- 【事業内容】
- トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業（三菱ふそう製のトラック販売など）◆既存顧客が中心◆残業月20時間程度◆年間休日121日！ 運送会社に対して、三菱ふそう製のトラック・バスなどの販売や、車検・メンテナンスといったご案内を行ないます。【仕事のポイント】 ★話を聞いてもらいやすい営業。 担当企業の7割以上が既存顧客。すでに三菱ふそうブランドに信頼を置いてくださっているお客様への提案がメインなので、話に耳を傾けてもらいやすい環境です。 ★残業少なめ！月20時間ほど。 残業が増えてしまう場合は、上司がヒアリングを実施。負担になっている業務やその解決方法を話し合い、1人ひとりの負担軽減に努めています。 【具体的な仕事内容】 ■新車の販売 お客様のニーズに合わせて、トラック・バスを販売。既存の商品を販売するだけでなく、用途に合わせてカスタマイズのご提案も行ないます。たとえば、雨に濡れると困る商品を運ぶ場合は、荷台に箱を搭載することをお勧め。軒や天井が低い場所への配送が多い場合は、荷台側面のパネルを外側に開きやすい形状にするといった提案をします。 ■販売後のフォロー 販売した車両の車検や定期点検の時期を把握しておき、期日が迫ってきたタイミングでお客様へご連絡。受け入れ側の工場にも確認し、日程を決めます。 ■修理・メンテナンスのご相談対応 車両に不具合や故障などが発生した際は、窓口となり、工場への修理依頼などを行ないます。経験を積んで車両の構造や修理方法に関する知識が増えていけば、工場側への説明などもスムーズに。迅速に対応することで、お客様から感謝される機会も多くあります。 【ある1日のスケジュール】 9時：始業。メールの確認・商談準備 10時：アポイント取得・客先への訪問 13時：2件目の訪問・社内で事務処理 17時半：営業所に戻り、帰着ミーティング（10～15分程度） 17時45分：事務処理など 18時：終業。おつかれさまでした！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒、社会人10年以上の方、歓迎！＞ ※学歴・ブランク不問 ■営業経験をお持ちの方（年数不問） └個人・法人・商材不問 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、世界最大級の商用車グループである独ダイムラーの一員として、2003年に立ち上がりました。今では世界170ヵ国以上のお客様に対し、燃費性や安全性、信頼性に富んだ確かな品質のトラック・バスをお届けしています。 今回は、北海道の道東エリア（帯広、北見、釧路）における、体制強化のための募集。これまでの経験を活かし、90年以上続く「三菱ふそうブランド」の製品を届けることで、お客様の信頼を守っていってくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※14日間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 ■正社員（準社員） ※6ヶ月間の試用期間あり。その間は契約社員となり退職金制度が適用されませんが、他の条件に変更はありません。試用期間終了後は、自動的に正社員へ転換となります。 |
| 勤務地・交通 |
北海道内道東エリアの３拠点いずれか
◎希望を考慮して決定します。 ■道東支店（帯広） 帯広市西19条北1丁目1-10 ■北見サービスセンター 北見市西三輪1丁目646-4 ■釧路サービスセンター 釧路市入江町2丁目23 交通
勤務地によって異なります。詳細は下記HPもご覧ください。
https://maps.mitsubishi-fuso.com/?_fsi=ZZ8fMfDC ◎マイカー通勤OK！（もちろんメーカーは問いません／駐車場完備） |
| 勤務時間 | 7：00～22：00までのフレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間／コアタイムなし ※残業は月20時間程度です。残業代は全額支給いたします。 |
| 給与 |
月給19万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額は最低保証額になります。 ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ※残業代は100％支給します。 年収例
430万円（入社5年目／34歳）
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| 休日休暇 | ＜年間休日121日！＞ ■シフト制（日曜・第2土曜＋その他個人休2～4日） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■子ども手当 ■住宅手当（規定あり） ■資格取得支援制度 ■退職金あり（※正社員のみ／準社員は半年後から適用） ■社内分煙 ■マイカー通勤OK（もちろんメーカーは問いません／駐車場完備） ■財形貯蓄制度 ■私有車借上げ制度（上限4万円） └燃料代は別途支給。自家用車を社用として利用できるイメージです。 ■選択型福利厚生制度 └カフェテリア制度／個人のライフスタイルに応じ、使用分を年3万円キャッシュバックします。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ＜メンバーについて＞ 一緒に働く営業は、各拠点2名ずつ。全員男性で、26歳～51歳まで幅広く在籍しています。 ＜研修の流れについて＞ ▼入社後6ヶ月は、工場にて自社が製造する車両の構造を学びます。整備士の作業を近くで見ることや、実際に一部の業務を担当することを通して、製品について体感的に学ぶことが可能です。 ▼その後は各拠点に配属。自動車の知識や当社の営業職の特徴といった座学と並行して、先輩の訪問へ同行し、お客様へ提案する際のコツなどを実地で学んでいきます。 |
| 会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 社長／CEO カール・デッペン |
| 資本金 | 350億円 |
| 従業員数 | 1万名（2024年1月現在） |
| 事業内容 | トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業 |
| 事業所 | 本社／〒211-8522 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
| 主な株主 | ダイムラートラックAG社（89.29%） 三菱グループ会社（10.71%） |
| 企業ホームページ | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
三菱ふそうトラック・バス株式会社の営業（三菱ふそう製のトラック販売など）◆既存顧客が中心◆残業月20時間程度◆年間休日121日！（1197536）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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