ITエンジニア◆年休132日/関西エリア大幅増員!/住宅手当あり/多様な働き方実践企業 プラチナ認定の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/11 - 2023/06/07)
ITエンジニア◆年休132日/関西エリア大幅増員!/住宅手当あり/多様な働き方実践企業 プラチナ認定
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
理想のワークライフバランスが、スキルUPの鍵となる。
――自分を労わることが、スキルアップへの近道。
新たなアイデアを考えたり、仕事へのモチベーションを保つには、自分を労わることが大切。そんな考え方をもつ当社には、至高の環境があります。
◆自分の時間がたっぷりとれる!
残業は月平均8時間と少なめ。さらに、年間休日が132日もあります。有休もとりやすく、1時間単位での取得が可能。仕事前にジムに行ったり、連休に加えて有休を取得し旅行を楽しんだり。自分の時間を大切にできます。
◆充実の福利厚生で理想の生活が手に入る!
家賃の20%が支給される住宅手当のほか、3大バースデー制度もご用意。誕生月に金券3万円+休暇1日、勤続1年毎に2万円(4月から2万円に増額)、好きな月に金券1万円を支給します。これらの制度は、社員の声をもとに増え続けています。
◆自分に合ったキャリアが選べる!
マネジメントの道に進んだ先輩もいれば、スペシャリストの道に進んだ先輩も。インフラや開発、要件定義から運用保守まで、幅広い案件があるため「自分のやりがい」を大切にしながらキャリアが築けます。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆年休132日/関西エリア大幅増員!/住宅手当あり/多様な働き方実践企業 プラチナ認定 直接取引85%以上のため、スキルや希望に合わせ上流~下流の最適なプロジェクトを決定します。「業務システム開発」「Webシステム開発」「アプリ開発」「オンプレミス・クラウド・仮想等におけるサーバ設計、構築」など案件は多彩。基本はチームで配属となり、現在は8割が在宅勤務です。
<プロジェクト例> ■銀行、保険、証券等の業務システム開発 ■シングルサインオン/SNS認証システムを提供するパッケージ開発 ■iOS/Androidアプリ開発 ■ECインフラ基盤構築・保守、金融向けサーバリプレイス、データエントリシステム更新・改修作業
<開発言語> Java、Python、Go、C#、PHP、JavaScript、Perl、Swift、Kotlin、VB、VBA、Objective-Cなど
<開発環境> WindowsServer、Linux、AWS、Azure、GCP、NodeJS、MySQL、Apache、Ansible、Terraform、Git、Oracle、SQLServer、SVN、Swift、Kotlin、HULFT、VMwareなど
<さらなるスキルアップ環境も> メンター制度、1000種類超のe-ラーニング、会社負担でのセミナー参加、IT技術研修、管理職向けの研修もご用意!また、若手エンジニア向けに“課題の克服”に繋がる勉強会も開催。AWS勉強会(基礎入門、Lambda勉強会など)や仮想サーバ構築演習、Git入門なども。
<スキルアップするエンジニアが多数> 開発の実装フェーズを中心とした経験で入社した社員は、現在プロジェクトのサブリーダーとして活躍しています。その他、インフラの運用保守からクラウド(GCP)のプロジェクトにステップアップした社員など、スキルを磨ける環境が整っています。 |
応募資格 |
学歴不問
ITエンジニアとして実務2年以上相当のご経験 ★ご経験が2年未満の方もご応募いただけます!
<以下の経験をお持ちの方は、より優遇します!> ■開発の上流工程やベンダーコントロールのご経験がある方 ■オブジェクト指向型の言語を用いた開発経験 ※Java、C#、.NET、PHP、JavaScriptなど ■iOS/Androidアプリ開発の実務経験者 ■AWS、Azureなどクラウド基盤設計、構築、コード化対応など
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募集背景 |
<設立からずっと増収増益です> システム開発、基盤構築、Webサイト制作、中小企業支援の4つの事業を軸にITビジネスを支援している当社。20代、30代を中心に構成される活気ある若い会社です。ここ数年は特に労働環境の整備にチカラを注ぎ、社員が長く活躍できる環境をつくってきました。
その結果、お客様からも高い評価をいただき、設立より全期を通して増収増益。この先も開発や基盤構築の部門をさらに拡大へ。その一環として、この度は関西エリアの組織強化のため増員を決定しました。
▼当社の日常を更新♪ ⇒Instagramもぜひご覧ください!【 https://www.instagram.com/sustarou/ 】 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月。期間中も給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
当社大阪オフィス、または大阪、京都、兵庫を中心としたプロジェクト先
◎配属先はお住まいや希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤ナシ。U・Iターン、歓迎。 ◎現在、約8割の社員がリモートワーク(自宅勤務)です!創業以来、社員定着率は91%を誇ります。 ◎京都オフィスを5月にオープン予定しております!
【関西エリア】 ・大阪オフィス 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 阪急ターミナルビル16階
交通
・大阪オフィス 阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩1分 JR各線「大阪駅」より徒歩1分
・プロジェクト先 案件により異なります。
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勤務時間 |
■9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※勤務地により異なる場合がありますが、実働は8時間です。(例/10:00~19:00) ※残業は月平均8時間と少なめです! |
給与 |
月給26万5000円以上+賞与年2回 ※各種手当別 └固定残業代月30時間分・5万2600円~含む
※年収400万円以上(手当の有無により変動あり) ※給与額はご経験・スキル等を考慮の上、決定されます ※ITエンジニアとして実務2年以上相当のご経験の場合の給与額となります ※固定残業時間の超過分は別途支給 ※固定残業代は基本給に応じて変動します
☆明確な評価制度で、昇給・賞与を査定&金額UP ☆平均56万円の年収アップ(入社時) ☆従業員の平均年収5年連続UP
年収例
年収420万円(26歳) 年収560万円(主任/28歳) 年収640万円(シニアエンジニア/30歳)
※経験・スキル・諸手当などにより、金額が異なる場合があります。
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休日休暇 |
<年間休日:132日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇(1日) ■有給休暇(入社半年後に10日支給、その後1年ごとに10日+当社規定数を付与) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産休・育休 取得実績あり ※取得後に復帰した子育てママが活躍中
◎有給休暇が取得しやすい! 1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入しました。私生活の予定などに合わせた、より柔軟な働き方が可能になります。
◎「しっかり休む」も推奨! 業務の進捗に問題がなければ休みを自由に取得OK。仕事をした分、しっかり休んでリフレッシュしましょう。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給査定(4・10月) ■賞与年2回 (7・1月) ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■住宅手当(家賃、住宅ローンの20%を毎月支給) ■在宅勤務手当(1日300円※規程有) ■残業手当(超過分) ■通勤手当 ■退職金制度 ■定期健康診断(希望に合わせ検査項目を選択可能) ■メディカルサポート(健康、医療相談) ■オフィスdeヤクルト(1日1本無料) ■eラーニング研修(約1000種類) ■学習支援(資格取得補助、技術書購入補助、セミナー受講補助) ■各種契約施設を利用可能(旅行費用の補助金) ■ベネフィット・ステーション(レジャー、グルメなど18カテゴリからお得な補助・待遇が受けられます) ■特別賞与(社員紹介制度)紹介者:最大50万円 ■3大バースデー制度 └誕生月に金券3万円+休暇1日 └勤続1年毎に2万円(4月から2万円に増額) └好きな月に金券1万円 |
先輩の体験談(私生活Ver.) |
「朝活が捗ります」(海田) 最近は健康維持のために朝にジムへ行くことが多いです。人が少ないし頭もスッキリするのでルーチンワークになっています。
「旅行にも気軽に行けます」(大葛) 最近は連休に合わせて有休を取得し国内旅行に行きました。業務に影響なければ基本的に休暇取得できるので、以前より仕事のスケジュールを意識してメリハリをつけた働き方になったように感じます。また、付き合い残業のような空気感もなく、業務が終われば気にせず帰宅できるのも良いところだと感じます。 |
先輩の体験談(キャリアVer.) |
「やってみたいことを全力で支援してもらえます」(樋口) 入社当初は開発で自信をつけたかった樋口。スペシャリストの先輩と一緒にデータ管理や設計手法などの“学習計画”を立案、勉強方法からサポートを受ける。開発に自信がついた頃「次は要件定義に挑戦したい」という希望を伝え、プロジェクトを変更。現在は先輩と一緒に要件定義案件にチャレンジ中です。
「興味のあった分野に挑戦できました」(熱田) スマホアプリの開発に関心があった熱田。アプリ開発に必要な周辺知識習得からスタートし、自作のアプリ開発の提案も行なえるように。現在では後輩のマネジメントにも従事。本人の努力もあり、今ではプロジェクトを牽引していく立場です。 |
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