| 仕事内容 | キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆月給28万円以上スタート！／毎年必ず昇給あり／年休122日 大手自動車メーカーを中心としたクライアントに向け、検査・測量スタッフの技術力を提供している当社。あなたにはキャリアアドバイザーとして、お客様先に常駐する社員の管理や顧客フォローをお任せします。＜メインとなるのは…＞ ■自社社員の管理 例えば「業務で困っていることはないか？」「技術的な部分は慣れたか？」といったことをはじめ、体調管理にも問題がないかなどをヒアリング。社員がお客様先で継続して業務に従事できるよう、日頃からフォローを行なっていきます。 ※一人当たりの担当企業数は、10～15社ほど。1社につき月1回を目安に訪問していきます。週の半分ほどは外出となるイメージです。 ＜その他には…＞ ■勤怠管理・労務管理 有給取得の希望を了承をしたり、勤務時間の管理を行なったりします。既存のシステムがあるため、難しい作業はありません。 ■研修状況の確認 社内スタッフの研修を実施するにあたり「いつまでに研修を終わらせるか」「進捗はどうか」といったことを研修専任の指導員と相談していきます。 ■各種書類作成・手続き ハローワークの行政手続きや、契約書を作成するためのクライアント企業との折衝などもお任せします。 ■クライアントのフォロー ゆくゆくは、クライアントからの「人が足りなくて…」といった相談への対応もお任せ。期日や必要な人数、スキルなどをヒアリングし、最適な技術者のアサインや採用活動も実施しましょう。 ＜仕事のポイント＞ ★業務の難易度は比較的低く、お客様や社内スタッフとのコミュニケーションを大切にできれば充分に活躍可能です。入社1～2年かけて、ゆっくりできることを増やしていきましょう。 ★訪問スケジュールなどは自身で調整可能。裁量ある働き方ができるため「今日は定時に上がろう」といった調整もOKです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★これまでの経験は一切不問。意欲・人柄重視の採用です！ ★必須ではありませんが、営業や接客・販売、人材業界の経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ＼以下のような方、是非ご応募ください！／ ◎成長企業で新しいことにチャレンジしたい方 ◎人と接するのが好きな方 ◎誰かの頑張りや成長をサポートしたい方 |
| 募集背景 | 自動車部品の品質サポート事業をメインに、多角的な事業を展開している当社。測量・測定の技術に定評があることから、日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ、約9000社とのお取引があります。 今回募集する「エンジニアソリューション事業部」は、大手自動車メーカーのお客様先に自社社員を常駐させ、技術提供をしている事業部。現在は拡大フェーズにあり、拠点を増やして規模を拡大していく予定である他、新規事業も増やしていくことでお客様のニーズに合わせた技術や体制を構築していきます。それにあわせ、今回新たなキャリアアドバイザーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■岡崎サテライト【2023年4月OPEN】
愛知県岡崎市土井町池田乙12 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK！ ※研修期間中は、豊田テクニカル事業所（愛知県豊田市西町4-25-13 フジカケ鐵鋼ビル4F）に出向く場合もあります。 交通
JR東海道本線・愛知環状鉄道線「岡崎駅」より車で約6分
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は1日1～2時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万6530円以上＋賞与年2回（4ヶ月分／昨年度実績） ◎経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ◎上記金額には40時間分・6万1530円以上の一律職務手当（固定残業代）が含まれています。一律職務手当は残業がない場合も支給し、超過分は追加支給いたします。 ◎年齢給制度により、毎年必ず昇給があります！ 年収例
511万円／32歳（マネージャー／入社2年）
580万円／38歳（所長／入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（10日前後） ■夏季休暇（10日前後） ■年末年始休暇（10日前後） ■有給休暇 ◎月1回は必ず取得可能！ ■産前・産後休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■退職金 ■福利厚生施設の利用可 ■人財紹介制度 ■社内公募制度 ■全国テーマパーク入場補助 ◎家族利用OK！ ■サークル活動助成制度 ■インフルエンザ予防接種 ■車通勤可、駐車場完備 |
| 教育制度とキャリアステップ | ＜教育制度＞ 入社後、まずは最初の2日間で会社について学ぶ研修を実施。その後、当社の研修施設「豊田テクニカル事業所」にて、管理する社員がお客様先でどんな仕事をしているのかを学んでいきます。施設での研修を終えたら、先輩のもとでOJT研修を実施。約1年ほどかけて、業務フローや必要な知識をじっくり学んでいきましょう。 ＜キャリアステップ＞ 入社から2～4年後には、基本的な業務に加えて売上管理を行なうマネージャーを目指すことも可能です。マネージャーになるにあたって特段必要な資格や条件はなく、売上アップについて考えていければOK。事業所は続々と増えているため、キャリアアップのチャンスも豊富です！ |
| ある1日の流れ | ▼出社 ▼各事業所のキャリアアドバイザーと会議 例えば、前日の出来事や気を付けるべきことなどを共有します。 ▼お客様先を訪問 スタッフへのヒアリングはもちろん、お客様にも「〇〇さんは上手く働けているか？」「仕事には慣れてきたか？」といったことをヒアリングし、状況を確認。 ▼研修スケジュールを指導員と相談 研修の進捗を確認し、いつまでに現場にアサインするかなどを相談していきます。 ▼採用の打ち合わせ 新たな社員を採用するため、求人広告の会社と打ち合わせを実施。 ▼会議資料の作成 ▼社員面談 ▼退社 お疲れ様でした！ |
| 会社名 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 康雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3552名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 186億円（2024年3月期実績） ★対前年比109％ 170億円（2023年3月期実績） ★対前年比114％ 148億円（2022年3月期実績） ★対前年比121％ 122億円（2021年3月期実績） 165億円（2020年3月期実績） ★対前年比104％ 158億円（2019年3月期実績） ★対前年比121％ 130億円（2018年3月期実績） ★対前年比125％ 104億円（2017年3月期実績） ★対前年比123％ 84億3000万円（2016年3月期実績）★対前年比117％ 71億6100万円（2015年3月期実績）★対前年比113% 63億円（2014年3月期実績）★対前年比116% |
| 事業内容 | ■自動車部品などに関わる品質サポート業務（検査・選別・修正・精密測定など） ■自動車部品などの製品開発・評価支援業務 ■委託による開発設計業務 ■専門測定サービス など ★会社についての説明をYouTubeにアップしています。会社の理解促進に下記をご利用ください！ https://www.youtube.com/channel/UCNcuqg6IWtgWDJk_0mKS4Rw |
| 事業所 | ■本社 愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル5F 【事業所】 ■北海道：苫小牧 ■東北：岩手、一関、宮城、郡山 ■関東：水戸、小山、小山テクニカル、太田、本庄、川越、横浜、横浜営業所ILメンテナンス、厚木 ■甲信越：甲府 ■東海：富士、袋井、磐田、磐田テクニカル、浜松、豊橋、豊田西、豊田、豊田テクニカル、豊田エンジニアリング、岡崎、刈谷、安城、西尾、半田、半田西、小牧、技能育成センター、春日井、春日井テクニカル、名古屋、四日市、鈴鹿 ■近畿：滋賀、京都、尼崎、松原、姫路 ■中国・四国：倉敷、広島 ■九州：北九州、北九州テクニカル、行橋、大野城、中津、熊本 ■海外：中国、米国、カナダ、メキシコ |
| 関連会社 | ◇アメリカ（Stratosphere Quality LLC） |
| 企業ホームページ | https://www.green-t.co.jp/index.php |
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