| 仕事内容 | 人事労務◆残業月20H以下・土日祝休み可／賞与実績3.5ヶ月分／食事手当！男女問わず育休取得実績あり 全国24拠点で医療・看護・介護事業を行なう当社。医師の業務を軽減するアプリの自社開発にも着手し、業界全体のDX化を進めるなど社会貢献度の高い事業を行なっています。＜お任せしたいミッション＞ 昨年度は7拠点を開設するなど続々とオープンしており、組織体制の強化が欠かせません。そこであなたには、希望に合わせて「人事業務」もしくは「労務業務」をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■人事業務の場合…中途採用をメインにお任せします。 【具体的には…】 □求人・人材紹介会社の選定 □求人会社への依頼・原稿確認 □応募者の対応（面接日程調整）など ★仕事のポイント…応募数は毎月200名以上あり、「応募が少ない…」と悩む必要はナシ！事業拡大する成長企業を採用から支えます。 ■労務業務の場合…働く職員のサポートをお任せします。 【具体的には…】 □勤怠管理・給与計算 □産休育休などの管理・申請 □入退職時の社会保険の手続きなど ★仕事のポイント…専門業務は委託しているため、書類のチェックやサポートを担当！職員が働きやすいような環境をつくれます。 ＼ 仕事の魅力 ／ ◎DXを積極的に推進中です。 今後、クラウド型のソフトへ移行していきます。事務効率化のためのシステム導入を積極的に進めていきます。 ◎仕事の幅を広げられます。 レベルの高い仕事はもちろん、広報や教育、評価制度の構築にも取り組んでいく予定。収入も、アップします。 ◎アイデアを活かせます。 予算の制限はなく、大きな裁量があります。効率のよくなるアイデアは、社歴に関わらず取り入れていきます。 ＜キャリアについて＞ 段階を踏んでじっくり覚えていただけるのでご安心を。組織の拡大につれ、将来は管理職といったポジションで活躍することも。成長途中の組織のため、新たな意見を柔軟に取り入れます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問│業界・職種未経験歓迎！＞ ■必要な経験や資格は一切ありません。 ＼ 人柄重視の選考！幅広い方からのご応募を歓迎！ ／ ★第二新卒～社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎しています。 ★ブランクをお持ちの方も歓迎します。前職の雇用形態も問いません。 ※必須ではありませんが、事務・人事・労務・総務・経理などバックオフィス業務の経験をお持ちの方は活かせます。 |
| 募集背景 | ＼ 事業拡大に伴い、4名以上を積極採用！ ／ 医療・看護・介護を事業とするメドアグリケアグループ。全国24拠点にまで事業を急拡大させている、ベンチャー企業です。 現在は、医師の負担を軽減するアプリの開発などを進め、全国に在宅医療サービスを提供できる環境を整えている最中。2022年度には、新たに7拠点を開設し、2023年度も新規開設予定を控えています。また、2022年にはバックオフィスを担う東京オフィスもオープンしたばかりです。 そこで人員の採用や労働環境の整備が急務。今回は、人事もしくは労務業務を担うメンバーを新たに4名以上採用する予定です。中途でも同期と一緒にスタートできます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：6ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京オフィス＞
東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanz AKIHABARA3F ◎転居を伴う転勤はありません。 ＼ 2022年にオープンしたばかり！／ 組織の拡大に伴い、交通アクセスの良い秋葉原に新オフィスをオープンしました。今回は、オフィスオープン後はじめての募集。新しい仲間をお迎えするのをワクワクして待っています。 ★複数駅利用可能なアクセス抜群のオフィス！ 内装もリニューアルしたばかりで、デスクも広々。打ち合わせスペースや、あると嬉しいコーヒーメーカーなども完備。また、新耐震基準を満たしているビルのため、安心して働いていただけます。 交通
＜駅チカで通勤にも便利です！＞
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分 JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩4分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩10分 都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働8時間／休憩1.5時間） ★残業は月20時間以内。毎週水曜はノー残業デー！ ☆メリハリつけられます！ 英語や中国語の語学スクール、ペットや動物との時間、アニメや韓国ドラマ、映画、音楽、趣味のゲーム、スポーツ、アパレル店へのショッピングを楽しむなど、私生活も充実します。 |
| 給与 |
月給24万円～40万円＋残業代（全額）＋手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ＼ 転職者の多くが年収アップを実現！ ／ 入社前には、前職と希望の給与をお聞きして、月給と年収を提示します。毎年2回の賞与支給、毎年の昇給も維持しています。 年収例
※初年度の想定年収は350万円～600万円となります。
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| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日間／シフト制） └基本土日休みを組んでいます。 ■有給休暇（有給を取得しやすい風土です） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） └性別・部門に関係なく、産休育休の取得を推奨しています。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子どもの看護休暇 ■生理休暇 ★有休消化率は高め！5日以上の連続休暇の取得も可能です！ ＜男性の育児休暇取得実績あり！＞ 男女共に育児休暇の取得・復職実績があります。また、女性の管理職登用実績も豊富で男女ともに働きやすい風土です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ★年2％～10％アップ！ ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（サービス残業ナシ！全額支給します） ■出張手当 ■役職手当 ■食事手当 ■資格手当 ■託児所（つくば市に無料の託児所あり） ■資格取得支援 ■研修費用補助（年に2回、上限10万円まで） ■退職金制度 ■健康診断 ■ワクチン接種あり ■永年勤続賞（5年勤続で20万円を支給） ■ドリップコーヒー・ミネラルウォーター飲み放題 ■休憩スペース完備 ■お手洗い男女別 ■モニター完備 ■オフィス内禁煙 ■医療相談（いつでも医師に医療相談ができるサービスが無料で利用！社員はもちろん、ご家族の相談も可能です） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ★社員満足度向上のために、今後も制度を積極的に導入して参ります！ |
| 新しい部署「人事部」をご紹介！ | ◆人事部に配属 部長と、人事担当2名、労務担当2名の組織です。2022年7月の東京オフィスに移転後の定着率は100％！部長は経営に関する知識も豊富であり、精通しているため、学びの機会も得られます。 ◆入社後の流れ 未経験スタートの方は、仕事の流れから段階を踏んで仕事を覚えていきましょう。経験者の方は、得意分野に合わせて仕事を徐々にお任せします。積極的な意見やアイデアは大歓迎です。 ◆キャリアについて もちろん、分からないことがあれば何でも質問してください。丁寧にお答えします。将来的に、マーケティング、広報、評価、教育など、興味のある分野へのジョブチェンジも可能。ぜひ、チャレンジしてくださいね。 |
| 先輩の声、2選！ | ■人事担当／成田 前職では営業と人事業務を経験しました。スタートアップのポジションで採用に注力できる環境に惹かれ、当社に入社しました。あなたの面接でも入社後のギャップが起こらないよう、ありのままの情報をお伝えしたいと考えています。一緒に会社も自分自身も成長させていきたい仲間と会えることを楽しみにしています。 ■労務担当／山田 前職は保育園の運営法人にて、人事労務を担っていました。組織づくりにゼロから携われる当社への転職を決意し、入社しました。職員との繋がりを大切にしながら、今後は仕組みづくりやデジタル化を一緒に推進していきたいと考えています。遠慮なく、どんどん新しい意見を言ってくれたら嬉しいですね。 |
| 会社名 | 株式会社AGRI CARE |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 日馬 祐貴 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 485名（2024年10月現在） |
| 事業内容 | ■訪問診療事業 ◎ぜひ、ご興味のある方は当社SNSもご覧ください！ ▼Instagram：@agrie_official ▼Facebook：https://www.facebook.com/people/MED-AGRI-CARE/100063471524915/ ～「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから誕生したメドアグリケアグループ～ 日々、良質なチーム医療の提供を目指して働くすべての職員が邁進しております。成長中の当社は本年度も事業所が続々と新規開業し、東京オフィスも2024年3月に千代田区神田に移転しました。 |
| 事業所 | ■本社 茨城県つくばみらい市伊奈東37-1,2 ■本部 東京都千代田区神田須田町 ■茨城 つくばみらい市高岡 かすみがうら市上稲吉 つくば市若森字谷津 東茨城郡茨城町 日立市旭町 ■千葉 成田市宗吾 香取市香取字宝殿下 野田市三ツ堀 八千代市大和田新田 ■東京 足立区鹿浜 世田谷区瀬田 町田市成瀬が丘 西東京市緑町 杉並区久我山 江戸川区松本 ■埼玉 朝霞市膝折町 川越市砂新田 春日部市大衾 ■神奈川 厚木市飯山 藤沢市長後 横浜市港北区 横須賀市小矢部 川崎市高津区 平塚市平塚 ■栃木 宇都宮市岩原町字大原 真岡市久下田 栃木市平柳町 ■愛知 名古屋市守山区 みよし市三好町上 清須市西枇杷島町 ■静岡 沼津市下香貫山宮前 ■新潟 糸魚川市本町 上越市三和区 新潟市秋葉区 長岡市新組町 |
| 関連会社 | ＜メドアグリケアグループ＞ ■医療法人AGRIE ■株式会社リーバー（医療相談アプリ運営） https://www.leber.jp |
| 会社について | 近年、膨らみ続ける医療費抑制のため、一般病院での長期入院はますます難しくなっています。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、メドアグリケアグループは誕生しました。 在宅医療が必要だと言われて20年以上が経過しますが、いまだ労働人口は少なく、在宅医療を推進するにあたって多くの医療従事者に負担がかかってしまっている現状があります。 そこで当社では、「株式会社リーバー」をグループ会社化し、医療のDX化に着手。ドクターシェアリングアプリ「LEBER（リーバー）」は内閣府主導の「近未来技術社会実装事業」にも採択されました。継続的に社会に貢献できるサービス体制を整えています。 |
| 代表からのメッセージ | 私たちが大切にしているのは、「断らない医療」。「在宅医療をうけられない方がいない世界をつくる」という理念をもとに事業を展開しています。 現在、日本の多くの医療機関では人材不足に悩んでいます。ですが、医療機関での業務には記録や入力といった「医療行為」以外の業務が多く存在し、医師や看護師がメイン業務のみに注力できていない状況があります。 当社ではIT化や業務の分業化などをいち早く導入し、「在宅医療」のシステムを継続的に社会に装備できるような取組を実施。自社のみでなく、全国の医療機関を救う存在として会社を成長させていきたいと考えています！ |
| 企業ホームページ | http://www.medagricare.jp/ |
| 採用ホームページ | いつでも。どこでも。だれにでも。彩のある医療をあなたのもとへ。 https://en-gage.net/medagricare_saiyo |
株式会社AGRI CARE（メドアグリケアグループ）の人事労務◆残業月20H以下・土日祝休み可／賞与実績3.5ヶ月分／食事手当！男女問わず育休取得実績あり（1218279）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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