| 仕事内容 | ホテルの運営スタッフ（未経験歓迎）◆残業月10h以下／有休取得率100％／オープニング募集 デザイン性の高いカプセルホテル『ナインアワーズ（9h）』や、宿泊や仮眠もできるサウナ『ドシー（℃）』を運営します。フロント対応・ベッドメイク・清掃・アルバイト管理が中心です。□■都市生活にフィットした、新感覚ホテル。 有名建築家とコラボした空間づくりや、心地よく眠れる機能的なカプセル、おしゃれなアメニティなどが人気。店舗によっては、カフェ・ワークデスク・ランニングステーションといった機能も持ちます。国内外の10代～60代までの方にご利用いただいています。 □■かしこまりすぎず、あなたらしい接客を。 カジュアルな雰囲気なので、接客は気張りすぎなくてOK。外国語スキルは活かせますが、仕事を通じて自然に覚えられるので自信がなくても大丈夫です。仕事自体がシンプルなぶん、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら “より良い空間づくり” ができます。 ～～具体的な仕事内容～～ ◎フロント対応／問い合わせ対応 朝番は10時のチェックアウト対応、中番・夜番はチェックイン対応がメインです。電話やメールで、予約や問い合わせを受ける場合もあります。手が空いた時間にクチコミにも返信します。 ◎清掃・ベッドメイク・備品管理 共用スペースの消毒、シャワー室や洗面台の清掃、アメニティの交換など。チェックアウト後のカプセルは、シーツや枕カバーを交換して整えます。心地よく衛生的な環境作りが大切です。 ◎アルバイトスタッフの指導 フロントや清掃を担当するアルバイトスタッフに仕事を教えたり、シフトを管理したりします。1店舗の人数は社員が3～8名、アルバイトが3～20名ほどです。 ★座学と実践の研修を実施するため、ホテルの仕事が初めての方もご安心ください。将来は、店舗マネージャー・エリアをまとめるSV、管理部門スタッフなどの道があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・第二新卒の方歓迎＞ ホテル業界やホテルスタッフデビューを応援します！ 職種・業種・社会人経験、学歴・ブランクすべて不問。 ～～ こんな方にピッタリです！ ～～ ◎色々な人たちと接することが楽しい。 ◎おしゃれなデザインや空間が好きだ。 ◎ホテルやサウナなどを盛り上げたい。 ◎英語・中国語・韓国語などのスキルを活かしたい。 ⇒ 1ヶ月間の研修期間があるため、ホテルやサウナに関する専門知識・スキル・経験は問いません。先輩たちも未経験からスタートしているので、同じ目線に立ってアドバイスできます。 |
| 募集背景 | ＜東京・千葉・神奈川・仙台・福岡・金沢で10名以上を採用！＞ カプセルホテル『ナインアワーズ』をはじめとしたホテルを全国展開する当社。立地に合わせた特徴的なホテルの開発・運営をはじめ、カプセルユニットを活用した「睡眠解析サービス」の提供も開始しています。カプセルホテルの需要は今後も増加していくと想定される中、運営スタッフの増員が必要になっている状態です。よって、10名以上の方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中の雇用形態は契約社員ですが、その他の待遇や条件面に差異はありません。試用期間終了後は必ず正社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内・千葉県成田市・神奈川県横浜市・宮城県仙台市・福岡県福岡市・石川県金沢市のホテル
■ナインアワーズ（9h） 9h成田空港 9hウーマン神田 9h大手町 9h赤坂 9h水道橋 9h浜松町 9h人形町 ★オープニング募集！ 9hウーマン新宿 ★オープニング募集！ 9h博多駅前 9h仙台 ■ドシー（℃） ドシー恵比寿 ドシー五反田 ■新宿区役所前カプセルホテル ■カプセルプラス横浜 ■金沢カプセルホテル武蔵町 ■ウェルキャビン天神 ★オープニング募集！ ※エリア内での異動はありますが、転居が必要な転勤はありません。 交通
＜全店舗駅チカ！＞
最寄駅やアクセスは店舗によって異なります。 ▽店舗一覧 https://ninehours.co.jp/locations |
| 勤務時間 | 基本的に下記シフトの中から交替で出勤します。 [朝番] 8：00～16：00 [中番] 16：00～23：00 [夜番] 23：00～翌8：00 ※月6～7回程度 ◎残業は少なめです！ 残業をする場合も1日に数十分ほど。1ヶ月で合計して10時間にならないくらいです。 |
| 給与 |
＜東京・成田・横浜＞ 月給23万円以上 ＜福岡＞ 月給21万8000円以上 ＜仙台・金沢＞ 月給19万9000円以上 ※すべての勤務地で時間外手当100%支給・各種手当あり ※経験や能力を考慮して決定します。 [マネージャー] 月給27万円以上が可能です。 ※新店舗が多くポストも豊富なため、マネージャーへの昇進は最短1年ほど。社歴に関係なく頑張る人が認められる社風です。 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（4週間の中で8回の休日を取得／シフト制） └ 希望をもとに決定します。 ■有給休暇（取得率100%／入社後半年で10日付与） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■制服貸与（ポロシャツなどのカジュアルな服装です） ■社員割引あり（ホテルやサウナをお得に利用可） |
| 配属部署│中途入社者が活躍中！ | ■8割以上がホテル業界未経験でした。 他業種の接客スタッフから転職した人、事務からキャリアチェンジした人など、未経験でスタートした先輩が多いです。約7割が女性スタッフで、20～30代の若手社員が中心。20代のうちに管理職になった実績もあり、ステップアップしやすい環境です。 ■店舗を越えたつながりを大切にします。 社内SNSでは、仕事に関する様々な相談が多数。「サウナがある店舗同士で情報交換したい」といった声が上がったり、個人チャットで同期同士が仲良くなったり、“店舗を越えたつながり” を活かして働いています。研修では他エリアのスタッフとも交流できるでしょう。 |
| 教育制度│イチから学べる環境です！ | ■座学＋実践で学び、ひとり立ちへ。 入社後1ヶ月ほどは研修期間です。最初の5日間は、本社でオリエンテーション・座学・実践の研修を実施。基礎知識を身につけた上で各店舗に配属となります。配属後は先輩のOJT研修がスタートし、朝番・中番・夜番の3シフトを全て経験していただきます。ホテルとしてのサービスが必要最低限のコンパクトなものであるため、仕事内容の基本もシンプルです。未経験の方も、2ヶ月目からはひとり立ちができるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ナインアワーズ |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 松井 隆浩 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業内容 | ■カプセルホテルやサウナの企画・開発・運営（ナインアワーズ／ドシー／カプセル） [ナインアワーズとは？] 1h （汗を洗い流す）＋ 7h （眠る）＋ 1h （身支度）という3つの基本行動を時間に置き換え「9h（ナインアワーズ）」と名付けました。不要なものを削ぎ落とし、本当に必要なものを高い品質で提供いたします。 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田錦町3-19-1 不二ラテックスビル 7F [店舗] 東京／神田・品川・大手町・水道橋・浜松町・五反田・恵比寿・赤坂・新宿・人形町 神奈川／横浜 大阪／なんば駅 愛知／名古屋駅 福岡／博多駅・天神 宮城／仙台 石川／金沢 |
| ナインアワーズのこだわり（1） | [睡眠] 9h独自のカプセルは、内部に角が無く繭のような形状。閉塞感が少なく、安心して眠れるプライベート空間です。枕には、老舗の枕メーカーが手がける「ジムナストプラス」を 9h 向けにリサイズして使用しています。照明は、つまみで明るさも調節可能。付属のコンセントで電気機器の充電もできます。 [シャワー] シャンプー、コンディショナー、ボディーソープには、老舗石鹸メーカーのものを使用。春夏はミント、秋冬はフィグの香りをお楽しみいただけます。シャワーは、柱状のお湯が身体を包み込むウォームピラーで、湯船につかるようなリラックス感を得られます（一部店舗除く）。 |
| ナインアワーズのこだわり（2） | [その他機能] 店舗によっては、カフェ、ワークデスク、ランニングステーションといった機能も備えています。ナインアワーズ名古屋駅併設の「GLITCH」、ナインアワーズ水道橋併設の「REC COFFEE」が提供するコーヒーは、それぞれ国内外で高い評価を得ており、是非とも試していただきたい一品です。 [衛生対策] 共用スペース及び手が触れる箇所の消毒を頻繁に実施し、カプセル内を紫外線で照射することでウィルスを除菌しています。また、お客様にはソーシャルディスタンスの確保、チェックイン時の検温、マスクの着用などもご協力いただいています。 |
| 企業ホームページ | https://ninehours.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 旅をもっと自由に快適にする新たなトランジットサービス 株式会社ナインアワーズは… https://en-gage.net/ninehours_saiyo |
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