- 【事業内容】
- ■建設技術者派遣 ・労働者派遣事業：派13‐313964 ・有料職業紹介事業：13‐ユ‐310611
勤務地
特長
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株式会社
ネオコンストラクション
| 仕事内容 | 施工管理【希望の案件を100％考慮】大手ゼネコンからの依頼多数！年休120日以上／年収140万UPも ＜経験者の“満足度”が高まる職場です＞土木や建築、電気、設備、プラントなどの案件で施工管理を担当します。希望は100％考慮。大手ゼネコンやサブコンなど、各プロジェクトから理想の案件にアサインします。ランドマークホテルや、橋・道路・ビル・商業施設・大手ハウスメーカーの戸建など幅広い案件があります。 【お任せしたい業務内容】 ■現場の写真撮影 ■CADの図面作成 ■資材の発注 ■工事進捗など建設現場の管理 ■取引先との打ち合わせ ■安全管理 他 【当社ならではのPOINT】 ★残業・休日・案件など、希望はほぼ100％叶えます！ 当社は「“建築業界＝ブラック”のイメージを払拭したい」という想いから設立。技術者ファーストの理念を掲げ、「残業が少ないプロジェクトがいい」「人間関係が合わなかったので違う案件にしてほしい」「通勤1時間圏内で働きたい」など、それぞれの希望に合った環境を実現します。 ★1人に対し、2名のサポート担当がついてフォロー！ 技術者ファーストを掲げる当社だからこそ、1人の施工管理に対してあえて“2名体制”で丁寧にフォロー。現場へ配属後も最低月1回は面談を行ない、「今の現場や働き方はどうか」など、仕事の話から悩みごとまで徹底的にサポートします。こうした体制が、経験者からも好評です。 ★施工管理からキャリアチェンジする選択肢もアリ！ 入社後は早期に希望のお仕事をお任せします。また、施工管理として経験を積んでいけば、ゆくゆくはCADオペや設計、本社勤務の技術者サポートなどにもチャレンジが可能。その際は研修にて知識・スキルを身につけられますので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜既卒・第二新卒、社会人10年以上の方歓迎！＞ ■施工管理のご経験がある方（目安3年以上／分野不問） ⇒学歴不問。ブランクがある方も歓迎いたします。 ▼下記のような方も、ぜひご応募ください。 ・経験を活かして、さらにスキルや収入を上げたい！ ・もっと働きやすい環境でキャリアを積んでみたい！ ・大規模案件や希望するプロジェクトに携わりたい！ |
| 募集背景 | ＜とある“想い”から、当社はスタートしました＞ 人材業界で様々な事業を展開し、各事業にてトップクラスの実績を収めるネオキャリアグループ。その一員として、「建設業界をもっと誇れる業界に」「技術者を守りたい」「さらに働きやすい業界にしたい」といった思いを持つメンバーが集結し、2019年5月に設立したのが当社です。 社員に誠実に向き合っていることが、結果として社員の定着や会社の成長につながり、おかげさまで大手ゼネコン・サブコンから多数の案件依頼がある状況。そこで今回、「10名以上」の積極採用を決定しました。技術者一人ひとりの希望を、しっかりと叶えていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜勤務地の希望は100％考慮します＞
★転勤なし。U・Iターン歓迎！ ★自分が好きな場所で働き続けられます。 全国47都道府県（北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）の建設現場 【本社】東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 交通
プロジェクト先によって異なります。
【本社】JR・都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後 |
| 勤務時間 | ■8:00～17:00（実働8時間） ※プロジェクトごとに異なります。 ＜働きやすさをしっかりと守ります！＞ プライベート重視な方には、残業が少ない案件を。稼ぎたい方には残業がほどよくある案件を…と本人の希望を叶えています。1人1人の残業時間も細かくチェックし、ムリもさせません。 |
| 給与 |
■月給45万円以上＋各種手当 ※残業代も“1分単位”で全額支給します。 ※経験・年齢・能力・前職（年収）を考慮して決定します。 ＜さらなる年収UPを実現する経験者ばかり！＞ ▼年収140万円UP！ 小規模会社でサービス残業をしていた方は、年収600万円⇒年収740万円に！ ▼年収100万円UP！ 10名の会社で下水道工事をしていた方は、年収570万円⇒年収670万円に！ ⇒当社に転職してきた“全員”が、前職より年収アップを実現しています。 年収例
650万円（30歳／経験5年）
850万円（40歳／経験10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ⇒万が一、土日どちらかで出社することになった場合、休日出勤手当か振替休日を取得可能です。 ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格（年1回） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■交通費規定支給 ■残業代（1分単位で100％支給） ■資格手当 ■休日出勤手当 ■退職金 ■社内禁煙 ■紹介報酬制度 ＜なぜ当社では、年収アップが叶うのか？＞ 当社では未経験者向けの研修コスト（研修センターなし・講師を雇わないなど）のムダを省いています。その分、利益を手厚く社員の給与に還元しています。「会社ばかり儲かっても意味がない・社員の満足度を高めたい」というスタンスも大切にしています。 |
| 経験者も大満足のビフォーアフター | ■「年収が100万円以上もアップ！」 元々は注文住宅の施工管理。もっと大規模な案件や建物に携わりたくて、当社に転職しました。実際に今は大型ショッピングモールの現場で活躍し、年収も100万円以上アップ。「社員に利益を還元できるように、会社の取り分を多くしすぎない」という姿勢に、誠実さを感じています。 ■「家族を大切にできるようになった」 前職も施工管理。残業や休日出勤が当たり前で、家族との時間が取れませんでした。だから当社での面接では、正直に「休日出勤や残業が少ない現場がいい」と伝えたんです。今は、経験がある土木の案件に携わりながら、土日休み・ほぼ残業ナシに。妻や子どもも、とても喜んでいます。 |
| 社員に聞いた「当社の働きがいとは！？」 | ≪希望は“すべて”叶えてもらえる！≫ 「残業が少ない現場がいい」「新築工事を担当したい」「ブランクがあり自信がないから、戸建など小さめの案件からスタートしたい」「スケールの大きい仕事にどんどん挑戦したい」など、希望はほぼ100％叶えてもらえます。会社都合のアサインはないから、安心して働けますね！ ≪手厚いサポートで配属後も安心！≫ 入社後の研修やフォローがあるのはもちろん、配属後も社員1名に対し2名体制で丁寧にフォロー。月1回は対面で面談を行ない「今の現場や働き方はどう？」「人間関係など困っていることはない？」など、徹底的にサポートしてくれます。希望も話しやすい体制です！ |
| 会社名 | 株式会社ネオコンストラクション |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 籔内 祐馬 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 157名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 8億5000万円（2024年2月期実績） 7億340万円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | ■建設技術者派遣 ・労働者派遣事業：派13‐313964 ・有料職業紹介事業：13‐ユ‐310611 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4階 【本店】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 【新宿支店】 東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F 【横浜支店】 神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6F 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区難波4-4-1 難波駅前四丁目ビル13F |
| 関連会社 | 株式会社ネオキャリア アクサス株式会社 REERACOENグループ |
| 主要取引先 | 大成建設株式会社／株式会社大林組／鹿島建設株式会社／清水建設株式会社／株式会社中電工／株式会社関電工／株式会社竹中工務店など |
| 企業ホームページ | https://neo-construction.co.jp/contents/guide/company |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオコンストラクション 私たちの考える技術者ファーストで一緒に働きませ… https://en-gage.net/neo-career_saiyo1 |
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