- 【事業内容】
- 共働き世帯に向けたプロの調理人・栄養士による家庭料理のデリバリー事業
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業種
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 大規模食品ベンチャーの運営管理者候補◆急成長中の惣菜お届けサービス／残業月20h以下／年休120日 惣菜お届けサービス『つくりおき.jp』を展開する当社にて、当社最大規模『清澄白河キッチン』の運営をお任せ。2021年に誕生したばかりのキッチンで、中核メンバーの一人として活躍できます。今後さらに大きくなる組織だけに、マネジメントポジションに就くチャンスも豊富です。＜管理者としての仕事内容＞ ■オペレーションの効率化 ■スタッフ指導 ■製法・食材などの品質管理 ■シフト・勤怠管理 ■発注業務 ■検品業務 ■調理サポート 配属先となるキッチンは、2021年の8月16日にオープンしたばかり。メインとなる調理場業務には、主に30～50代のパート・アルバイトスタッフが働いており、1日の勤務者は70名～80名。現在は、平均500食ほどを作っています。 現場は仕込み、調理、盛り付けの3つに分かれています。最初は数週間ずつ仕込み、調理、盛り付けをそれぞれ体験。並行して、4～10名程度のマネジメントをスタート。徐々に管理業務を始めていただきます。 ◎コミュニケーションを取りやすい環境です！ 社員同士で、休憩中にお茶を飲みながら世間話をすることも珍しくなく、コミュニケーションも豊富な職場。その分、マネジメントもしやすい環境です。 ◎積極的に声をあげられます！ 調理のフローや設備導入など、効率化させられることがあれば、社長まで改善提案できる環境です。例えば、当社では定期的にレシピについてのアンケートを実施。これまでも社員はもちろん、アルバイトやパートの声も取り入れてきました。 ◎やりがいの大きな仕事です！ 各家庭の日常を支える仕事です。実際に「家族の揉めごとが減った」「子どもがズッキーニを食べられるようになった」といったユーザーの声を社内報を通じて聞くことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人・業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ＼必須の応募資格はありません！／ ※学歴は不問。ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＜下記いずれかに当てはまる方、大歓迎！＞ □何らかのマネジメント経験がある方（バイトリーダーなど） □調理施設や飲食店での1年以上の調理経験がある方 □80席以上の飲食店での調理経験がある方 □給食センターや社員食堂などで大量調理の経験がある方 □調理師免許をお持ちの方 □食品関係の専門学校・短大・大学を卒業している方 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用を実施！＞ 東京23区内で子育て中のご家庭を中心に、『つくりおき.jp』を提供しているベンチャー企業の当社。「メニューを自分で組み合わせる必要が無い」「“デパ地下品質以上”のお惣菜をお届けする」という独自性を持つサービスを展開しており、導入数も順調に増えています。今後は対象の年齢層を広げたり、料理以外の家事もご支援したり、サービスの幅をさらに広げていく予定です。そのための準備として、今回は組織強化を図ることになりました。今後もまだまだ成長していく当社の一員になっていただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の待遇・条件に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜清澄白河キッチン＞
東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ※転勤はありません。 交通
都営地下鉄大江戸線・東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩12分
都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | シフト制（8：00～22：00の間で実働8時間） ◎夜勤はありません！ ◎残業は月20時間以下です！ ＜シフト例＞ 8：00～17：00、10：00～19：00、13：00～22：00 |
| 給与 |
月給25万円～37万5000円 ※これまでの経験やスキル、能力を十分に考慮して決定します。 ※上記には月20時間分・2万9762円～4万7832円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
330万円（25歳／入社1年目）
420万円（31歳／入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制／月8日以上 ※週2日の休みを曜日指定可） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（病欠を有休扱いにすることが可能） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇（生理休暇含む） ■特別休暇制度（5連休もOK） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■屋内全面禁煙 ■健康診断または人間ドック受診料の支給（年1回／会社負担） ■社割制度（『つくりおき.jp』を割引価格で利用OK） ■研修制度（入社時研修、トレーニング） ■副業OK |
| 入社後の流れ | ▼まずはスタッフ業務からスタート いきなり管理業務にチャレンジするのは不安だと思います。そこで、スタッフ業務からスタート。1ヶ月間はパート・アルバイトスタッフと一緒に調理補助を行ない、現場のことやスタッフのことを知っていってください。 ▼そして管理業務にチャレンジ 入社2ヶ月目からは、管理業務にチャレンジ。現場のことをさらに詳しく知っていきながら、マネジメントも行なっていくイメージです。とはいえ、だいたい半年ぐらいは新しく入ってきたスタッフの指導が中心。ゆっくり着実にステップアップしていってもらえれば大丈夫です。 ◎早ければ入社半年、長くても1年程度で、リーダーやマネージャーにキャリアアップできます！ |
| 一緒に働く仲間 | 日々コミュニケーションをとるパート・アルバイトスタッフは30代～50代が多く、1日に70名～80名が働いています。はじめは敬語を使いますが、関係性が築けてくるとフランクに話したり、下の名前で読んだり。週明けなど忙しい以外、「〇時までにこの作業を終わらせて、声をかけてね」と指示を出すついでに雑談をすることもあります。場の雰囲気を盛り上げるのも、運営担当の大事な仕事です。 |
| 会社名 | 株式会社Antway |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 302名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | 共働き世帯に向けたプロの調理人・栄養士による家庭料理のデリバリー事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 |
| 企業ホームページ | https://antway.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社Antway https://en-gage.net/antway_saiyo |
株式会社Antwayの大規模食品ベンチャーの運営管理者候補◆急成長中の惣菜お届けサービス／残業月20h以下／年休120日（1203126）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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