| 仕事内容 | プランナー◆年休129日可／年100万円分の福利厚生／毎年5連休あり／入社祝い金あり／産育休実績多数 企業主催のパーティーや、個人のブライダルパーティー・イベントなどの企画～当日の運営をお任せ。心に残るパーティーを生み出してください。＜仕事の流れ＞ ▼お顔合わせ 日程、コンセプト、参加人数、予算、お食事内容などの希望をヒアリング。会場のご案内も行ないます（オンライン対応も積極実施中）。 ▼お打ち合わせ 当日の流れや使用する備品についてお打ち合わせ。来場者に楽しんでもらう方法を考えながら、会場のBGMやイベント内容・景品などを提案します。要望に応じて柔軟にプランを企画してください。併設されているカラオケやレストラン、バーなどのグループの施設も絡めた提案をできるため、よりお客様の要望を形にしやすい環境があります。 ▼パーティー当日の運営 設備、会場スタッフの連携、お料理など全てに問題がないか最終チェック。当日は会場でパーティーを見守りながらスムーズに運営が進むよう指示を出します。 ～パーティーの一例～ ★アーティストの無観客配信ライブ ★映画のヒット記念イベント・舞台挨拶 ★結婚式の二次会 ＜仕事のポイント＞ ■担当一貫制（2～3名の少人数チーム制） 営業だけ、打ち合わせだけ、運営だけということはありません。下見～打ち合わせ～当日まで一貫して担当することができます。少人数チーム制なので、自分の休日なども考慮可能です。 ■営業ノルマではなく、お客様満足度の追求 「予算や既存プランに縛られず、参加者の思い出に残る企画を」というのが大切にする想い。そのため営業ノルマはありません。期待を超える提案でお客様に満足いただくことを第一に考えてください。 ■様々な職種の経験が積める研修制度 入社後は研修としてジョブローテーションを行ない、レストラン・カラオケ・バーなど様々な分野で経験を積めます。ゆくゆくは社内転職も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★社会人10年目以上の方なども歓迎します。 ＼こんな方、大歓迎／ □ホスピタリティを磨ける環境で働きたい □教わった内容にとどまらず、自分で戦略・戦術を考え実行できるような環境で働きたい □お客様に寄り添い、感動を与えられるような仕事がしたい □店長やエリア長など、早期にキャリアアップできる環境がいい □福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい ※必須ではありませんが、英語を話せる方は外国籍のお客様のご来店時のアテンド等で活かすことができます。 ◎先輩社員の前職もさまざま アパレルの販売員、飲食業のホールスタッフ、CA、ネイリストなど異業種で接客業を行なっていた方も多くいますし、事務職、受付、声優、ドライバー、美容関係、音楽関係、スポーツ関係、ダンサーなど接客業未経験の方も活躍をしています。 |
| 募集背景 | 「遊び開発企業」の名の下、カラオケ、レストラン、ウェディング、パーティー施設の運営、新たなアミューズメント施設の開発、リゾートホテル運営など幅広い事業運営している当社。価格競争に走りやすい業界の中、“+αの付加価値サービス”を提供しお客様に喜んでいただけるブランドをつくってきました。例えば直近でも時代の流れに合わせカラオケ個室でのリモート・在宅・テレワーク用プランもいち早く導入。 難しい時期ではありますが、常に予約も入るなど事業は好調。昨年の昇給者・昇格者を多く輩出しています。お客様に喜ばれるサービスを生み出し、成長するために、共に遊び空間を生み出し、盛り上げてくださる方を10名以上採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、大阪の各店舗
※転勤なし。勤務地は希望考慮。 ＜パーティー＆イベントスペース＞ ■グレースバリ ■ベノア ■バトゥール 等 ＜レストラン・ダイニング＞ ■ザ・レギャン・トーキョー ■フーズフーズ ■カスケード ＜エンターテインメントバー＞ ■Luida's Bar（ルイーダの酒場） ■仮面ライダー・ザ・ダイナー ■モンハン酒場 ■エオルゼアカフェ 等 ＜ダーツバー＆アミューズメント＞ ■ベノア ■ガムランボール ■スリーモンキーズカフェ ■ロスカボス ■バーリズム ＜個性派カラオケ＞ ■MODIS 等 ＜宿泊ホテルブランドも多数展開＞ ■ホテルバリアンリゾート ■豪華カプセルホテル 安心お宿 ■静岡県伊豆エリアのリゾートホテル （アンダリゾート・アンダの森・風の薫・ウブドの森） 交通
各勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフトによる3交代制（実働8時間／休憩60分） ※配属先によって異なります。 ＜シフト例＞ ■7:00～16:00 ■10:00～19:00 ■14:00～23:00 ■23:00～8:00／仮眠を挟んだ長時間シフト（隔日勤務）なし |
| 給与 |
月給26万円以上＋各種手当 ※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ※サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度400万円以上想定）でお迎えします！ 年収例
年収400万円／入社1年目・店長（月給33万円）
年収680万円／入社3年目・エリア長（月給56万6000円） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（月8日～10日／シフト制） ■半期休暇（年8日間） まとめて5連休にするなどお休みの取得方法は自由に選べます。年1回最低5連休の取得を義務化しています。土日祝休みも可。 ■アニバーサリー休日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休制度（取得・復帰実績有／男性・女性社員共に育休取得も増えています！） ◎休日日数はご希望に合わせて選択できます。 1:月8日休み／年間休日105日 2:月9日休み／年間休日117日 ★オススメ 3:月10日休み／年間休日129日 ※ご自身の生活に合わせて3パターンから選択可！年2回のタイミングで変更することができる為子育てしながら支配人になった女性スタッフもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜他社にない！？ユニークな福利厚生（一部）＞ ■ご家族もOK！年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪） ■夏はBBQ、冬はスキー！豪華保養所（群馬県水上） ■お客様の笑顔を記録に！七五三フォトスタジオ撮影 ■自社レストラン等50%オフ社割 ■豆乳・アマニ油プレゼント（年2回配送） ■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介） ■愛犬同伴出勤可（伊豆一部店舗） ＜人事評価・各種手当他＞ ■入社お祝い金 ■昇給・昇格年1回（360度人事考課システム） ■決算手当年1回 ※業績による ■交通費支給 ■社会保険完備 ■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給） ■社員寮（条件あり） ■時間外手当 ■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度） ■独立支援制度（ニュートンサンザ大学） ■企業型年金・401K（確定拠出年金） ■副業OK ■無料弁護士相談 ■無料介護サポート相談 |
| さらに、充実の福利厚生をご紹介！ | ★保育園サポートあり！ 保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園(託児所)「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。 ★男性・女性社員共に育児休暇取得！ 過去20名、直近で7名の男性社員が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給などでも、社員の育児をバックアップしています。 ★系列ホテルへご招待！ 伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・京都安心お宿などがそれぞれが年一回無料優待に！ ★オフィス内、全面禁煙！ 勤務中は休憩時間も含めて全面禁煙！非喫煙者には嬉しい制度です。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは研修でスキルアップ 動画などを用いた研修で、社内用語や手掛けるブランドなどについて学びます。入社1ヶ月を目安に次のステップの研修へも参加。会社のカルチャーを学んだり、研修を通して横のつながりを作ることで相談し合える仲間ができます。定期的に人事との面談でも困っていることはないか手厚くフォローしてくれるため、安心して成長できます。 ▼幅広いキャリアがあります 店長になりマネジメントに挑戦する他、カラオケ、レストラン、ホテルなど事業部を超えた異動もできます。「ジョブチャレンジ制度」を用いてまずは興味のある分野に立候補で挑戦し、その後正式に異動することも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社NSグループ |
|---|---|
| 創業 | 1986年 |
| 代表者 | 取締役社長 荻野 佳奈子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 社員 835名 パート他 2,771名 （2022年1月現在） |
| 売上高 | 219億6,900万円（2023年8月期実績） 182億7,500万円（2022年8月期実績） 156億4,000万円（2021年8月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■総合レジャーサービス ★攻めの経営を貫いています！ 23年7月には伊豆エリアにグループ8店舗目となるリゾートホテルをオープン。本格バレルサウナ付きホテルなど、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。 時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。来年度はすでに2つのホテルと、飲食店を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。 |
| 事業所 | 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F ★補助金を支給！ 当社は「静岡市移住・就業補助金」の支給対象企業として認定済。対象となる方には、補助金（単身：60万円、2人以上の世帯：100万円）が支給されます。 ↓詳しくは以下参照ください。 https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5478/s001896.html |
| 関連会社 | ■株式会社ニュートン 飲食・パーティー・コラボ・スポーツバーなど様々な飲食空間ビジネスを手掛ける総合企業 ■株式会社サンザ 様々なホテル業態を企画・運営する総合プロデュース企業 ■株式会社カーニバル バリニーズスパ・エステ事業及び不動産運営企業 ■株式会社ネクストン 新規事業及びイベントプロデュース企業 ■株式会社マッシュアップ エンターテインメント 独自制作楽曲・単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業などを行なう企業 ■株式会社ラブドッグ ホスピタリティ ペット関連事業、グッズ通販などの企画・運営を行なう企業 ■株式会社スポカフェ スポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画を行なう企業 |
| 異業種交流会を目的として、海外研修を復活 | 当社には、「CIS（顧客感動満足）とEIS(従業員感動満足）の最大化」という基本理念があります。お客様だけでなく、従業員の喜びも大切にしているため、独自の福利厚生を多数用意しています。 その中の一つとして、当社ホテルのコンセプトにもなっている南国リゾートのバリ島への研修旅行があります。 五つ星の高級ホテルに宿泊ができ、現地工房を他事業部の方と巡ることができる研修となっています。普段交流の少ない他事業部の方と巡ることで刺激にもなり、本場を知ることで学びにもなると大変好評。 楽しく、サービス業を学べる最高の研修です！ ※コロナ禍で3年間停止していましたが、今年度から復活をさせました！ |
| Youtubeチャンネル | ★社内のアレコレを動画にアップしています！ぜひご覧ください。 ↓ https://www.youtube.com/@NS-ku9cg |
| 企業ホームページ | https://www.nsgrp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい 日常の中にも、特別な人と特別な… https://en-gage.net/newton-co_career |
株式会社NSグループのプランナー◆年休129日可／年100万円分の福利厚生／毎年5連休あり／入社祝い金あり／産育休実績多数（1221724）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。