- 【事業内容】
- ■1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355）
勤務地
特長
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株式会社アルトナー
（東証プライム上場）
| 仕事内容 | 研究開発職（成長分野や最先端領域を担当）◎月給32万円以上｜手当充実｜年休126日｜残業月20h未満 この求人の募集部門のハイバリューグループは、主に基礎研究や要素技術を含む最先端の技術開発・研究開発業務を担当。具体的には、次世代の燃料電池自動車や半導体製造装置、スマートシティの推進プロジェクトなどです。＜プロジェクト例＞ ■CASEの推進 └自動運転（レベル4・5）車両の研究開発、先進安全運転支援システムの開発 └次世代燃料電池車両の研究開発 └自動車のIoT化に関わる研究開発 └シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 └これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ■次世代半導体製造装置の研究開発 ■カーボンニュートラルを視野に入れた新材料・素材の研究 ■その他ロボット，宇宙関連機器，エネルギーシステムの研究開発 など ＜ここがポイント(1)＞ ★事業の柱はカーボンニュートラル 地球規模で社会環境が変化する中で、事業活動を通じて社会的課題の解決に貢献し、企業価値を向上させています。事業の柱は、カーボンニュートラル。CO2を排出しない電気自動車や水素自動車、そのインフラ設備、自動運転や半導体などのプロジェクトに、多数のエンジニアが参加しています。 ＜ここがポイント(2)＞ ★未経験の方は、技術力をつける研修からスタート！ 大学で学んだ専門知識を再履修、かつ現場で役立つ実践力を養います。その後は適性を見極めて担当プロジェクトを決定。応用研修にて、実践レベルまで教育していきます。 ＜ここがポイント（3）＞ ★先輩エンジニアが、業務をサポートします。 プロジェクト先では、先輩エンジニアが若手エンジニアを指導・サポートする体制です。相談もしやすい環境になりますので、積極的に先輩エンジニアを頼ってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、22卒・既卒・第二新卒、歓迎！＞ 理工系の大学（高専専攻科含む）、または大学院を卒業された方 以下のような方は、さらに歓迎！ ・これまでに技術に関する仕事を経験し、より上流工程を目指したい方 ・大学での専門知識を活かしてエンジニアを目指したい方 ・ポスドクの方 |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用を実施中！】 8期連続増収増益達成中。半導体不足など、先行き不透明な社会情勢が続きますが、上流・最上流工程の業務を担当できる当社エンジニアへのニーズは堅調に推移しています。メーカー様が今後も高い競争力を発揮していくには、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究開発が不可欠だからです。このニーズに中長期的に対応していくため、当社では未経験から幅広く素養のある方を継続して採用し、育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（無期雇用派遣）※3ヶ月の試用期間あり。給与や福利厚生等、労働条件の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■横浜・宇都宮・大阪・名古屋の各事業所管内のプロジェクト先
※現在は関東圏に注力中。 ※転勤は、長期的に顧客に貢献することを基本とし当面なし。 勤務地及び転勤はエンジニアの希望とキャリア形成の中で相談して決定します。 ※転居発生時、転居先住居を会社の寮扱いとする場合、転居費用は会社で全額負担。 【主なプロジェクト先都道府県】 茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：45～17：30（所定労働時間8時間、休憩45分） ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 ※2021年の月平均残業は16.9時間です。 |
| 給与 |
月給32万円以上 ※上記は、未経験の方の最低月給。 ※残業代別途支給。サービス残業はありません。 ※賞与（年2回）あり。 年収例
677万円：28歳（入社4年目）
948万円：39歳（入社17年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（2021年の有休取得率は76.5％） ■半日有給休暇 ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ■役職手当 ■休業手当 ■付加賃金手当 ※本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ＜福利厚生＞ ■従業員持株会 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■産前産後・育児休業制度 ・取得実績多数（男女ともに取得実績あり） ・過去10年間で全社員が復帰 ■介護休業制度 ■災害補償保険 ■資格取得援助制度（事前の受験申告で合格時に受験料を会社負担） ■転居を伴う異動時は2年間寮あり 寮設定時の転居費用は全額会社負担 ■メンタルヘルスケア ■ストレスチェック ■労働組合 ★研修制度あり 詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.artner.co.jp/ct-training/training-index/ ⇒受講料や交通費などの個人負担一切なし。 |
| 育成体制 | ハイバリューグループでは、エキスパートという役職を持つリーダーを中心に、当社の新入社員や経験の浅い若手エンジニアを含めたチームを編成しています。そしてこのエキスパートは、部下となる若手エンジニアの育成責任を持っています。 顧客担当者と若手エンジニアの不足スキルを共有してスキルアップ計画を立案、OJTや勉強会などを開催して、部下となる若手エンジニアが早期に高いパフォーマンスを発揮できるようサポートします。顧客常駐型とはいえ、あなたの上司が身近にいて、常にフォローしてくれるチーム体制を構築しています。 |
| キャリアアップ体制 | 設計開発エンジニアとして高みを目指すなら、先行開発や要素技術開発を含む研究領域や、難易度の高い設計業務に対応するハイバリューグループ部門がお勧めです。 全国勤務にはなりますが、成果給制度を導入し何と言っても年収が高い。未経験入社でも最低年収は540万円（月平均残業分の残業代と前年度賞与含む）をお約束でき、役職手当なし、技術力のみで年収大台突破も可能です。 最初は、ワイドバリューグループ部門で新商品の設計開発業務を担当、実績と実力を着け、後にハイバリューグループに異動して、より高い要望に対応していく事も可能です。 あなたに成長意欲があるのなら、アルトナーはキャリアアップを応援していきます。 |
| 会社名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口 相三 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,321名（2024年11月現在） |
| 売上高 | 101億1,052万円（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | ■1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355） |
| 事業所 | ■東京本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F ■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F ■名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F ■宇都宮事業所／栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F ■東日本ラーニングセンター／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル11F ■西日本ラーニングセンター／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F ■福岡サテライトオフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F |
| 主要取引先 | 売上高上位10社（敬称略）（全売上高の45.6％に相当） 1．本田技研工業 2．本田技術研究所 3．ニコン 4．ボッシュ 5．レーザーテック 6．テルモ 7．住友電気工業 8．東京エレクトロン宮城 9．日立Astemo 10．ＳＭＣ |
| 産学連携活動 | 教育研修レベルを向上させて優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表 ★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本 大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。 ※2014年（社）電気学会：優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育（職場内教育）」受賞 ※2013年（社）日本工学教育協会：JSEEアワード表彰 |
| 企業ホームページ | https://www.artner.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アルトナー（東証プライム上場） 「エンジニアサポートカンパニー」として… https://en-gage.net/artner01 |
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