- 【事業内容】
- ◆放送事業 ◆マネジメント事業 ◆モバイル事業 ◆ファンクラブ事業 ◆MD事業 ◆イベント・コンサート事業 ◆ライツ事業 ◆音楽事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 広報スタッフ◆『NCT』『aespa』所属の芸能事務所/アーティストの認知向上に貢献/フレックス制 韓国三大事務所の1つ「SMエンターテインメント」の子会社である当社。広報は当社に所属するアーティストを売り出し、認知向上に貢献できるポジションです。\東証グロース市場にも上場しています/ 『東方神起』『NCT』『aespa』『イ・ビョンホン』『イ・ミンホ』などの有名アーティストや俳優を抱えるのが「SMエンターテインメント」。国内外で高い知名度を誇る芸能事務所の傘下で、安定した経営基盤を築いています。 <仕事の流れ> ▼アーティストのプロモーションプランの立案 音楽系のアーティストの場合、新曲リリース前に楽曲をどう売り込むかを考え、人気アーティストの事例をもとに考えます。出演するメディアも、マネージャーやレーベルのスタッフと一緒に選定。所属アーティスト全員分を立案するため、毎月誰かしらを担当することになります。 ▼メディアや代理店に向けた、アーティストの売り込み テレビ・ラジオや、Webサイト・雑誌、イベント等を企画する企業や代理店に、アーティストの各メディアへの出演やタイアップキャンペーンへのキャスティングを提案。アーティストのプロフィール資料を作り、メールや対面でお渡しします。1日5件~10件程の企業に売り込み、アーティストの露出を目指しましょう。 ▼出演に向けた告知や、当日の立ち会い メディアへの出演や掲載、イベントの開催などに合わせて、SNSやHPも更新。マネージャーと協力して撮影現場を取り仕切ることもあります。 <アーティストや事務所の成長を支えるお仕事です> メディアやイベントの特徴を把握し、感度高く情報を追うことが必要です。売り込みに成功すれば、新人アーティストの知名度を上げて人気楽曲を生み出すことも可能。国民的なメディアへの出演ブッキングも目指せるなど、影響力大きく活躍できます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
下記■2つに該当する方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成など) └提案書、企画書などの社内外向け文書・スライドの作成をお任せします。 ■マスコミの業界構造を理解している方 └広告代理店での営業やマネージャーやADなど、テレビ局に出入りしている方を想定しています。 ☆社会人経験10年以上の方も歓迎します! \下記のような方は歓迎します/ □宣伝、広報の業務経験をお持ちの方 □韓国語スキルをお持ちの方 □音楽業界の業務に強い興味関心をお持ちの方 □社内外と協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
募集背景 | 多くの有名アーティストを抱える韓国三大事務所の1つ、「SMエンターテインメント」を親会社に持つ当社。アーティストの国内活動のサポートを行なうマネジメント事業、有名韓国俳優のファンクラブ事業、韓国エンターテインメント総合チャンネル「KNTV」の運営事業、MD事業など多岐にわたる事業展開を行なっています。 現状1名体制で業務を担っておりますが、更なる事業拡大を見据え、2人目のメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変更はありません。※経験や適性に応じて、入社時の雇用形態を決定します。 └雇用形態により、福利厚生のみ一部の待遇が異なります。詳しくは福利厚生欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー21階
★転勤はありません。 ※アーティストの取材や撮影、お客様との打ち合わせに合わせて、出張も発生します。 交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直通
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間) ※コアタイムなし ※10:00~20:00の間に働く社員がほとんどです。 └マスコミ勤務の方に合わせて、夜遅くに勤務時間をずらすこともあります。 ★残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給23万6000円~45万円+決算賞与 ※昨年度実績2ヶ月分 ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。 ※上記金額には一律支給の≪通信手当7000円≫と、≪月40時間分・5万7250円以上の固定残業代≫が含まれています。実際の残業時間は月20時間以内ですが、万が一固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給します。 年収例
300万円/23歳(入社1年)
430万円/30歳(入社3年) 630万円/40歳(入社5年) |
休日休暇 | <年間休日125日> ◆完全週休2日制(土・日) └土日に出勤した際は、平日に代休を取得していただきます。 ◆祝日 ◆年次有給休暇(初年度10日、半日有給休暇制度あり) ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(6日) ◆GW休暇(5日) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇(年に1回、4連休を付与)☆毎年連続取得! ◆永年勤続リフレッシュ休暇 <上場企業として働き方改革を推進しています> エンタメ業界にブラックなイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、同社は同業他社の中でも珍しい上場企業。規律を守ることを重視して、働きやすい環境を整えています。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月)※業績による ◆決算賞与年1回(3月/昨年度実績:2ヶ月分)※業績による ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(上限月4万円) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆出産・育児支援制度(1産児につき3万円を支給) ◆社員持株会 ◆退職金制度 ※正社員登用の場合のみ ◆服装自由(私服可) ◆社内禁煙 ◆ストックオプション ◆フリードリンクサービス └コーヒー、カフェラテ、ココア、緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー…などなど、豊富なラインナップを用意しています! ◆オフィスグリコ ◆会員制福利厚生サービス ◆健保組合保養施設 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザワクチン接種 ☆パーソナルブースもご用意☆ 仕切りとイスとデスクのセットになった、「半個室」状態をつくれるオフィス家具もご用意。1人で集中したい時、リラックスしたい時にピッタリです! |
入社後の流れ | 入社後は宣伝部に配属。広報の仕事を担当している部長のもとで、実務を通じて仕事を学びます。業務の流れや業界構造についてといった基礎から、各メディアに提出するアーティストの資料の作成方法や、売り込み方なども約半年かけて学んでいきましょう。 |
配属部署について | 宣伝部で働いているのは1名。芸能系の広報の仕事を25年続けている、ベテランの女性社員です。仕事についてはもちろん会社について分からないことも相談しやすい頼れる先輩となってくれるでしょう。 ――入社の経緯について質問してみました! きっかけはスカウトを頂いたことでした。その後仕事を知り、裁量の大きさに魅力を感じたんです。一般的な広報の仕事だけでなく、各メディアや代理店に向けた積極的な売り込みのアプローチまでできることから、広報としてさらにレベルアップできそうだと思い入社を決めました。 |
会社名 | 株式会社ストリームメディアコーポレーション |
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設立 | 1971年 |
代表者 | 代表取締役社長 金 東佑 |
資本金 | 60億4218万円 |
従業員数 | 90名(2023年12月時点) |
売上高 | 89億1000万円(2023年12月期実績) 70億7873万円(2022年12月期実績) 56億3171万円(2021年12月期実績) |
事業内容 | ◆放送事業 ◆マネジメント事業 ◆モバイル事業 ◆ファンクラブ事業 ◆MD事業 ◆イベント・コンサート事業 ◆ライツ事業 ◆音楽事業 |
事業所 | 【本社】 〒106-6221 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー21F |
企業ホームページ | https://www.streammedia.co.jp |
株式会社ストリームメディアコーポレーションの広報スタッフ◆『NCT』『aespa』所属の芸能事務所/アーティストの認知向上に貢献/フレックス制(1224919)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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