| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験者も歓迎）◆年間休日125日／残業ほぼなし／インセンティブあり クライアント先へのエンジニア人材の提案や、自社エンジニアのサポートなどをお任せします。◆人を知り、繋げていく仕事です！ 入社後は顧客と担当エンジニアを知ることからスタート。その人のいいところや得意分野を直に知ることで、お客様にも自信を持って紹介しやすくなります。 担当エンジニア数は、コーディネーター1人あたり20名ほど。サークル活動や親睦会など交流の機会も多いため、エンジニアとも関係性を作りやすい環境です。 ◆成果の上げやすさも抜群 当社にはあらゆるニーズに応えられる優秀なエンジニアが、170名以上在籍しています。エンジニア不足でお困りのIT企業も多いため、アポイント取得率は7～8割と高確率。アプローチ方法や営業先の選定も自由に決められるので、伸び伸びとご活躍いただけます。 ◆成果に応じたインセンティブでしっかり稼げる！ 人を大切にしたいからこそ、ノルマは設けていません。インセンティブ制度があるため、稼ぎたいときにもしっかり稼げます。支給額は月の粗利益に応じて決定し、中には年間400万円も獲得する先輩もいます！ ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼企業にアプローチ エンジニアを必要としている企業へアプローチ。1社ずつお電話をしたりメールでご連絡したり、数社に絞ってご連絡の質を高めたりなど、自由なやり方で営業活動を進めることが可能です。 ▼人材ニーズについてヒアリング 1日に2～3社を訪問し、求める人材や条件についてヒアリングします。 ▼人材のご紹介 当社の正社員エンジニアの中から、最適な人材を厳選してご紹介。人材のデータベースもあるので、ピッタリのご提案ができます。 ▼アフターフォロー 就業が決まったエンジニアに対して、個別面談を月1ペースで行ないます。何かあれば幅広く相談に乗り、一緒に解決を目指しましょう。 |
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| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ブランク不問 ■専門卒以上の方 ■基本的なPC操作(Excel,メール)ができる方 ＜こんな方、歓迎します！＞ ◎ポジティブに柔軟性をもって積極的に仕事に取り組める方 ◎営業だけではなく人の繋がりを大切にしたい方 ◎IT業界に興味がありチャレンジしたい方 ◎エンジニア経験やSES営業経験がある方 ◎接客経験を活かしたい方 ★意欲重視の採用です！ぜひお気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | 2014年の設立以来、『技術力はもちろん、"人"で選ばれる会社』という目標を掲げ、企業成長を目指してきた当社。おかげ様で大手ゲーム会社や通信キャリア、EC企業といったお客様からご愛顧いただいており。当社に寄せられる依頼数も右肩上がりに増加しています。 そんな中で今後も大切にしていきたいのは、エンジニアや人材コーディネーターにとって働きやすい会社であり続けることです。今後も多くのご依頼に対応していくとともに、エンジニアへの手厚いサポートや、コーディネーターにとって無理なく働ける環境を維持していくには、組織力の強化が欠かせません。そこで、当社の一員として活躍してくださる方の募集を決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中は契約社員となります。試用期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。家族手当は試用期間終了後から支給致いたします。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル7階
◎転勤はありません ◎U・Iターン歓迎！ ～快適に働ける環境を整えています！～ ★通勤のしやすさやスムーズな営業活動を考え、アクセスの良い立地に本社を構えました。 ★活き活き働くためには適度なリフレッシュも大切。ビルの共有スペースは無料のセルフカフェやリクライニングチェアがあります。 ★本社内は屋内全面禁煙です。 交通
JR山手線「目黒駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月15時間程度と少なめ！ ◎打ち合わせの3割程度がWeb会議のため、残業時間削減にもつながっています。 ◎通勤時の混雑を回避するため、時差出勤も導入しています。（8:00～10:00） |
| 給与 |
月給26万円～32万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇。 ※上記は30時間分・5万2000円～6万4000円の固定残業代を含む。 ※試用期間中は月給24万円～30万円（固定残業代30時間分・4万8000円～6万円を含む）。 ※全て超過分は別途支給。 ★転職後に年収が50～100万円アップした先輩も多数！ インセンティブに上限はないため、月30万円超・年間400万円近く獲得する人もいます。また、1度の昇給で月4万円以上アップすることも珍しくないため、頑張りに応じてどんどん年収アップも可能です！ 年収例
年収370万円／24歳（入社1年）
年収560万円／28歳（入社3年） 年収800万円／35歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ★取得率100％ ■産休・育休（取得実績あり！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ★有給を活用した5日以上の連休も取得していただけます！ ★土日にしっかりお休みできるので、ゴルフなどの趣味をはじめたという人もたくさんいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） ■出産・育児支援制度 ■互助会（慶弔見舞金、社内イベント／お花見、納涼会、忘年会など） ■慶弔見舞金 ■結婚祝い金 ■出産祝い ■表彰制度（勤続年数・新人賞・トップ賞など） ■帰社会 ■PC・iPhone支給 ■都内18箇所以上のシェアオフィス利用可 ■食事補助（2000円／月※電子マネーで毎月支給） ■オフィス内禁煙 ★手厚い資格支援制度でスキルアップを応援！ ■資格取得お祝い金制度 ■社内向け教育プログラム『エンカレッジオンライン』 ■自己研鑽支援制度 ┗業務と資格取得に活かせるものを対象に年5000円支給（書籍代、学習有料サイト、セミナー受講、ツールの定期契約料など） |
| 教育制度 | 入社後は、OJTを通して当社の業務をレクチャーします。先輩の営業への同行や、会社案内のやり方が学べるロールプレイングなどを通して、少しずつスキルを身に付けていきましょう。早い方であれば1週間の同行を経て、その翌週から一人でお客様先を回ることが可能です。独り立ちまでの期間は2ヶ月程度を予定しています。もちろん、独り立ち後もステップアップを支援しますのでご安心を。 ◆質問があればリーダーに頼ったり、Slackで相談することもできます。また、優しいお客様ばかりのため、わからないことがあれば手助けをしてくれるので、安心です。 |
| 一緒に働く仲間たち | 現在、当社に在籍している人材コーディネーターは5名。不動産営業の経験者や、携帯電話販売など、未経験からIT業界のコーディネーターになった先輩が多数活躍しています。全員が転職組で、年齢層は20代後半～50代。転職理由も様々ですが、「給与を上げたい」「裁量を持って自由に営業活動をしたい」「プライベートを大切にしたい」など、当社の自由度の高さや働きやすさに魅力に感じた方が多いです。 ◆代表との距離も近いのが特徴です！ 当社の代表はとてもフランクな人柄。家族の話や美味しいごはんの話など、一緒に雑談を楽しむことも多いです。話しやすい雰囲気があるため、相談も気軽にしていただけます。 |
| 会社名 | ネクストフィールド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 安田 智洋 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 195名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 8億8000万円（2024年3月期実績） 8億4000万円（2023年3月期実績） 6億5000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システムソリューション ■業務・基幹システムの開発 ■インフラの設計・構築・運用 ■システム運用・保守／ユーザーサポート 【許認可番号・資格】 ISMS(ISO/IEC 27001 2013)：GIJP-0029-IC 労働者派遣事業許可番号：派 13-309380 有料職業紹介許可番号：13-ユ-308912 IVEC認定パートナー（Silver Partner）: IVECCP-2023002-01 【参加団体】 IVIA IT検証産業協会 JIET 日本情報技術取引所 |
| 事業所 | 【本社】東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 【神奈川支店】神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT新横浜 |
| 採用サイト | https://nf-nextfield.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.nf-nextfield.com |
| 採用ホームページ | ネクストフィールド株式会社 あなたの『やってみたい』うちで叶えませんか？ https://en-gage.net/nf-nextfield_saiyo |
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