活の支援 長期の医療・介護を必要とする、ご高齢の患者様を担当。主にシーツ・衣類交換や食事介助、入浴介助などの日常生活をサポートします。 ■イベント企画 季節に応じた行事やイベントを企画します。今年はハワイ旅行を感じられるイベントとして、スタッフはアロハシャツを着て、病棟のデイルームをハワイ風に飾りつけ。パンケーキやロコモコも提供し、患者様からも大好評でした。多職種が協力して準備し、患者様が喜んでくださる姿が、働くモチベーションになります。 ■カンファレンスへの参加 医療チームの一員として、委員会活動や多職種カンファレンスに参加します。 <教育体制> 入社後2ヶ月間は、現場ではなく教育専門部署に配属となり、知識・スキルを学びます。研修を担当するのは、教育専門のプロ講師。業界有数の教育体制で、座学と実技の研修を受けられます。 ケアキャストはチーム医療のアシスタントではなく、立派な専門職です。専門性を重視しているからこそ、研修に予算を投下して力を入れています。実際、当院の研修制度は雑誌やウェブでも多数取材を受けています。 ※詳しくは、当ページ下の「教育制度」をご覧ください。 <病棟配属後【早番】の勤務例> 7:00 モーニングケア、朝食準備 8:00 朝食介助 9:00 朝礼、看護師と連携して入浴介助、排泄介助、体位交換 12:00 昼食介助 12:45 お昼休憩 14:00 お誕生日会やカンファレンスへの参加、おやつ介助 15:00 終業 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★ケアキャストの約7割が未経験からのスタート! └毎年、学部・学科不問で新卒採用も行なっているため人材育成を大切にしています。 ★接客・サービス業経験者の方を歓迎します。 └実際に、前職が飲食スタッフ、アパレル販売員、ブライダル営業、マッサージ師、美容師など、様々な人が活躍中です。介護職は”究極のサービス業”と言われています。 ※経験はもちろん、資格や知識も問いません。 ※働きながら国家資格である「介護福祉士」の取得が可能です。 【以下のような方、歓迎します!】 ★人と直接関わり、感謝される仕事がしたい方 ★看護師、医療業界に興味があった方 ★無資格から専門性を身に付けて、安定したキャリアを築きたい方 ★販売やホテル・航空業界等で培ってきたホスピタリティを活かして活躍したい方 ★医療に関する知識を学びたい、介護業界の経験がある方 など |
募集背景 | 1981年の創立以来、療養型病院として長期の医療・介護を必要とするご高齢の患者様のサポートを行なっている横浜病院。今後増床し事業規模を拡大するほか、経営面も安定しているのでより質の高いケアを提供するために増員募集となりました。 □■横浜病院について…患者様と職員の両方の満足度を上げる運営を心がけています。 1981年の創立以来、高齢者医療に特化し取り組んできた病院です。「心を元気にする病院」を理念に、「こわくなく くるしくなく さびしくなく」患者様にお過ごしいただき、人生の集大成を支えることで「ここに入院してよかった」と思っていただけることを目指しています。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。※雇用形態は希望する方を選択できます。 ※結婚・出産をはじめ、ライフスタイルが変わったときは、夜勤のない正社員やパートなどの雇用形態に変更することも可能。再度正社員での雇用に戻り、活躍しているスタッフもいます。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市緑区寺山町729
※転勤はありません。 ※自動車・バイク・自転車通勤OKです。 ※早番の時は中山駅からタクシーを利用できます。 ★遠方から転居を伴う入職の方へ転居費用・家賃補助制度があります。 転居に伴う費用の一部(仲介手数料・礼金相当額ほか)、入職後5ヶ月間は家賃・共益費のうち自己負担3万円を超える金額を病院が補助します。(補助額約20~30万円) 交通
JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」南口よりバスで7分、バス停目の前
相模鉄道本線「鶴ケ峰駅」よりバスで25分、バス停目の前 ※早番の時は中山駅からタクシーを利用できます。 |
勤務時間 | シフト制(実働7時間) ※残業月平均5h 日勤:9時~17時(休憩60分) 早番:7時~15時(休憩60分) 遅番:11時~19時(休憩60分) 夜勤:16時半~翌9時半(休憩180分) ※入社後は日勤で研修開始。夜勤は入社約半年後に開始するため徐々にシフトに慣れていけます。 ※夜勤は仮眠時間を設けています。 |
給与 |
(1)正社員 月給27万2000円~31万3290円+資格手当+通勤手当+賞与(年2回) (2)パート 時給 1,200円 ~ 1,400円 ※時間外手当別途全額支給。 年収例
年収390万円/27歳(入社1年 介護福祉士)
年収475万円/34歳(入社4年 管理職) |
休日休暇 | ■4週8休(シフト制) ※月8~9日ある公休のうち、2日分は指定希望を出せます。 ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ※取得率は約80%。1~2ヶ月に1回の頻度で取得することも。通常は旅行やコンサートなど、みなさんアクティブに活用しています。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇(連続5日) ■子の看護休暇 ※保育園からの急な呼び出しなどにも対応できるように、1時間単位で取得可能。 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※取得率・復帰率ともに100%。復帰後は9:00~16:00の時短勤務も可能。育休復帰の場合は、お子様が小学生になるまで正社員のまま日勤のみの勤務に変更もできます。 ■長期・連続休暇あり ※5日以上の連続休暇の取得実績あり。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(昨年度支給実績2回)※安定経営のため満額支給! ■決算賞与※業績により支給 ■通勤手当(月3万5000円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■転居費用・家賃補助(約20~30万円)※転居を伴う入職の場合 ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度(3年以上勤務) ■財形貯蓄 ■社員食堂・食事補助あり ■託児所・育児サポートあり 土日祝は院内の託児所を利用可能。お子様を預けて働いている職員も多数在籍。 ■出産・育児支援制度あり ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK お子様が小さいうちは時短勤務、その後フルタイムに変更など、柔軟な働き方ができます。 ■制服貸与(クリーニング有) ■介護福祉士取得支援 ■実務者研修取得支援 ■マッサージ代補助 毎週木曜日に500円/20分で施術を受けられます。 ■保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど ■職員外来、健康診断、ワクチン接種 |
教育制度 | 入社後、教育専門部署へ約2ヶ月間配属。教育担当者も2名在籍し、業界有数の教育プログラムを用意。ここまで力を入れている病院はほとんどなく、人材育成に本気で取り組み、投資しています。 座学ではターミナルケアや認知症など基本知識を学びます。 実技ではシーツや衣類交換といったケア技術を、病室を再現した実技室で練習可能。理論と実技をあわせて学び、質の高いサービスを提供します。 【国家資格を取得可能!】 ■実務者研修 国家資格である介護福祉士受験に必要な資格 院内で自己負担約2万円で受講可能(通常15万円程度) ■介護福祉士 外部講師を招いての受験対策講座を無料開講 未経験から入職し、国家資格を取得したスタッフが多数在籍 |
職員インタビュー | ★入社5年目・未経験・29歳 「人の役に立つ仕事がしたくて、ケアキャストを選びました。横浜病院は充実の研修があり、面接の時に院内の雰囲気も良かったのが、入社の決め手です。実際に、現場配属前に2ヶ月にわたって研修があり、不安なくスタートできました。人間関係も風通しが良く、職種関係なくコミュニケーションをとれる職場です。 また、お休みもしっかり取得できます。月2日は希望休が出せるので、よく韓国好きの姉と一緒に2泊3日で韓国旅行を楽しんでいます!」 ★入社2年目・介護経験者 「介護施設で働いていましたが、医療のことを学びたいと思い転職しました。病院では様々な医療職と一緒に働けるので、安心感がありますね。」 |
会社名 | 医療法人社団元気会 |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 理事長 北島 明佳 |
従業員数 | 332名 |
売上高 | 24億2425万円(2023年3月期実績) 23億5890万円(2022年3月期実績) 22億7677万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 病院の運営 ※診療科目/内科・精神科・リハビリテーション科 ※病床数/326床 【指定療養型医療施設】医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床、介護医療院:56床 |
事業所 | 神奈川県横浜市緑区寺山町729 |
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企業ホームページ | http://genkikaiyokohama.jp/ |
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