- 【事業内容】
- 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供 ※派遣番号／(派)13-305617 ※優良派遣事業者認定番号／2101007(03)
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ あなただけのキャリア形成を、全力でサポートします！【取引先は、300社以上。技術を極めることも、マネジメントに特化することも可能です！】 プロジェクトは金融、医療、製造、流通など幅広い業界。チーム単位で取り組むため、当社のリーダーやメンバーと常に一緒です。スキルに応じたところから、要件定義、リーダー、マネージャーへとステップアップすることが可能。また、直接取引しているのは上場企業が中心ですので、大規模なプロジェクトを通じてキャリアアップを図ってください！ 【入社後の流れ】 導入研修後、スキルや経験に応じて進行中のいずれかのプロジェクトに配属となります。配属後はOJTにて最新技術や言語などを習得。また、eラーニングも完備していますので、業務の合間に随時、勉強することが可能です。 ※月に1回程度、担当営業との面談を実施。また、プロジェクト終了毎に次の目標を設定。現状のスキルレベルに合ったプロジェクトに配属となるため、スキルアップも速いでしょう。 ※具体的な開発業務は下欄【開発実績例】をご覧ください。オープン・Web系から制御系、汎用系、ネットワーク検証まで、さまざまな分野に取り組んでいます（開発言語：VB、C、Javaなど）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 ≪人物面を重視した選考を行ないます≫ ■開発経験をお持ちの方 ※「ブランクがあるけどもう一度エンジニアに挑戦したい」「スキルチェンジしたい」という方からのご応募をお待ちしています！ ≪以下のような方、歓迎します≫ ・幅広い経験を積む中で、将来の道を見極めたい ・着実にスキルアップしていきたい ・SEとしての経験を積んだ後、マネージャーやコンサルタントへステップアップしたい |
| 募集背景 | 全国でプロジェクトが増加中。30名の積極採用を行ないます！ 当社はソフトウェア開発やネットワーク構築、テスト・検証事業等それぞれの強みを重ね、ビジネスの領域を広げてきました。全国23の営業所と11の開発センターというリソースを活かした展開で、お客様から多数の依頼が寄せられています。そこで今回、30名の積極採用に踏み切りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
全国の各プロジェクト先
（北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、大阪、愛知、石川、京都、岡山、広島、福岡、熊本など） ※希望を最大限優先します。 ※U・Iターン希望者大歓迎！将来的に希望される方も歓迎です。 交通
各プロジェクト先に準じます。
※面接は、全国の各営業所で行ないます。 場所については、HPをご覧いただくか、直接ご連絡ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給18万～45万円（残業代は別途100％支給） ※上記下限額はあくまで最低保証額。経験・能力・前職給与を充分に考慮し、話し合いの上で決定します。 年収例
◎25歳 年収450万円（開発経験3年、Java、Oracle、SQL経験）
◎30歳 年収600万円（開発経験8年、Web経験2年、プロジェクトリーダー） ※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを兼ね合わせて算出されます。 ※なかには、36歳・マネージャーで年収800万円といった社員もいます。当社では能力・成果を正当に評価しています。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日、年8回定例会のため土曜出社あり）、祝日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（100％支給）、精皆勤手当、職務担当手当 ■交通費支給、退職金制度、社員寮 ■EAP（社員サポートプログラム） └→仕事やプライベートのことなど、何でも電話で相談できるメンタルフォローシステム。 ■労働組合あり ★資格取得の受講料やフィットネスクラブの利用料が割引になる制度もあります。 【資格手当例 ※72の資格に対し、月々2000円～3万円を支給】 ◎情報処理試験…基本情報技術者、ソフトウェア開発技術者 他 ◎オラクル…ORACLE MASTER ◎IBM…DB2エンジニア 他 ◎シスコ…CCNA、CCNP 他 【評価制度も充実】 「所長」「技術マネージャー」「現場のリーダー」の3名による評価を昇給に反映します。さらに一人ひとりの評価シートを作成し、評価を可視化。客観的な視点で強み・弱みを発見できます。 |
| 技術部の近藤部長より | 私たちが目指すのは、あらゆる業界・分野のニーズに応えられる強い技術者集団となること。エンジニアを新たに迎え入れることで、新たな知識やノウハウが生まれます。だからこそ、全国規模で積極採用を実施し、幅広い経験を積める場を提供していきたいのです。安定的な経営を続ける当社では、長期スパンでキャリアを形成することが可能です。今後はキャリアを10年以上もつベテランによる業務知識の勉強会を開くことで、一人ひとりのキャリアアップはもちろん、スキルチェンジ希望者にも対応していきたいと考えています。また上司によるキャリア相談の場を設け、一人ひとりが目標をもって仕事に取り組めるようサポートしていきたいですね。 |
| 教育制度 | 【導入研修】 渋谷もしくは京都の営業所にて社内ルールや就業規則に関するオリエンテーション、セキュリティ教育を行ないます。その他OJTを通じて各種言語や、Oracle、Linux、Webなどについて学びます。 【技術研修】 スキルレベルに応じて、業界動向や最新技術、リーダー教育、プレゼンテーション技術、進捗/品質管理など、上流工程に携わるためのスキル習得を随時サポートしていきます。 【eラーニング】 自宅からも受講可能。現在用意しているのはJava、C、アルゴリズムなど。今後内容をさらに充実させます。 【メンタルフォロー】 リーダーによる定期的な面談等を通じて、エンジニアとしての素質を引き出します。 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嶋岡 学 代表取締役社長 浅井 功一郎 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 22,108名（2023年6月現在） |
| 売上高 | 1507億円（2023年6月期実績） 1332億円（2022年6月期実績） 1239億円（2021年6月期実績） 1209億円（2020年6月期実績） 1081億円（2019年6月期実績） 937億円（2018年6月期実績） 836億円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供 ※派遣番号／(派)13-305617 ※優良派遣事業者認定番号／2101007(03) |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 ※そのほか、100拠点（2021年7月現在） ※受託開発センター22ヶ所、拠点内開発センター11ヶ所、リサーチセンター4ヶ所（2021年10月現在） 【社内カンパニー】 テクノプロ・IT社 テクノプロ・デザイン社 テクノプロ・エンジニアリング社 テクノプロ・R&D社 |
| 関連会社 | テクノプロ・ホールディングス株式会社 株式会社テクノプロ・コンストラクション 株式会社テクノプロ・スマイル テクノプロ中国グループ ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） Boyd&Moore Executive Search株式会社 株式会社プロビズモ Helius Technologies Pte Ltd 株式会社トクオ Orion Managed Services Limited テクノブレーン株式会社 Technologies Private Limited Robosoft Technologies Private Limited |
| 主要取引先 | NECソリューションイノベータ 大日本印刷 ソフトバンクモバイル 三菱スペース・ソフトウエア 富士フイルムソフトウエア DNP情報システム リコーITソリューションズ 日本光電工業 トヨタ情報システム愛知 日本アイ・ビー・エム・サービス |
| 社内カンパニー「テクノプロ・IT社」 | 【株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について】 ■創業：1995年8月24日 ■代表者：代表取締役 浅井 功一郎 ■従業員数：6593名（2024年6月末） ■売上高：460億円（2024年6月期実績） ■本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 企業ホームページ | http://www.technopro.com/it |
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