| 仕事内容 | オフィスビルの清掃管理 ★第二新卒歓迎★賞与年2回 清掃管理や設備管理、機械警備をはじめとした、ビル管理業務全般を手がけている当社。当社の清掃管理として、清掃作業及びスタッフの労務管理や社外対応をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■清掃作業＆衛生管理を習得 まずは清掃実作業と衛生管理の知識を基礎から身に着けてください。 その後のキャリアアップを目指す方には欠かせない時間となります。 ■清掃スタッフの労務管理 アルバイトやパートさんで構成される清掃スタッフの管理を担当します。朝礼での業務確認やタイムカードの管理、労働時間や担当場所のオペレーション管理だけでなく、仕事の相談にも応じるなど、清掃スタッフが気持ちよく働けるようなモチベーション管理も大切。各現場には約30名のスタッフが在籍しているため、まずは顔と名前を覚えていきましょう！ ★清掃時の注意点やポイントなども指導します お客様先に常駐し、清掃を行なっていきます。その際、「工場内で設備を壊してしまった」となれば大問題。そういったことを未然に防ぐために、清掃時の注意点もしっかり伝えましょう。清掃の基礎知識は研修時に学べるため、未経験の方でもご安心ください。 ■社外対応 清掃作業における仕様書や見積もり書、提案書、報告書の作成などに加え、お客様対応もお任せします。例えば、「ネズミが出た」という報告を受けたら、「どんな種類なのか？その種類に対して、どんな対策が必要なのか？」といったことを分析し、再発防止に努めるなど、お客様の窓口となって、問題の解決に取り組んでいきましょう。また、新たなニーズの聞き取りや、お客様の『アタリマエ』を支えるための提案をします。 ◎新たなキャリア形成も可能 実務を行いながら、管理業務の経験も積んでいただくことが出来るので、マネジメントに挑戦してみたいという方にはぴったりです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■社内外の多くの人と関わるポジションのため、コミュニケーションに不安のない方。 以下のような方、歓迎です！ ・基本PCスキル必須（excel,word,powerpoint,outlook） ・普通自動車免許 都内勤務の場合：あれば尚可・多賀城での勤務の場合は必須 ※清掃関係の資格取得は入社後に挑戦できます。 会社はスキルアップを目指す社員を全力でサポートします。 ＜マインド＞ ・誠実さを持って業務に取り組める ・正確な処理＆期日管理ができる ・環境変化に対して敏感になり、提案に繋げていくことができる ・目的から手段を考えることができる ・自身の専門性を深める努力を楽しめる ・人の面倒を見るのが好き ・多様性をポジティブに受け入れられる |
| 募集背景 | 当社の設立は1996年。当初は清掃業務を主体にスタートしました。ソニーグループにおける豊富な実績を積みながら、今ではビル管理業務全般を手掛けています。研究所や製薬工場、半導体工場など、チリやホコリを徹底的に防がなければならない現場も多く担当しており、専門性の高い「精密清掃」を強みとしています。また、お客様先に常駐することからコンプラ教育にも注力。「NTTグループ企業倫理憲章およびCSR憲章」に基づき、NTT基準を意識した行動を心がけています。現在当社では40代~50代の社員が多く、今後は次世代を担う若手人材の育成が急務となっており、今回は2つの拠点にて新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、以下のいずれかへの配属なります。
＜宮城オフィス＞ ■ソニーグループ株式会社 仙台テクノロジーセンター 宮城県多賀城市桜木3-4-1 ソニーグループ株式会社 仙台テクノロジーセンター内 ＜東京オフィス＞ ■ソニーグループ株式会社 ソニーシティ大崎 東京都品川区大崎2-10-1ソニーグループ株式会社 ソニーシティ大崎内 ※＜東京オフィス＞をご希望の場合、入社後に首都圏のいくつかの現場にてOJTを実施予定です。配属先での勤務は3ヶ月後が目安になります。 ※【当分の間転勤なし】将来的に管理職になっていく段階で、さらなるスキルアップのため首都圏への転勤の可能性があります。 交通
■ソニーグループ株式会社 仙台テクノロジーセンター
JR仙台線「多賀城駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤可 ■ソニーシティ大崎 JR各線「大崎駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | ＜宮城オフィス＞ 8：00～17：00（実働7.5時間、休憩1.5時間） ＜東京オフィス＞ 7：00～16：00（実働7.5時間、休憩1.5時間） ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～24万円＋賞与年2回（3.9ヶ月分/2021年度実績） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※賞与は業績により変更があります。 年収例
370万円／29歳（入社2年）
430万円／32歳（入社5年） ※残業25H/月、賞与3.9ヵ月の場合 |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■週休2日制（土・日）※月1回、土曜出社あり ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（基本：入社日に10日付与、10月以降は入社月に応じた日数を入社日に付与） ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇（結婚・忌引・育児） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／2021年度実績：3.9ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（NTT健康保険・厚生年金・雇用・労災） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■退職金、財形貯蓄 ■資格取得支援（資格試験費用会社負担、試験当日の勤務免除、試験会場への交通費支給、会社指定の資格合格者には祝金を支給） ■制服貸与（通勤時の服装は自由です） ■PC、スマートフォン支給 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断（年1回、費用は全額会社負担） ■人間ドック（35歳~43歳までの奇数年齢＆45歳以上の正社員） ■婦人科検診（40歳以上の女性正社員） ■インフルエンザの予防接種（費用一部負担） ■PCR検査（検査の必要性を会社が認めた場合、検査費用は会社が負担） |
| 教育制度 | 入社後は、清掃の基本やコンプライアンスなど、現場にて基本的なことを学んでいきます。また、「誰であっても一定の品質を保てるように」という想いから、当社では動画研修も導入。ここでも清掃の基礎や考え方、清掃の品質などについて学ぶ機会があります。 なお、「東京オフィス」での勤務をご希望の場合は、一定期間で現場のローテーションを実施。現場ごとに異なる清掃方法を学ぶことに加え、どの現場があっているかという適性判断も兼ねています。その結果を踏まえ、3ヶ月後を目安に配属先が決定されます。 いずれの現場でも清掃の基礎をイチから学べるため、未経験からでも安心して挑戦していただけますよ。 |
| 会社名 | 株式会社シー・エス・ビルサービス |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 美奈子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 340名（2024年10月時点） |
| 事業内容 | ■クリーンルーム清掃（精密清掃）／サーバールーム（データセンター）清掃、製薬工場・医療施設清掃 ■設備管理サービス／電気設備管理、空調設備管理、給排水設備管理、消防設備点検 ■総合清掃／日常清掃、定期清掃、ガラス清掃 ■用途・設備に応じたサービス／カーペットクリーニング、空気環境測定サービス、喫煙室の清掃、社宅・社員寮の清掃等 ■感染症対策サービス／除菌・消毒サービス、抗菌コートサービス ■入退室管理システム導入サービス／入退出管理、監視カメラ 建築物環境衛生総合管理業 登録番号 東京都19総第252号 一般建設業：東京都知事許可(般-29)第138872号 警備業認定：東京都公安委員会 第30004049号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 3F 【東北エリア】 宮城県多賀城市桜木3-4-1 大手電機メーカー工場内 【首都圏エリア】 東京都港区港南1-7-1 大手電機メーカー本社ビル内 東京都品川区大崎2-10-1 大手電機メーカーオフィスビル内 神奈川県厚木市旭町4-14-1 大手電機メーカー工場内 ▼その他の事業所 http://www.csbuilding.co.jp/company/office.html |
| 関連会社 | 株式会社NSFエンゲージメント |
| 加盟団体 | 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 特定非営利活動法人 日本データセンター協会（JDCC） 《採用ホームページ》 http://www.csbuilding.co.jp/recruit/index.html ⇒上司やステップアップした先輩のインタビューもご覧いただけます。 |
| 運用しているSNS | ブログ【https://csb.blog.ss-blog.jp/】 X（旧Twitter）【https://mobile.twitter.com/csb_corp】 |
| 企業ホームページ | http://www.csbuilding.co.jp/ |
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