- 【事業内容】
- ■電子チケット事業 電子チケットに関連したシステムの開発、各種サービスの提供ならびに運営 ■アプリ事業 プロスポーツチームやアーティストのファンエーゲージメントを高めることを目的としたアプリや関連する各種サービスの提供ならびに運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アプリディレクター（プロ野球球団やBリーグ、Vリーグのアプリ企画・運営をお任せします！） スポーツ選手のデジタルカードコレクションアプリの開発、運用を手がけます。サービス内のイベント企画や公式と連動した機能の考案、インストール数の分析など、アプリ全体の企画・運営をお任せします。【手がけるアプリ】 ・プロ野球8球団やBリーグ、Vリーグなどのスポーツジャンルのカードコレクションアプリ ※すべて、リーグ、球団、事務所と直接取引の公式/公認アプリです！ いずれかのアプリを担当し、自らが裁量をもって動かしていけます。 【具体的な仕事内容】 ■アプリ内のイベント企画 新カード登場イベントは、週1回程度の頻度でリリース。「選手のカッコいい活躍シーンや普段見られない表情をカード化しよう」「大記録を達成した人気選手の限定カードを出そう」等、どんな内容にするかはあなた次第。使用する写真は公式からいただけます。 ■新規機能の検討など リアルと連動させ、アプリの向こうにいるファンに楽しんでいただけるように、常にアップデートできないか考えています。直近では、試合前にアプリで活躍しそうな選手を選び、実際の試合結果に応じてアプリ内でボーナスポイントを付与、ポイントでさらに限定カードをゲットできる...という機能や、公式が実施しているファン投票を、アプリ内から投票できる機能などを追加しました。実際の試合会場でリアル/デジタルカードをもらえる企画も実施しています。 ★仕事の成果が数字で出てきます インストール数、課金額、売上...など様々な指標を確認しながら企画を考案します。 「この企画当たった！」など、成果が見えやすい環境です。 ★顧客と一緒に喜び合えます 顧客とは定期的に打ち合わせ。公式での取り組みを教えてもらったり、次の企画について相談したりします。反響なども随時共有しているので、一緒に喜び合える関係性です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問｜職種・業種未経験の方、歓迎！＞ ★入社後は先輩社員が仕事をお教えします！詳しい受け入れ体制は「配属部署と教育体制」欄をご覧ください。 |
| 募集背景 | ファンクラブ運営やVR事業など、様々なエンターテインメント事業を行なう「株式会社エム アップホールディングス」の一員として、2018年に設立した当社。電子チケット事業とアプリ事業という二本の柱のもと成長を続けています。今後、野球の試合観戦とアプリ内イベントを連動させる機能や、メイン事業である電子チケットのノウハウを活かしたサービスの拡充を進める予定です。組織体制の強化を図るため、アプリディレクターの増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：3ヶ月） ※試用期間中は、雇用形態が契約社員となります。それ以外の給与・条件等に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 10階
※転勤はありません！ 交通
■最寄り駅は「渋谷」です。
・山手線ほかJR線 新南口より徒歩5分 ・東急東横線・田園都市線 16b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線・副都心線 16b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線 東口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月10～40時間ほどとなっています。イベントが盛んになるタイミングが繁忙期となります。 |
| 給与 |
年俸制300万円～800万円 ※年俸の1/12（月額25万円～66万6666円）を月々支給します。 ※給与には、月々30時間分（4万7468円～12万6582円）の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 ※ほか、リモートワーク手当などあり！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └「ライブに行きたいので半休取らせてください」など、気軽に休みを取りやすい環境です！ ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ※5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業手当超過分を支給） ■出張手当 ■髪型・ネイル・服装自由 ■子供手当 ■親孝行手当 ■テレワーク（在宅勤務）手当 ■従業員持株会 ■社内外研修制度 ■ストックオプション制度 ■譲渡制限付株式報酬制度（RS） ■社内休憩室（カフェ）完備 ■オフィス内分煙（屋内喫煙可能場所あり） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■保養所・リゾートマンション（ニセコ・沖縄・軽井沢・湘南秋谷） |
| 配属部署 | アプリ事業部では、約25名のメンバーが活躍中。そのうちディレクターは15名で、他にもエンジニアやデザイナーなどが在籍しています。新卒での入社や、全く別の業界からの中途入社など、未経験で飛び込んできた先輩も少なくありません。中には「最初はスポーツに興味がなかった」というメンバーも。入社後に少しずつ学んでいける環境が整っているので、未経験でも安心して挑戦してください。 |
| 教育体制 | 入社後は先輩がそばにつき、イチから仕事をお教えします。まずは野球やBリーグ、Vリーグなど、自分が担当するものについて知るところからスタート。同時に、データ入力やお知らせの作成など、簡単な作業からお任せしていきます。その後は少しずつ、企画考案や、インストール数や売上の目標設定など、運営の部分についてお教えします。ある程度慣れてきたら、クライアントとの打ち合わせにも同行。未経験からでも、入社から約半年で一人前になれるよう丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社Tixplus |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 池田 宗多朗 |
| 資本金 | 114,275,000円 ※2024年3月末時点 |
| 従業員数 | 87名（アルバイト含む） ※2024年3月末時点 |
| 事業内容 | ■電子チケット事業 電子チケットに関連したシステムの開発、各種サービスの提供ならびに運営 ■アプリ事業 プロスポーツチームやアーティストのファンエーゲージメントを高めることを目的としたアプリや関連する各種サービスの提供ならびに運営 |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 5階 |
| 関連会社 | ＜グループ企業＞ 株式会社エムアップホールディングス 株式会社Fanplus 株式会社Dear U plus 株式会社VR MODE 株式会社Creative Plus 株式会社THE STAR JAPAN 株式会社WEARE 株式会社Roen Japan |
| Mission／Values | Mission 「感動」を届ける。広く深く、すべての人へ Values FanFocus -ファンの「大好き」とともに- ファンに寄り添い、ファンと同じ想いを抱き続けます。 揺るぎない共感をベースに、 「今」を超えて「次」に求められる新しい価値を生み出します。 Keep Growing -失敗を恐れず、日々学びます- 困難にもポジティブに挑み、そのプロセスを成長につなげます。 成長は可能性を広げ、自らの選択肢を増やします。 |
| Values（2） | Be Professional -こだわりを持ち、徹底的にやり抜きます- 信頼は「約束」の積み重ねであり、守り続けることに強いこだわりを持ちます。 自ら交わした約束に、一人ひとりが最後まで全力を尽くします。 Openness -発言責任・傾聴責任をもちます- 周りの仲間の、自分とは異なる考えや視点に素直に耳を傾け、 受け入れる姿勢を忘れません。 同時に自らも発言を諦めず、伝える努力を続けます。 With Respect -すべての人に敬意を- 多様な立場・考え方・状況を抱えたすべての人々に対して 常に敬意を持って、清々しく誠実に取り組みます。 |
| 企業ホームページ | https://tixplus.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Ｔｉｘｐｌｕｓ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tixplus_career |
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