- 【事業内容】
- チェーンストア事業およびそれに関連する事業を営む会社の事業活動の管理
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | スーパーの店舗スタッフ（未経験歓迎）◆残業月25h／年9日のワークライフバランス休暇で6連休も可能！ 地域に根ざしたスーパーマーケット『バロー』。お客様に買い物を楽しんでもらえるよう商品を並べたり、接客したりするのが主な仕事です。畜産、水産、農産、ベーク、グロサリー、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は先輩が商品知識や仕事の進め方を教えていくので、安心してはじめられると思います。 【主な仕事内容】 ■食材などの加工・陳列 ■売り場づくり ■売上チェック ■パートスタッフの管理…など └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それにあわせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心です。 【仕事のポイント】 ★入社後は丁寧にお教えします！ 加工の仕方や接客などをイチから全てお教えしますので、お肉、魚、野菜の特性を理解したプロへと成長できます。 ★同期と一緒にスタートできる！ 入社式や泊まり込み研修もあるため、違う店舗配属でも一緒にご飯行くなど同期とのつながりが生まれます。 ※詳細は【入社後の流れ】欄をご覧ください。 ★お客様との会話も楽しみの一つ！ 調理方法や夕飯の相談に乗ったりすることもしばしば。後日「あれ美味しかったよ！」と言ってくださる方も多いです。 ★アイデアを活かせる！ たとえばグロサリーなら、売り場では高さを出すことが大事。段ボールをただ積むのではなく、くり抜いて積み上げることで商品をより分かりやすく見せるといった工夫を凝らせます。また、魚などはおすすめの調理法のPOPをつけると売上がグンとアップ。利益向上にも貢献できます。 ★社内との連携も大切です！ パートさんとの連携も大事。休日の過ごし方を質問したり、「ここやっときました！」と笑顔で報告したりしながら、良好な関係性を作っていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜新卒、第二新卒、歓迎！＞ ■高卒以上 ★職種・業種未経験、社会人未経験、歓迎。 ★経験はいっさい問いません。 職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問。今回が正社員デビューという方も歓迎です。実際、当社で社会人デビューを飾った中途入社の社員は少なくありません。入社後の研修に加え、長期的な勤務を見据えて年次ごと、役職ごとの研修を整えているので、10年・20年と活躍しつづける社員が多数います。 |
| 募集背景 | スーパーマーケット『バロー』を主力事業にするバローグループ。グループ内で仕入れから加工、配送、販売まで一貫して対応することで、品質の良い商品をお買い得にして提供できるようにしています。 10年以上連続で売上高を伸ばし、今後もさらなる拡大を見込む中、現在は「バローグループ・ビジョン2030」として、“バローにしかない品ぞろえ”でお客様に足を運んでいただくことを目指す「デスティネーション・カンパニー」構想を打ち出しているところ。こうした事業拡大に伴い、新しい仲間を【10名以上】お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
岐阜・愛知・三重・静岡・富山・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野のスーパーマーケット『バロー』
※（株）バローへの在籍出向。 ＜店舗＞ ◎各地域積極採用！ ■岐阜（岐阜市・大垣市ほか）／70店舗 ■愛知（名古屋市・春日井市ほか）／60店舗 ■三重（四日市市・伊勢市ほか）／7店舗 ■静岡（浜松市・静岡市ほか）／23店舗 ■富山（滑川市・富山市ほか）／13店舗 ■石川（金沢市・小松市ほか）／14店舗 ■長野（松本市・上田市ほか）／9店舗 ■福井（福井市・敦賀市ほか）／22店舗 ■滋賀（大津市・彦根市ほか）／14店舗 ■京都（木津川市・京田辺市ほか）／3店舗 ■大阪（寝屋川市・高槻市ほか）／3店舗 ★希望を考慮！U・Iターン歓迎 ★地域限定勤務の制度あり 【転勤については3パターンあり】 ・全店舗が転勤の対象 ・引越しの可能性はあるが、県内のみの転勤 ・引越しが一切発生しない └待遇の違いについては面接時にご案内します。 交通
＜クルマ通勤OK／駐車場完備＞
各店舗により異なります。 ※住所の詳細は下記URLをご覧ください。 https://valor.jp/stores/ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7：00～16：00、9：00～18：00 ほか ※営業時間は店舗により異なります。 ※残業は月平均25時間。残業手当は100％支給します。 └「自分は○○をやるから△△をお願い」というように連携の取れた環境。先輩も「早く帰りな～」と言ってくれるなど穏やかな雰囲気です。 |
| 給与 |
月給17万3000円以上 ★別途、年2回の賞与（昨年度実績：3.5ヶ月分）があります。 ★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、優遇します。 年収例
420万円／26歳（3年目）
470万円／30歳（7年目） 520万円／35歳（12年目） |
| 休日休暇 | ＜ポイント♪＞ ☆【年間9日分】のワークライフバランス休暇あり！ ＜休日休暇の詳細＞ ◆週休2日制（月8日～10日／シフト制） ◆ワークライフバランス休暇（年間で9日分） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（3歳まで取得可能） └男性スタッフ、女性スタッフともに取得実績があります。 ◆介護休暇 【5日以上の連休も取得できます！】 休暇を取ることについて協力体制があり、繁忙期でなければ気軽に分散して休むことが可能。3～4連休を取る人もいますし、以前は6連休を取得して宮城に遊びに行き、牛タンのお土産を皆に配ってくれた人もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績3.5ヶ月分 ◆社会保険完備 ◆通勤手当（車通勤の場合ガソリン代支給※社内規定あり） ◆残業手当（全額） ◆赴任手当 ◆職場手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員買物割引制度 ◆社員持株制度 ◆地域限定勤務制度 ◆公的資格取得援助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆ホームタウン制度 └希望を考慮し、可能な限り車で1時間圏内の店舗に配属。 ◆グループ共済金 ◆企業保育所（可児事業所内） ◆保養所（社員とその家族は1泊1000円から宿泊可※ひるがの高原星辰荘） ◆労働組合（バローグループユニオン） ◆マイカー通勤OK・駐車場完備 ◆制服貸与 |
| 一緒に働く仲間 | 各部門は社員2～5名、パートスタッフ6～10名。長くて約40年働く社員も。パートさんは年上の方も多く、晩御飯の話題で盛り上がることも（笑）。直近1年の定着率は83％。2023年10月一斉入社なので、同期とのつながりも作りやすいです。 ＜先輩の入社理由＞ ■お客様の声を聞ける仕事がしたかった 前職の仕事は、お客様との距離が遠くて。「もっとお客様の近くで働きたい！」「直接声を聞ける仕事したい！」という理由で入社しました。 ■選考のときに1番向き合ってくれた 将来結婚して、家庭を持つことも視野に入れた転職活動をしていました。面接では実際の先輩社員の事例なども教えてくれて、1番寄り添ってくれたのが印象的でした！ |
| 入社後の流れ | ▼入社式・泊まり込み研修 研修施設で入社式を行ない、そのまま3泊4日の研修を実施。座学などでバローの歴史を学んだり、接客の基礎であるレジ打ちなどを学びます。 夜の自由時間には同期とお菓子を食べてワイワイできる時間もあり、店舗を越えたヨコのつながりを作れます！ ▼配属後 接客を中心に仕事の流れを覚えたら、先輩が加工した商品をパッケージしたり、徐々に加工も手がけたり。半年ほど経つと小さな売り場を任されたり、チーフにアイデアを出しながら進めたりできるようになります。 ▼随時スキル向上が図れます！ たとえば水産部門であれば定期的に「鮮魚学校」を開校。研修後も定期的な技術向上のプログラムがあります。 |
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 田代 正美 |
| 資本金 | 136億900万円 |
| 従業員数 | 2万9603名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 7599億7700万円（2023年3月期実績） 7325億1900万円（2022年3月期実績） 7301億6800万円（2021年3月期実績） 6780億9600万円（2020年3月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | チェーンストア事業およびそれに関連する事業を営む会社の事業活動の管理 |
| 事業所 | ◆本店／岐阜県恵那市大井町180-1 ◆本部／岐阜県多治見市大針町661-1 ◆名古屋本部／愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル3階 ◆可児事業所／岐阜県可児市広見北反田1957-2 |
| 関連会社 | (株)バロー 【設立】1958年7月 【代表者】代表取締役社長 森 克幸 【資本金】1億円 【事業内容】スーパーマーケット事業 【事業所】本部／岐阜県多治見市大針町661-1 |
| グループ会社について | バローグループではスーパーマーケットのほか、1984年にドラッグストア、1988年にペットショップ、1990年にホームセンター、1998年にスポーツクラブを開始するなど、地域の多様なニーズに応える事業を展開してまいりました。 複数の業態を組み合わせて出店することは、地域シェアの向上に繋がるだけでなく、創業時から受け継がれた「人々の暮らしに豊かさをもたらしたい」という、地域に根ざした流通業の使命でもあると考えています。 |
| 企業ホームページ | http://valorholdings.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社バロー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/valor_saiyo2 |
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