- 【事業内容】
- 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営 （全86店舗／東京56店、千葉26店、埼玉3店、茨城1店 ※2024年10月1日時点）
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| 仕事内容 | ローソンの副店長（店長・SV候補）◆労務管理抜群！首都圏でローソンを運営するローソン100%子会社 ローソンの副店長（店長・SV候補）◆労務管理バツグン！首都圏でローソンを運営するローソン100%子会社……仕事内容…… ◎接客 ◎発注 ◎売場づくり ◎売上管理 ◎スタッフ管理（シフト作成や採用面接など） ＼ 仕事のポイント ／ ★アイデアを活かせます！ 流行りそうな商品を提案し合ったり、商品の陳列方法などを各店舗の裁量に任せたりしています。工夫やチャレンジについて自由度の高い社風です！ ★情報共有も活発です！ 毎月の店長会議では成功事例などを共有しています。良い事例はTTP（徹底的にパクる）！自分では思いつかなかったアイデアを知れてとても刺激的です！ ＼ 店長に “なるまで” の安心感／ ◆まずは、コンビニ業務を覚えることから。 トレーナーが接客の基礎から研修するので未経験でも安心です。 ◆あなたのスピードに合わせた教育体制あり！ 早ければ入社2ヶ月で店長登用も可能！ 不安な方は最初の「店担当（副店長候補）」の期間を長めに設定！ ＼店長に “なってから” も安心！／ ◆店長登用時には、トレーナーが一緒にシフトに入ってサポート！ 店長向けの研修もあります ＼ ローソンでキャリアを伸ばせます！ ／ ▼まずは店長のサポート役からスタート！ （接客・発注・売場づくりなどをお任せ） ▼数ヶ月～1年半後に店長へ！ （スキル・経験に応じて昇格） ▼さらなるキャリアアップも！ 店長昇格後は上級店長やSVへのキャリアアップも可能！ ［上級店長］店舗運営を行ないつつ、新人店長の育成を担当 ［SV］複数店舗を管轄し、より良いお店作りのためのサポートや指導を担当 ［トレーナー］研修や新人店長の育成を担当。 接客に特化した接客トレーナーもいます |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼ 必要な経験やスキルは一切なし！／ ■意欲重視の採用です。 下記に当てはまる方、大歓迎！ □接客が好き □お客様からの「ありがとう」がエネルギーになる □安定企業で働きたい □ゆくゆくはキャリアアップもしたい □プライベートも大切にしたい □正社員デビューしたい など ■ブランク（離職期間）は問いません。 ■社会人デビュー、正社員デビューしたい方も歓迎です！ 株式会社ローソンの子会社という安定基盤のもと、ご活躍いただけます！ ＼ 経験者にも、選ばれています／ 「他のコンビニFC店を運営していた」「スーパー・飲食店などで店長をしていた」という方の転職も多数！ ■志望動機（例） ◎労務管理がしっかりしている点に魅力を感じた。 ◎せっかく店長をめざすなら、高い目標を掲げる会社で働きたかった。 ◎お客様に合わせた仕入れや販売の仕方を考えられるのが、面白そうだと感じた。 |
| 募集背景 | ＜店舗数拡大により、今年度40名を採用＞ 2018年にローソン100％運営子会社としてスタートを切った当社。現在は東京、千葉、埼玉、茨城で事業を展開しています。 全国のローソン店舗のモデル店となるべく、約150名の店舗社員と約1400名のクルーさんたちが、現場を支える25名の本社スタッフと一丸となり、高いレベルの店舗運営を目指して奮闘中です。2019年度からは、高い売上やイベント立地といった特殊店舗の運営も担っており、2023年度も一層店舗数を拡大していくため、お店を支える店長やSV、接客スキルの高い社員を増員したいと考えています。現在既に32名が入社決定。当社を一緒に盛り上げませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、千葉県、埼玉県、茨城県のローソン
（当社直営店86店舗のうちいずれか／店舗数は随時拡大中） ◎住まいや希望を考慮し配属先を決定。 ◎東京、千葉、埼玉への出店がメイン！ ◎基本的に30分～1時間半前後圏内で通える範囲の店舗が多いです。 ＜東京都＞ 文京区、中央区、大田区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、杉並区、江東区、江戸川区、府中市、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、三鷹市、町田市 ＜千葉県＞ 船橋市、松戸市、習志野市、成田市、千葉市、浦安市、印西市、市原市、四街道市、柏市、野田市、佐倉市、八千代市 ＜埼玉県＞ さいたま市南区、さいたま市緑区、川口市 ＜茨城県＞ 取手市 ※店舗名は以下【会社概要】内の「店舗詳細」をご覧ください。 ◎稀に転居可能な方に転居を伴う異動をお願いすることもあります。 ◎入社後の転勤に際し、転居を伴う場合は下記を支給。 【転任支度料最大30万円＋家賃補助最大30％（上限有）】 交通
各勤務地により異なります。
◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。 （ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給をしています） ◎神奈川県から通う社員も多いです。 ～アクセス例～ ・横浜市瀬谷区から東京都渋谷区へ通っている社員 三ツ境駅（相鉄本線）→渋谷駅（相鉄本線）…電車53分＋徒歩 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均168.6時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 本社で全社員の労働時間を進捗管理し、他店舗社員や派遣スタッフによる応援を活用することで、休日取得や長時間労働防止をフォローしています！ |
| 給与 |
＼ 初年度平均月収 約26.5万円（昨年度）／ 月給20.4万円～35.4万円＋賞与年2回＋交通費全額支給（＋各種手当） ※小売業・サービス業でマネジメント経験のある方は、経験に応じ一定期間調整手当を支給。 ※月給には10時間分のみなし残業代（1万4087円以上）を含む。時間超過分は全額支給。 ＜賞与評価（年2回）の流れ＞ 半期ごとに賞与額を決定。昇格条件が書かれたシートがあり、明確な目標を持って頑張れます！ ▼自己評価 ▼数値実績・取り組み評価 ▼上長との評価面談 ▼評価委員会（管理職、部長、社長）にて最終決定 年収例
【モデル年収】
店長／360万円～480万円 上級店長・トレーナー／440万円～500万円 スーパーバイザー／450万円～540万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：112日＞ ■週休2日制（月8～9日） ■夏季休日（4日） ■冬季休日（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休日や有給休暇などを組み合わせて6連休を楽しむ社員もいます！ ■産休・育休（ともに取得実績あり／設立から7名 男性含む） ＼ 働きやすさの理由をご紹介！／ ・正社員の残業は月平均20時間以下。 ・週休2日で、年間休日は112日です。 →これらが実現できる理由は、本社で全社員の勤務状況を把握し、店舗間の応援調整や、派遣スタッフの活用もサポートしているから。「ずっとアルバイトが採用できない」「シフトが埋まらず社員がずっと休めない」といった、コンビニ業界特有の “あるある” はありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額 ■社会保険完備 ■役割給 店長：23万円～26万円 上級店長：26.5万円～30万円 【手当】 ■住宅手当：月1万円 ■資格手当（登録販売者：2万円） ■ひとり親家庭手当（子ども一人あたり月5000円／社内規定あり） 【その他制度】 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■福祉会加入 ■独立支援金（100万円）※実績2名 ■退職金 ■各種表彰 ■駐車場あり（一部店舗のみマイカー通勤OK） 〈今年制度改定！（社内規定あり）〉 ■退職金制度 └入社時から年収の一定割合を毎年積み立て。頑張った結果がここにも反映します。 ◎年間積立額一例 上級店長：13万～16万円/年 店長：11万～15万円/年 副店長：4万～5万円/年 ■転勤赴任手当 └転居を伴う異動の場合だけでなく、首都圏外から転居して入社される場合にも支給します。 ■車両維持費：月1万円 └私有車通勤の方 |
| 当社で働く魅力 | ローソン100％子会社として、グループ全体の発展に貢献。将来性もバツグンです！ 【特徴その1】ローソンの「新サービス」に貢献 ■UberEats導入を支援 実際に導入し、意見提案を通して改善に貢献。現在では全国4000店のローソンに導入するまでになりました！ ■ゴーストレストランの導入 店内厨房を利用して注文されたメニューを調理し、配送する取り組みにチャレンジしています。 ■ロボットの活用 品出しロボット、アバターオペレーターの実験を店舗で行なっています。 【特徴その2】特別な店舗も運営！ 羽田空港やホテルなどの特殊店舗も任されているので、路面店からイベント店まで幅広く経験を積むことができます。 |
| 自分らしいキャリアを築けます！ | 半年に1回のキャリア面談と、1年に1回、全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。個人の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。内容は管理職間で共有し、社員のキャリアアップをサポートします。 ＜たとえば…＞ ◆売上伸長に興味がある社員 →1日に何百万円も売り上げる店舗をお任せ ◆管理職を目指す社員 →マネジメントに関するアドバイスを実施 その他、アニメやゲームに詳しい社員にはその知識を活かせるような店舗をお任せしたり、英語や韓国語が得意な社員には訪日外国人の多い店舗へ配属することもあります。 皆さんの「得意」を当社で活かしましょう！ |
| 会社名 | 株式会社ローソンアーバンワークス |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 大嶋 隆 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 184名（2024年10月時点） |
| 売上高 | 201億円（2024年2月期実績） |
| 事業内容 | 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営 （全86店舗／東京56店、千葉26店、埼玉3店、茨城1店 ※2024年10月1日時点） |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F |
| 店舗詳細（東京） | 防衛省、羽田空港（エアポートガーデン、第一サウス・ノース、第二、第3ターミナル）、東京ドームホテル、丸の内パークビル、丸の内二重橋前、GINZA SIX、東日本橋二丁目、月島駅前、上野一丁目、鶯谷駅前、足立神明南、江北六丁目、舟渡一丁目、足立一ツ家、外神田三丁目、神田明神、晴海トリトンスクエア、EXタワープラス、港三田三丁目、世田谷桜新町二丁目、三鷹の森、江戸川瑞江一丁目、多摩総合医療センター、東京大学(龍岡門・安田講堂・工学部3号館)、フジテレビ、Echika池袋、メトロピア（飯田橋・神保町・溜池山王）、常盤台四丁目、大森北八幡通、目黒本町、新宿山吹町、町田南成瀬一丁目、町田忠生、他 |
| 店舗詳細（千葉・埼玉・茨城） | アパリゾート東京ベイ幕張、アパリゾートウエストウィング、千葉磯辺五丁目、船橋大神保町、幕張コロンブス、千葉西都賀、松戸常盤平一丁目、松戸河原塚、モリシア津田沼、柏松ヶ崎、野田木間ケ瀬南、若葉北通、市原五井南海岸、舞浜、オリエンタルホテル東京ベイ、四街道津ノ守、四街道インター、習志野鷺沼台二丁目、船橋インター、佐倉志津駅北口、北習志野駅前、千葉こてはし、勝田台北、稲毛作草部、西千葉駅南口、さいたま白幡三丁目、さいたま東浦和二丁目、川口戸塚鋏町、取手小堀 |
| 企業ホームページ | https://urbanworks.lawson.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 約束します。社員の幸せと安心を。 株式会社ローソンアーバンワークス 店長候補… https://en-gage.net/law_saiyo1 |
株式会社ローソンアーバンワークスのローソンの副店長（店長・SV候補）◆労務管理抜群！首都圏でローソンを運営するローソン100%子会社（1211167）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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