駅の施設管理 ★JR東日本グループ|賞与4.7ヶ月分|有休取得率77%|育休取得実績多数の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/05 - 2023/02/15)
駅の施設管理 ★JR東日本グループ|賞与4.7ヶ月分|有休取得率77%|育休取得実績多数
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
あなたの生活を守る、「JR東日本100%出資」の安定性。
「JR東日本100%出資」のグループ会社として、様々な駅や施設の維持管理を行なう当社。その社員の生活を守ることは、JRブランドの誇りでもあります。
たとえば有休取得率は77%と高水準。「こんなにしっかりと休みを取れるんだ!」「転職してとても働きやすくなった」という人が非常に多く、あなたも安心して末永く働くことができるでしょう。
その他、扶養手当や住宅手当、各種支援制度など、福利厚生の充実ぶりもご注目いただきたいところ。これも「JRグループ」ならではの特権です!
だからこそ勤続10年、20年の社員も珍しくはありません。一度入社したら多くの社員が定着しており、中には40年ほど活躍し続けているメンバーも。仕事とプライベートの両立ができ、男性の育休取得者も約23%と高水準です。
お任せするのは、駅を利用する皆さまの安全・安心を守る仕事。この大切な仕事に就くあなたの生活も、当社が守り抜きます。
募集要項
仕事内容 |
駅の施設管理 ★JR東日本グループ|賞与4.7ヶ月分|有休取得率77%|育休取得実績多数 駅または駅の関連施設を快適にお使いいただけるよう、維持管理する仕事。「建築」「機械」「電気」「通信」の4部門があり、専門特化して担当します。今回は4部門のうち「建築」「機械」の2部門の募集。希望や適性に応じて配属を行ないます。未経験でもしっかりフォローしますので、ご安心ください!
<建築> 駅建物の外観や床、給排水関連設備等を点検。修繕の計画や工事の管理などを行ないます。 <機械> 空調関係、熱源設備などを含めた設備の点検。修繕の計画や工事の管理などを行ないます。
◎いずれも複数での作業が基本。点検も複数名で行くことが多いです。 ◎経験・スキルにより、駅の施設管理「電気」「通信」をお任せする可能性もあります。
【主な仕事内容】 ■各分野の協力会社へのメンテナンス対応依頼 ■請負工事の対応 └空調や換気装置などを設置する工事に、専任スタッフを置き対応。協力会社とJR担当者と共に現地調査のうえ計画を立て見積提出。契約~施工~安全管理~竣工まで施工管理的な業務を担います。 ■日常の巡視点検(検査対応) └エリアごとに担当の駅が複数あり、皆で計画を立て検査対応。
【入社後の流れ】 2日間の新入社員研修で、維持管理の基礎知識、安全面の知識等を学びます。2ヶ月目のフォローアップ研修では「役員特別講義」で幅広い知見を得られます。その他、社内研修や通信教育制度等、スキル向上のための多くの制度があります。
【仕事のポイント】 駅は多数のお客さまが利用する場所。皆様が安全に利用できる空間を守る有意義な仕事です。不具合部分を事前に点検・発見し、早期復旧するスピード感が大切です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒もOK!> ■理系学部(工学部、建築学科など)を専攻していた方歓迎! ■ビル設備管理、施工管理等の経験者歓迎!
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募集背景 |
<組織活性化に向けた増員です!> 1990年に「JR東日本100%出資」のグループ会社として設立した当社。JR東日本が所有する駅・鉄道施設の他、大型商業施設などさまざまな施設の維持管理に携わってきました。堅実な経営を重ね続ける中、社員の年齢層も上がってきたところ。そこで組織の活性化を図るため、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
各支店・事業所への配属となります。 ※配属先についてはご希望を考慮しますが、ご期待に添えない場合もございます。
<新宿本店・各支店・事業所配属> <関東>■茨城県■栃木県■群馬県■東京都■埼玉県■千葉県■神奈川県 <東北>■青森県■岩手県■宮城県■秋田県■山形県■福島県 <甲信越>■新潟県■山梨県■長野県
交通
勤務地により異なります。詳細は下記URLをご確認ください。 http://www.jrefm.co.jp/company/network.html
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勤務時間 |
■1ヶ月単位変形労働時間制(週平均実働38時間40分以内) または、 ■フルフレックスタイム制(7:00~22:00/コアタイムなし)(標準労働時間1日7時間40分以内、清算期間1ヶ月) ※勤務箇所により異なり、始終業時間も多少前後する場合があります。 ※勤務時間詳細は、【休日休暇欄】をご覧ください。 |
給与 |
<東京都23区勤務の場合> 月給17万6850円~30万1700円+賞与(4.7ヶ月分/昨年度実績)
<他地域の場合> 月給15万3800円~30万1700円+賞与(4.7ヶ月分/昨年度実績)
※月給額は、地域により異なります。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
年収例
年収335万円/20歳・主事補職・東京23区勤務 年収484万円/40歳・総括主任職・東京23区勤務 ※残業15時間程度・ボーナス含む・各種手当含まず
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休日休暇 |
■完全週休2日制(基本的に土日休み)※一部異なる配属先あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └有休取得率は全社平均で77%以上(一般的な企業の平均取得率/51.1%)。事前に希望を出せば気兼ねなく休めます。 ■保存休暇 ■産前・産後休暇(育児休暇取得者女性100%、男性22.5%)※2020年度実績 ※祝日・年末年始などは当番で出勤の場合あり
<日勤1種:年間休日124日> 9:00~17:40(実働7時間40分)
<日勤2種:年間休日116日> 9:00~17:20(実働7時間20分)
※泊勤/9:00~翌9:10(休憩・仮眠9時間30分、実働14時間40分) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月/2021年度支給実績年2回:4.7ヶ月分) ■交通費(上限月10万円) ■都市手当(地域による) ■超過勤務手当 ■職務手当 ■技能手当 ■扶養手当(子1人:月1万円※18歳未満) ■住宅手当(最大月3万5000円/賃貸のみ) ※規程による ■退職金制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■JR東日本グループ共済会 ■JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度(年3万円分のポイント付与) ■JR東日本従業員持株会制度 ■JR東日本グループ保険制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■メンタルヘルスケア支援制度 ■財形貯蓄制度 ■融資優遇制度 ■人間ドック補助金制度 ■各種法人契約割引制度等 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度(受験・講習・登録・更新に関わる費用負担) ■くるみんマーク ■テレワーク制度 ■再雇用制度 |
充実の教育制度あり! |
<様々な研修コンテンツをご用意!> ・通信教育 ・実際の設備を利用した研修センターでの研修 ・自ら希望して受講できる「応募型研修」
…などなど、当社では幅広い知識やスキルを習得できる様々な研修コンテンツをご用意しています。仕事を充実させるためにぜひ有効活用していってください。 |
配属部署の雰囲気は… |
組織体制は20名規模から90名規模まで各拠点で異なります。年齢層は20代前半~60代まで幅広く、中途入社した先輩も活躍しているため馴染みやすいです。前職はSE、ガス関係、空調工事など様々で、「より多くのお客さまのために、公共性のある仕事に携わりたい」という理由で入社した人もいます。
年代を問わず風通しが良く、若い社員がベテラン社員に教わる光景は日常茶飯事。活気があり、チームワークを大切にし、担当分野を超えて協力する風土があります。
休日を確実に取得でき、福利厚生が充実しているのもJRグループの強み。しばらく有休を取得していないと、「最近取ってないよね」と上司から声をかけてくれることも。 |
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