- 【事業内容】
- ■給与計算代行サービス事業 ■人事・労務に関するアウトソーシング事業
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| 仕事内容 | 給与計算スタッフ ★未経験歓迎／年間休日120日／賞与年2回／最寄り駅から徒歩5分！ 大阪本社で主にお客様企業の給与計算を担当していただきます。座学とOJTで先輩が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してスタートできる職場です。【給与計算アウトソーシングとは】 毎月発生する給与計算業務を代行するサービスのことを指します。たとえば、会社の規模拡大に伴いアウトソーシングを選択されたり、人事領域のコストカットや同業務の戦略化・効率化を図るためにご依頼いただくこともあります。さまざまなケースに応じて当社が代行することにより、お客様企業の負担を軽減させることで、貢献をしています。 【具体的な仕事内容】 ■給与および賞与の計算 ■年末調整手続き ■業務改善提案 ■お客様対応（電話・メールなど） ■住民税の更新手続き 【仕事の流れ】 ▼必要書類を専用システムで授受 └入社・退職に関する書類や勤怠データなど。 ▼Excelを使用して、データ取りまとめ。 ▼システムに必要事項を入力、計算 ▼お客様に納品 └お客様先に給与計算を行なったデータを納品。 ※お客様は従業員100～500名程の企業が中心です。 ※担当社数は3～4社に始まり、ゆくゆくは10社以上を担当していただく予定です。 【配属部署について】 大阪本社では12名が在籍。そのうち、9割が女性です。 【仕事のポイント】 定期的に担当者様とWebまたは電話で打ち合わせを行ない、給与データのやりとり、ご要望・課題のヒアリングなどを実施します。「休職中の社員の給与に関する連絡は、どうすればいいでしょうか」とご相談いただいたり。「受領データの形式やフォーマットの改善提案」などと、こちらからご提案する場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問｜業種・職種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎！＞ ■基本的なPC操作ができる方 ＼以下のいずれかに当てはまる方にオススメです／ ◎他者とコミュニケーションをとりながら目標を成し遂げることが好きな方。 ◎Excelでデータをまとめること（VLOOKUPやIF関数など）が得意な方。 ◎丁寧に確認を行ないながら、物事を慎重に進められる方。 ★当社に在籍するのは、前職が人事・労務など関連職種の経歴を持つ方に限りません。元システムエンジニアや携帯キャリアのショップ店員など、幅広い業種から転職してきた多くの先輩達が活躍しています！ |
| 募集背景 | ＜2～3名の増員募集です＞ 2007年の設立以来、給与計算のアウトソーシング事業を手がけ、企業規模の大小を問わず多くの企業様からご依頼をいただいている当社。景況に左右されにくい事業のため、業績は現在も好調を維持しています。今後もさらに売上を伸ばしていく上で、組織力を強化し地盤を固めるために、今回新たに仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり。（期間中の給与・待遇は変わりません。） |
| 勤務地・交通 |
■大阪本社／大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7階
◎転勤なし 交通
◎Osaka Metro堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩5分
◎JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制（月平均170時間） ◎通常月の残業はほぼありません。11、12月の繁忙期のみ20～30時間の残業があります。 ◎業務に慣れてきたら、フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00／標準労働時間1日8時間）を導入しています。 ◎残業が発生した際は、時間外手当を支給します。 |
| 給与 |
月給20万円～26万円＋時間外手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／3ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
310万円／25歳（入社2～3年）
350万円／31歳（入社4～6年） ★入社1年半～2年で係長に昇進し、基本給や手当の額がアップした方も活躍しています！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8～11日／基本的に土日祝休み） └繁忙期は土曜日や祝日に出勤することもあります。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（7～9月の間に連続3日） ■冬季休暇（2～4月の間に連続3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ※夏季・冬季休暇と誕生日休暇は、試用期間終了後の取得になります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■年末調整業務手当 ■社内交流活性化手当 ■資格支援制度 └必要な資格取得の費用は全額負担します。 ■オフィス内禁煙 ■ドリンクバー利用自由 ■グループ社員総会（年2回） ■社内表彰制度 ■ワクチン接種補助 ■オフィスカジュアル可（規定有） ■バースデーギフト ■ベネフィット・ワン加入 └宿泊施設やアミューズメントパークなどをお得に利用できる福利厚生サービスです。 |
| 入社後の教育体制 | これまで当社では、OJTを中心とした実践的な教育に時間を多く割いてきました。しかし、今回入社される未経験の方には、まず座学で給与計算の流れや労務の基礎知識、システムの使い方などを習得していただくことを検討しています。「今週は労働基準に関して、来週はシステムの操作を学ぼう。」というように、段階的に覚えていただくイメージです。 そして、ひと通りの知識を習得したのちに、OJTへ入ります。1社1社の業務フローは変わりませんが、お客様企業によってご要望に違いがあるので、その特徴を把握しながら、先輩スタッフと一緒に進めていきましょう。何かわからないことがあれば、気軽に声をかけてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社日本アウトソーシングセンター |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 大野 順也 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年7月1日時点） |
| 事業内容 | ■給与計算代行サービス事業 ■人事・労務に関するアウトソーシング事業 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7階 ■東京支社 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 ■佐賀支社（SIP） 佐賀県佐賀市駅前中央1-13-20 佐賀駅前ノースフロントビルディング6階 |
| 関連会社 | 株式会社アクティブ アンド カンパニー （組織活性化に特化したコンサルティング事業） |
| 企業ホームページ | http://www.jpnoc.co.jp/ |
株式会社日本アウトソーシングセンターの給与計算スタッフ ★未経験歓迎／年間休日120日／賞与年2回／最寄り駅から徒歩5分！（1199976）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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