| 仕事内容 | 会員制リゾートホテルのスタッフ（未経験歓迎）◆業界トップクラスの公休数／賞与実績4.5ヶ月分 ＼3つの特長／★非日常を感じる特別なリゾート地で働く 全国有数の観光地に宿泊施設を展開。非日常あふれるリゾート地で、はたまた観光地の中心部で―。ライフスタイルに合わせた働き方が描けます！ ★未経験でも一流のスキルを習得 ホテリエとしての基本研修から、ホテルの顔となる「ブランドアンバサダー」を目指す育成プログラムまで、一流のホテリエとしての接客スキルを習得できるようサポートします！必須ではありませんが、英語を使うこともあります。 ★自分らしいキャリアを築ける さまざまな職種に挑戦して幅広い経験を積むことも、プロフェッショナルを目指すことも可能。培ったスキルを活かす社内コンクールや表彰制度も！ 【配属先】 ■レストランサービス（和・洋・中） ■ベル・ロビーアテンダント ■調理職（和・洋・中・鉄板焼） ■フロント ■バーテンダー ■セラピスト、ブライダル、ショップスタッフ ■宿泊予約オペレーター、営業、事務 等 ※ご経験やご希望に応じてご相談いたします。 【会員制ホテルならではのやりがい】 ★一人ひとりのお客さまと深い関係を築ける 会員権を購入された方、そのご家族・ご友人を中心としたお客さまが「第二の我が家」のように何度も利用されます。"また会いに来たよ"と話しかけていただけることはモチベーションになります。 ★お客さまの情報をおもてなしに活かせる 例えば、お越しいただいたお客さまの車種を把握しておき、ご到着の際にお名前をお呼びして親しい家族を迎えるようにお出迎え。心から喜んでいただくための「一歩先の提案や心遣い」を活かせる環境です。 ★オープニングスタッフとしても働ける 2024年3月から新ブランドのサンクチュアリコートシリーズが飛騨高山、琵琶湖、日光にオープン予定。1からホテルを創り上げる唯一無二の経験もできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎未経験歓迎！学歴不問・第二新卒の方も歓迎！しっかり一流のホテリエに育てます。 ◎過去に接客やサービスなどの経験がなくてもOK！「人と接する仕事がしたい」「誰かを喜ばせることが好き」「チャレンジしたい」という方はぜひご応募ください。面接であなたの想いをお伺いできることを楽しみにしています♪ ＼ 下記に1つでも当てはまる方、歓迎します！ ／ ◆人との出会いを大切にできる方 ◆向上心を持って仕事に取り組むことができる方 ◆一流のサービスを身に付けたい方 ◆熱意のある仲間と、一緒に仕事がしたい方 ※「東京ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート」と「横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート」は、ホテル・レストランサービス経験者の方を歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜新規開業を控え、50名以上の採用を行ないます！＞ 1973年の設立以来、ホテル業界のリーディングカンパニーとして、安定的な経営基盤を築いてきた当社。2024年3月には、新ブランド「サンクチュアリコート」の第1弾が飛騨高山に、10月に琵琶湖、26年2月に日光でオープン。その後も継続的に新しい施設をオープン予定で、創業から50年以上たつ今も成長し続け、事業を拡大しています。情勢も落ち着き、多くのお客さまがリゾートトラストにしかない癒しや一流のサービスを求めて訪れてくださっています。お客さまに喜ばれる最高のおもてなしを一緒に追求する新たなスタッフを募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜U・Iターン歓迎！ご希望考慮＞
福島・東京・神奈川・山梨・愛知・岐阜・三重・静岡・長野・滋賀・兵庫・和歌山・京都・徳島 ※寮・社宅完備。ご希望エリア内に限定した勤務可能。（規定あり） ＼2024年に新規開業／ ◎サンクチュアリコート高山 ◎サンクチュアリコート琵琶湖 ※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始できます（入寮可） ◆関東（※ホテル・レストランサービス経験者歓迎） 東京ベイコート倶楽部 横浜ベイコート倶楽部 ◆東北 エクシブ那須白河 ◆関東 エクシブ箱根離宮 エクシブ湯河原離宮 エクシブ山中湖 ◆東海 ラグーナベイコート倶楽部 エクシブ浜名湖 エクシブ初島クラブ エクシブ伊豆 エクシブ鳥羽 ◆北信越 エクシブ軽井沢 エクシブ蓼科 ◆関西 芦屋ベイコート倶楽部 エクシブ琵琶湖 エクシブ京都 八瀬離宮 エクシブ白浜 エクシブ有馬離宮 エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ エクシブ淡路島 ◆中国・四国 エクシブ鳴門 交通
勤務地により異なります。マイカー通勤も可能です（規定あり）
▼各ホテルの詳細な所在地・交通は下記ページよりご確認いただけます。 https://www.rtg.jp/hotels/ ※海や山、温泉などの自然に囲まれたホテルや、地域に根差した食事や文化を楽しめるホテルなど、それぞれこだわりのある空間です。各ホテルの雰囲気は「会社概要欄」にあるインスタグラムや、HP内の動画（https://www.resorttrust.co.jp/brand/）よりぜひご確認ください。 |
| 勤務時間 | ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40h） または ■1年単位の変形労働時間制（週平均実働40h） ※各ホテル・配属先により異なる ＜例＞ レストランサービス／7～23時内のシフト制 フロント／9～18時、13～21時 宿泊予約／9～18時 ※より良い環境整備のため、中抜け勤務を減らす取組もスタートしています |
| 給与 |
月給22万6100円～36万5600円+各種手当+賞与（2023年度実績：4.5ヶ月分） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ＜給与例＞ 【一般社員】 月給22万6400円～23万9900円 年収351万6000円～373万8750円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】 月給22万6100円～25万6100円 年収373万650円～422万5650円 【チーフ】 月給24万5600円～28万5600円 年収405万2400円～471万2400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※年収は月給＋賞与の金額です。 年収例
603万円／マネージャー／中途入社5年目（35歳）
471万円／チーフ／中途入社4年目（30歳） 422万円／キャプテン／中途入社3年目（28歳） 373万円／一般社員／中途入社2年目（26歳） ※残業代除く |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8日～12日／シフト制 ※連休取得可能） ■慶弔休暇 ■育児休暇（男性49.2％、女性100％ ※2021年度取得率） ■介護休暇（5日以上の連続休暇も取得可能） ■有給休暇（初年度10日 ※入社時期により異なります） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ※勤務スタイルはホテル単位で工夫や変更をすることがあります。新規開業する『サンクチュアリコート高山』では、途中で長時間の休憩を挟んで勤務する長時間シフトを無くすことを検討中です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与更改（年1回／6月） ■賞与年2回（2023年度実績：合計4.5ヶ月分） ■社会保険完備 ■超過勤務手当 ■住宅手当／月2万～3万2千円（※規程あり） ■資格手当／ソムリエ、レストランサービス技能士1級 ■通勤交通費支給／上限月15万円（当社規程による）等 ◎働きやすさ・待遇も整っています ■寮・社宅制度 ■従業員食堂（ホテル勤務） ■勤務地限定制度 ■退職金制度 ■社員持株会（会社から奨励金支給） ■財形貯蓄制度 ■選択制確定給付企業年金 ■就労復帰支援（GLTD）制度 ■育児休業制度・出生時育児休業制度 ■出産祝い金支給 3万円（配偶者の出産は1万円） ■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度 ■介護休業制度／短時間勤務制度 ■介護休業補償制度 ■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／4万円分のポイントを毎年付与） ■当社運営施設の優待利用 |
| 教育・研修│能力を発揮できる環境 | ◆未経験者も基本から学べる！ 座学を含むオリエンテーション研修では、当社の事業・ホテルの詳細や、お客さま対応に欠かせない接客マナーなどを学べます。その後、配属先のOJT研修へ。入社後の2年間で、リゾートトラストの社員として各職場で必要なスキルを身に付けるシステムがあります。 ◆将来のキャリアを見据えた様々な研修を実施 一人ひとりのキャリアを大切に考えており、個人に合わせた現場教育（OJT）や専属部門とのキャリア面談などの仕組みを整えています。また、専門的な知識・スキル、マネジメントスキル等を学ぶ選択型研修、総支配人や経営幹部を目指す幹部候補生育成等の仕組みも。 |
| 配属部署│チャンスの多い環境 | ◆目指せるキャリアは無限大 直近の3年だけでも3つの新規開業予定があり、チーフやマネージャーなどのマネジメントポジション、ホテル職にとどまらない職種（営業・事務・人事など）を経験できる可能性があります。20代のうちにマネージャー、30代で総支配人といったキャリアを歩むスタッフもいます。 ◆選べる勤務地制度で、あなたらしい働き方を実現 「地元に帰って働きたい」「全国各地でキャリアを積みたい」など、希望に合わせた働き方が可能な「勤務地限定制度」を導入しています。県外からでも「ホテルのオープニングに関わりたい」とキャリアアップを考えられている方のための寮・社宅制度や社員食堂など、整った職場環境があります。 |
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伏見 有貴 |
| 資本金 | 195億9000万円（2024年3月末） |
| 売上高 | 【連結】 2018億3000万円（2024年3月期実績） 1698億3000万円（2023年3月期実績） 1577億8200万円（2022年3月期実績） 1675億3800万円（2021年3月期実績） 1591億4500万円（2020年3月期実績） 1795億4200万円（2019年3月期実績） 1654億1300万円（2018年3月期実績） 1435億4100万円（2017年3月期実績） 1422億4900万円（2016年3月期実績） 1204億100万円 （2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■会員権事業 ■ホテルレストラン事業 ■ゴルフ事業 ■メディカル事業 ■シニアライフ事業 【業者登録】 宅地建物取引業、国土交通大臣（10）第2901号 観光庁長官登録旅行業第887号 【加盟団体】 一般社団法人日本リゾートクラブ協会 一般社団法人日本旅行業協会 公益社団法人全日本不動産協会 |
| 事業所 | 本社・名古屋支社／愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 東京本社・東京支社／東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル 横浜支社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル 大阪支社／大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル 会員制リゾートホテル「エクシブ」をはじめとする、国内外43ヶ所にホテルを展開。（国内42ヶ所、海外1ヶ所） ゴルフ場13ヶ所 ほか |
| 関連会社 | RESORTTRUST HAWAII,LLC RTCC(株) (株)ジェス (株)コンプレックス・ビズ・インターナショナル (株)サンホテルエージェント (株)ハイメディック (株)東京ミッドタウンメディスン (株)アドバンスト・メディカル・ケア (株）シニアライフカンパニー 上海悠信管理諮詢有限公司 (株)iMedical（アイ・メディカル） (株)セントメディカル・アソシエイツ (株)進興メディカルサポート (株)CICS ハイメディックインターナショナル(株) HIMEDIC HONGKONG LIMITED ※その他、メディカル事業関連、ゴルフ事業関連など16社 |
| グループアイデンティティ | ■ご一緒します、いい人生 ～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～ 2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のグループアイデンティティを宣言いたしました。お客さまに寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。 ■Your pleasure is our pleasure. お客さまの喜びは、私たちの歓びです。 |
| SNSページ | Instagramも更新しております。https://www.instagram.com/resorttrust_recruit/ 各ホテルの雰囲気をご確認ください。 エクシブ公式：xiv_official_pictures ベイコート倶楽部公式：baycourtclub_official_pictures 自社採用ホームページ：https://www.resorttrust.co.jp/recruiting_site/ |
| 企業ホームページ | https://www.resorttrust.co.jp |
| 採用ホームページ | Careers atリゾートトラスト株式会社 ご一緒します、いい人生 ～より豊かで、… https://en-gage.net/resorttrust_saiyo |
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