- 【事業内容】
- 生駒市における各種行政サービスの提供
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| 仕事内容 | 生駒市の総合事務職員（「自分らしく輝けるステージ・生駒」を目指し、まちづくりに関わります） 「自分らしく輝けるステージ・生駒」というビジョンを掲げる生駒市は、2021年に市制50周年を迎えました。生駒市役所のミッションは、「このまちで暮らす価値を、ともにつくる」。あなたには市役所だけでなく、地域に飛び出して市民や事業者とともにまちづくりを進めていくことが求められます。あなたの変革精神を発揮してください。当市が目指すのは、大都市に通勤・通学することが前提のベッドタウンからの脱却。住むだけでなく、働く・学ぶ・遊ぶを含んだ「暮らし」を豊かにする取り組みを市民と協創してください。 【配属先について】 生駒市役所には、福祉、教育、商工観光、税、環境等50を超える課があります。配属先はこれまでの経験を踏まえた上で、適性や希望を考慮して決定。業務の横連携もあり、地域活動をライフワークとして取り組むことを応援するため、やりたい仕事ができるはずです。 【これまでの取り組みについて】 ■『100の複合型コミュニティづくり』 └市民が日常的に歩いて通える自治会集会所や公園等、多様な交流等が生まれる拠点づくりを推進。 ■暮らし広がる、10日間『スタイリング・ウィーク』 └ライフスタイルの選択肢を増やすきっかけになるセミナーや交流会を集中的に実施。 ■生駒駅 南口周辺の活性化 └生駒市の玄関口である生駒駅の南口周辺の活性化や市街地空間整備を推進。 【仕事の魅力について】 ◎まちを歩き、市民のニーズを集めます。 「暮らしやすいまち」をつくるために、自らがまちに出て市民の声を集めます。 ◎貢献したいことに貢献できる仕事です。 応募時に7つの重点推進施策の中から、あなたが貢献できることを選択していただきます。その回答も考慮した上で配属先を決定。あなたのキャリアをアピールできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
昭和52年4月2日～平成9年4月1日の間に生まれた方の中で、下記を満たす方。 ■学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した方。 ■民間企業等における職務経験が令和4年4月1日時点で3年以上ある方。 ■地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。 （地方公務員法 https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=325AC0000000261） 【あなたが貢献できるテーマを教えてください】 追加質問項目の選択肢から、最も貢献できるテーマを選択してください。選択したテーマも考慮の上、配属先を決定します。詳しい内容は、生駒市ホームページ内の「職員採用試験」にある募集要欄（生駒市職員採用試験のお知らせ（総合事務））より確認できます。 ※実務を通して組織や地域社会に変革をもたらした経験をお持ちの方は歓迎します。 ※経験していた職種・業界は問いません。 |
| 募集背景 | 【次世代を担う総合事務を募集します】 奈良県北西部に位置し、大阪府・奈良市に隣接する住宅都市、生駒市。豊かな自然と都市部へのアクセスの良さに恵まれ、自然と利便性が共存する都市として発展を続けてきました。多様な主体との協創のまちづくりを基本的な考え方とし、市民の満足度も全国トップクラスの水準を誇っています。その一方で現在は、少子高齢化や人口減少も進行しつつあり、今後は単なるベッドタウンから脱却し、多様な生き方・暮らし方に対応したまちづくりが必要です。 そこで生駒市のビジョンに共感し、“次の50年”をともにつくっていく人材を新たに募集いたします。生駒市の中核を担う候補として期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■常勤職員（任期なし）※入職後、6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
生駒市役所（本庁）／奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 交通
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能です。（届出要） |
| 勤務時間 | 原則8：30～17：15（実働7時間45分） ※週実働38時間45分 ※残業は月平均11時間です。 ※時差出勤やテレワーク等の制度があります。 |
| 給与 |
月給21万5000円～41万7400円 ※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。 年収例
400万円／25歳（入職4年目）
530万円／32歳（入職11年目） 810万円／45歳（入職24年目）※管理職と想定して算出 ※上記は、各種手当を含めた目安です。最低額を保証するものではありません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土・日）※休日出勤をする場合は、振替休日を取得できます。 祝日 年末年始休暇 夏季休暇（6日間） 産休・育休（取得・復職実績あり／女性の管理職登用実績も多数あります） 年次有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 結婚休暇 病気休暇 配偶者の出産休暇 父親の育児参加休暇 子の看護休暇 部分休業（1日を通じて2時間の範囲、30分単位／小学校就学前までの子を養育する職員が対象） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 期末手当（昨年度支給実績4.3ヶ月分） 通勤手当（月5万5000円まで） 奈良県市町村職員共済組合 厚生年金 地方公務員災害補償基金 職員互助会に加入 移転料（採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助） 時間外手当 出張手当 役職手当 扶養手当（配偶者／月6500円、子ども1人につき／月1万円） 住居手当（上限月2万8000円） 退職金 私服勤務可 市役所内禁煙 資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助） 勤勉手当 管理職手当（管理職の場合） ◎副業やテレワークを歓迎！ 勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性等を考慮の上、一定条件のもと副業やテレワークOK！柔軟な働き方が叶います。 |
| 多様な働き方を歓迎する生駒市 | 副業やテレワーク等、多様な働き方が進む昨今。副業を通じて本業にもプラスとなるアイデアが生まれたり、本業の可能性が広がったりする等の好事例も聞かれます。「生駒市職員は組織に所属しながらも『個人事業主』としての成長、キャリアにも挑戦すべき」という小紫市長の考えのもと、生駒市では平成29年8月、職員が副業に従事する際の基準（運用）を策定し、令和元年度から副業・テレワークOKの社会人採用を実施しています。これは全国の自治体の中でも珍しい先進的な取り組み。今後もより柔軟な働き方ができる体制を整えていきます。 |
| 会社名 | 生駒市役所 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 生駒市長 小紫 雅史 |
| 資本金 | 官公庁のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 850名（2024年7月時点） |
| 事業内容 | 生駒市における各種行政サービスの提供 |
| 事業所 | 本庁所在地／〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号 |
| 下記URLについて | 下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。 |
| 企業ホームページ | https://www.city.ikoma.lg.jp/ |
| 採用ホームページ | 生駒市役所 このまちの未来をつくろう。いっしょに。 https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo |
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