- 【事業内容】
- ■SP事業 ・コンサルティング領域 ・セールスマーケティング領域 ・プロモーション領域
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | プロモーションスタッフ◆残業月10h以下／収入・キャリアUP可能／住宅・禁煙手当など待遇充実／副業可 家電量販店の中にある携帯電話コーナーで、プロモーション業務をお任せします。現場で経験を積んだ後は、幅広いキャリアに挑戦することが可能です。＜仕事内容＞ 個人のお客様に対し、お客様のニーズに合わせてご提案を行ないます。店舗目標はありますが、個人ノルマはありません。自社スタッフ3～5名で、協力して取り組むことが可能です。 ★まずは現場を知るところから！ 現場の視点・意見を大切にしている当社。だからこそ、まずは現場で働き「スタッフの動き・気持ち」を知っていただきたいと考えています。その経験を活かし、将来は“現場と一緒になって考えられる管理者”になってください。 ＜キャリアステップ＞ ▼SV（スタッフ管理・教育など） SVには最短3ヶ月～半年で挑戦可能。量販店とのやり取り、ほかの売り場との協力体制の構築なども行ないます。 ▼事務局（SVの管理、法人営業など） 携帯キャリアの法人営業をはじめ、実績報告会への参加、請求書対応も担います。 ▼グループリーダー（新事業の立ち上げなど） 例えば「クライアント商品の販売を強化する」という際には、スタッフの採用～育成に関わることも。そのほか、Web制作・人材紹介などの幅広い事業でキャリアアップ・ジョブチェンジが可能です。入社1年でグループリーダーになり、年収700～800万円を叶える先輩もいます。 ★社内ベンチャー制度あり！ メンバークラスでも、やりたいことを事業化できる制度があります。これまでにもメンバー発信で「SNS運用」「接客ノウハウを活かした研修」などを事業化しました。 ★副業でパラレルキャリアも！ 現場は平日休みで残業が少ないため、副業でプログラマー・インフルエンサー・モデル活動をする社員も。中には、人材紹介・アパレル販売・焼肉屋の経営をするマネジメント層もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問│第二新卒、歓迎！＞ ■営業・販売の経験をお持ちの方（業界経験は問いません） ※通信業界での経験がある方は優遇します。 ※就業ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 携帯キャリアを扱う大手量販店・携帯ショップのコンサルティングや、販促業務を中心に事業を展開している当社。優秀な販売スタッフを現場へ派遣し、クライアントの売上アップに貢献しています。 現在、家電量販店でのスタッフの拡大に伴い、全国から多くの依頼が寄せられていることから、新たなメンバーを増員することになりました。今回は、よりクライアントにご満足していただくためにも、営業・販売経験者のみの募集としています。20名以上の積極採用なので、興味のある方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用を前提とした採用です。 ※6ヶ月の試用期間あり。基本的には7ヶ月目から正社員に登用されます。 ★店長経験がある場合、正社員採用のご希望があれば相談も可能です！ ★多くの社員が販売スタートで正社員登用され、SVなどに昇格しています！ |
| 勤務地・交通 |
全国の家電量販店
※現場期間は原則クライアント先での勤務となります。 ※SV・管理職になると、オフィス・リモートワークを選択可能です。 ＜募集エリア＞ 【北海道】札幌、釧路、帯広 【東北】宮城（仙台） 【関東】東京、千葉、埼玉、神奈川 【中部】愛知、岐阜、三重、静岡、福井、石川 【関西】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国】岡山、広島 【四国】香川、愛媛 【九州】熊本、福岡、大分、長崎 ★熊本は積極採用中！ ★勤務先は希望を考慮して決定します！ ★転勤のない働き方も選べます！ ★U・Iターン歓迎。「東京から地元・大分に帰りたい！」という方に、転居一時金を支給した実績もあります！ 交通
勤務地によって異なります。
★マイカー通勤が可能です（クライアント先によっては車通勤不可の場合もあります）。 |
| 勤務時間 | シフト制（10：00～19：00の間で実働8時間） ※残業は月10時間以下です。勤務先との契約で決まっているため、残業はほとんどありません。 ※稼働日数の目安は月20日以上となります。 【シフト例】 10：00～19：00／11：00～19：00 など |
| 給与 |
月給24万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★キャリアに応じて収入UP！ 例えば、SVになると想定月収28万円～38万円ほどに。さらに事務局になると、月収35万円～50万円ほどを獲得することも可能です！ 年収例
360万円／24歳（入社2年）※プレーヤー
450万円／24歳（入社2年）※SV 520万円／32歳（入社5年）※事務局 |
| 休日休暇 | 【年間休日113-127日以上】 ■週休2日制（シフト制／月8～12日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■その他の特別休暇 ★休みの取得は、柔軟に調整できる職場です。基本的に土日祝は出勤していただくことになりますが、家族やお子さんとの予定がある場合は調整も可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（8月・2月）※昨年度実績2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（非課税制限度額15万円上限支給） ■役職手当 ■禁煙手当（月5000円） ■住宅手当（月3万円～15万円） ■子供手当（1人目：月5000円、2人目：月1万円、3人目：月1万5000円、4人目以降：月5000円ずつ加算） ■キャリアアップ手当（社内規定により手当を一律支給／月3万円～） ■良書籍購入補助制度（キャリアアップ・自己啓発につながる書籍購入費用を会社が負担） ■マイカー通勤OK（クライアント先により異なる） ■社内ベンチャー制度 ■副業OK |
| 入社後のフォロー体制 | 現場に配属後は、月1でSVやマネージャーと面談をしていきます。業務の中で困ったことや、今後のキャリアのこと、プライベートの悩みまで、何でも相談してください。実際に「はやくSVに挑戦したい！」というスタッフの声を聞いてSVに挑戦してもらったり、「子供の予定が入ってしまって…」というスタッフの日程を調整したりと、柔軟に対応しています。 |
| 当社の特徴 | ＜一緒に働く仲間たち＞ 現在活躍しているのは、20代～35歳前後のスタッフがメイン。8割が既婚者で、子供のいるスタッフも多いです。前職は、通信・飲食・保険業界、カーディーラーなど。メンバー全員仲が良く、イベントなども頻繁に行なっています。 ＜キャリアアップについて＞ 「SV以上になるのは難しいのでは…？」と考える方も多いかもしれませんが、当社では積極的にキャリアアップが目指せます。プロモーションスタッフとして現場で経験を積み、意欲を持って取り組めば、どんどん上のポジションに挑戦できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社Visionary |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 武典 |
| 資本金 | 3900万円 |
| 従業員数 | 33名（2023年1月現在） |
| 売上高 | 14億6938万1031円（2022年11月期実績） 11億2891万431円（2021年11月期実績） 6億8470万4993円（2020年11月期実績） |
| 事業内容 | ■SP事業 ・コンサルティング領域 ・セールスマーケティング領域 ・プロモーション領域 |
| 事業所 | ■東京オフィス／東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町4階 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅5-31-10 リンクス名駅ビル1F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区野崎町9-13 梅田扇町通ビル9F ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神3-15-24 三天第一ビル8F |
| 関連会社 | 株式会社ヒューマンリソースソリューション 株式会社コラボノ 株式会社メディラウンジ 株式会社ボルタ KINDLER株式会社 ★「令和の虎」に出演し、大きな反響をいただいています！ 代表が経営する会社の一つ、株式会社コラボノについて語った動画もぜひご覧ください。代表の考え方や経営への想いなどを見ることができます。 https://visionary-inc.jp/yamamoto/ |
| 許可番号 | 人材派遣業 派 27-302792 人材紹介業 27-ユ-302250 電気通信事業届出番号 A-03-19246 |
| 企業ホームページ | https://www.visionary-inc.jp/ |
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