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- エンタメコンテンツの制作・配信
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| 仕事内容 | デジタル漫画『Webtoon』編集者◆マンガアプリで連載する作品の企画・ディレクター・プロデューサー 漫画アプリなどのプラットフォームで配信する、「Webtoon（縦読み・フルカラー漫画）」の作品を企画編集します。一人ひとりの編集者に決定権を委ねた、裁量の大きい環境です。□■自由な表現ができる「Webtoon」とは？ 縦にスクロールしながら読むスマホ用の漫画表現です。韓国発祥で世界的に人気が広がり、ここ数年は日本でも急速に普及しました。コマ・吹き出し・オノマトペなどの配置の自由度が高く、緩急をつけやすいのが特徴。フルカラーなので、キャラクターや背景を鮮やかに描けます。 □■あなたの考えた企画をヒット作品へ！ ヒット作等を徹底に分析し、どうすればヒットするか・面白くなるかを徹底的に考え・企画します。社内でのフィードバックや企画会議を経て、通過すれば晴れて連載スタートです。通過しない場合でも、理由を聞いて、何度でも再挑戦可能。何をどう提案するかはあなた次第です。 □■作品ごとに理想のチームを結成できる。 ソラジマは「スタジオ型」の制作体制。漫画家×編集者の二人三脚ではなく、ネーム・キャラデザ・線画・着彩・背景…と細かく分業し、得意分野に集中してもらうことでクオリティを上げています。 □■クリエイターと連携し、磨き続ける。 担当作は2～4作品。制作フォロー体制の充実も進んでおり今後担当作品数が増える可能性もあります。進捗管理だけでなくフィードバックも大切です。Webtoonならではのポイントはネームと着彩。スクロールしやすいコマ間隔に調整したり、参考画像をもとにトレンド感あるカラーリングへ仕上げてもらったりします。読者の反応を見ながら磨きをかけ続けましょう！ ※入社後3週間、先輩がバディとなって仕事を教えます。その後はすぐに企画へ移りますが、編集者同士はいつでも相談しあえるのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＼＼ 経験はいっさい問いません！ ／／ 業界や職種が初めての方、既卒・第二新卒の方を歓迎します。 ---こんな方はぜひご応募を--- ◎面白いエンタメコンテンツ作りに関わりたい！ ◎新卒で編集者を目指したが狭き門で諦めた…… ◎編集部への配属にならず意欲を持て余している。 ◎企画から編集まで裁量を持って取り組みたい。 ◎1人で頑張るよりチームで協力するのが好きだ。 ---経験を問わない理由 -- 既存のコンテンツの常識にとらわれずに発想してほしいため、未経験の方を募集しています。先輩がバディとして仕事の進め方を教えるのでご安心ください。実際に編集者のほとんどが未経験。自分から調べ・相談し・行動できる方ならご活躍いただけるでしょう。 ※高卒以上の方が対象です。 |
| 募集背景 | ＼＼ 複数名の方を増員募集中！ ／／ 2019年設立のエンタメベンチャー企業・ソラジマ。現在は、デジタルコミック「Webtoon」をメイン事業としています。Webtoonに特化した企業は珍しく、独立系ベンチャー企業だからこそ自由な作品作りが可能です。2023年には10億円の追加調達を行っており、今後も事業拡大・ヒット作品を出すことに注力をしていきます！ 2022年には26作品リリース計画を無事達成、現在もランキング上位を取り続けるヒット作品を多数出すことができました。『今世紀を代表するコンテンツを創る』という夢に共感し、一緒に面白いコンテンツ作りをしてくれる方を募集中です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4か月間の試用期間があります。その間、雇用形態は契約社員となります。その他の待遇に差異はありません。場合によっては試用期間が変更になる場合もあります。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
本社／東京都品川区西五反田7-1-10 U's-1ビル 3階 ※リモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ※月・火・金の11：00～18：30を出社指定日として設けています。 交通
東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分
東急池上線「大崎広小路駅」より7分 JR山手線「五反田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 月160時間 ※裁量労働制とは？ 仕事の進め方や時間配分について、働く人が各自で決められる制度です。実際の勤務時間に関わらず、労使協定で定めた時間分は労働したものとみなして賃金計算がされます。 |
| 給与 |
月給33万円以上 ＋ 手当・賞与 ※スキルや経験などを考慮して決定します。 ※月給には月45時間分の固定残業代（9万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土日） ※年4回、土日合宿あり：振替休日あり ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■FR休暇（平日の祝日日数分を有給休暇とは別途付与 ※試験導入中） 他様々な制度が存在します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2回支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■新幹線通勤可（新幹線代支給） ■時間外手当（超過分） ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■部活動制度（月に2回・1回1500円まで補助を支給） ■合宿（年4回・1泊2日） ---クリエイティブな仕事を支援！--- ◎ツール補助（業務上必要なチャットツールや編集ツールなどの利用料補助） ◎VOD補助（動画配信サイトの利用料を1ヶ月あたり1500円まで支給） ◎ソラの図書館（作品作りに関連した漫画や本の購入／オンライン共有） ◎リフレッシュチケット（月2500円・サウナ/銭湯/岩盤浴/マッサージなど最大パフォーマンスを出すためにリフレッシュで使用可） 他様々な制度が存在します。 |
| 配属部署│一緒に働く仲間について | 学生インターンなどの正社員以外のメンバーも合わせて、常時25名以上の編集者が在籍しています。「エンタメが好き」「漫画が好き」「面白いコンテンツを作りたい」といった思いを持つ人ばかりなので、普段からエンタメや漫画の話題で盛り上がっています。 そのぶん、仕事でつまずいたときも自然と周囲に相談しやすい雰囲気。若手の編集者が代表に直接意見を言う、といったことも珍しくはないフラットな組織です。 |
| 入社後の流れ│ヒットを生むまでの道 | 入社後すぐに自分の企画をスタートさせます。最初の3週間ほどは先輩編集のサポートがつき、企画の考え方・プレゼンの仕方・チームでの仕事の進め方などをレクチャー。とはいえ全てを手取り足取り教えるわけではありませんので、疑問があればどんどん周囲に質問して吸収してください。また、この期間にも企画を出していただきますし、プラットフォームから連載を勝ち取るのが最初の壁になるでしょう。入社前から企画を考えておくとスムーズです。また、編集者だけでなく、採用チームに対して「次の作品の作風に合う着彩担当を探したい！」と依頼するような関わり方もOK。自分から相談し、フィードバックをもらいにいける方ほど成長が早いです。 |
| 会社名 | 株式会社ソラジマ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役Co-CEO 萩原 鼓十郎、前田 儒郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 46人(2024年7月時点) |
| 事業内容 | エンタメコンテンツの制作・配信 |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦１丁目１２－３ Daiwa芝浦ビル 2階 |
| ソラジマのミッション&カルチャー | ＜ソラジマのミッション＞ 今世紀を代表するコンテンツを創る―。 ＜ソラジマのカルチャー＞ ・Be a Pro 社員一人ひとりがどこまでも成果を求め、その成果でお互いを刺激しあう。そんなプロフェッショナル集団であり続けます。 ・Why No Feedback？ ミッション達成のため、仲間に本音を言わないのは会社への背信行為。お互いの気持ちを考えながらも、必要なフィードバックをしあい、改善を続けていきます。 ・Freedom & Responsibility 「ソラジマのためにベストか」を唯一の判断基準に、社員一人ひとりが自由に働いています。決められた社内ルールもありません。 |
| ソラジマを知るコンテンツ | 代表・社員のインタビューや会社のカルチャー・制度、編集者の選考についてなど様々な情報を発信しています。 ソラジマストーリー https://story.sorajima.jp/ ソラジマTV https://www.youtube.com/channel/UCFnG5YpMJOSpfPK2sTXYTEA |
| 企業ホームページ | https://sorajima.jp/ |
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