- 【事業内容】
- ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営
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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（店長候補）SVやビューティーアドバイザーなどキャリア充実★年間休日116日 お客様の対応やレジ打ち、品出し、発注などの基本業務から担当します。充実した研修カリキュラムとサポート体制のもと接客マナーやお客様対応の仕方、商品知識などを身につけ、徐々にスタッフ指導や売上管理などを経験。その後3～5年で「店長」へのキャリアアップを目指していただきます。＜主な業務内容＞ ・お客様対応 ・売上金など各種金銭管理 ・商品管理 ・スタッフ管理 ・改善提案 ・販売促進企画 など ▼「資格取得」を支援！ サンドラッグでは、医薬品の販売に必要な「登録販売者資格」の取得を徹底的にサポートしています。資格取得に向けて地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などバックアップ体制は万全。資格者には手当の他にも、実生活でも役立つ知識を身につけられます。 ▼幅広いキャリアアップ ご入社後は店舗運営社員として店舗で様々な業務経験・知識を積みながら、店長へのキャリアアップを目指します。積極的な出店計画があるため、その後もSVやビューティーアドバイザー、店舗開発、商品開発、バイヤーなど様々な活躍の道が拓けています。社内公募制度やジョブローテーション制度もあり、希望のキャリアを目指すこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒者歓迎/高卒以上/45歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため ※例外事由3号のイ）＞ ◎東証プライム上場企業で新しいキャリアを築きたい方、是非ご応募ください。 ★登録販売者資格をお持ちの方、歓迎！（無資格でも問題ありません） ※未経験でもキャリアアップを目指せるよう教育制度を整えています。 ▼こんな方からのご応募お待ちしております！ ・小売業界やマネジメント業務に興味がある方 ・周囲とのコミュニケーションを大切できる方 ・長期的なキャリアアップを目指したい方 ・幅広い業務に挑戦したい など向上心を持って業務に取り組める方 |
| 募集背景 | ▼更なる事業拡大に伴い採用強化中！全国で積極採用を行ないます！ 直近10年で売上高・経営利益共に約3倍に成長しているサンドラッグ。今後も2026年までにグループ全体で売上高1兆円・店舗数1750店舗を目標としています。そこで更なる事業拡大の体制作りとして、全国で店長候補となる店舗運営スタッフを10名以上積極採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■全国（関東・東海・関西・東北・北関東・甲信越・中国・九州）の各直営店舗
■勤務地区分(社員区分) ・ナショナル社員（全国転勤） ・広域エリア社員（エリア内転勤） ・狭域エリア社員（転居を伴う転勤なし） 上記からご希望の勤務地区分をお伺いいたします。 ※お住まいの地域、充足状況によりご希望に沿えないこともございます。 ■エリア区分 首都圏エリア／東京・神奈川・埼玉・千葉 東海エリア／愛知・静岡・三重・岐阜 近畿エリア／大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 東北エリア／宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 北関東エリア／栃木・群馬・茨城 甲信越エリア／山梨・長野 中国エリア／島根・鳥取・山口・広島 九州エリア／福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀 交通
各店舗により異なります。
＜本社交通＞ 本社／東京都府中市若松町1-38-1 ⇒京王線「東府中駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制 ⇒週平均実働40時間以内（1日平均実働8時間） ※配属店舗の営業時間により異なります。 ※勤務時間はローテーション制です。 ＜残業時間を徹底して管理しています！＞ 会社の方針として、変形労働制・週平均40時間以内に収まるよう調整されています。そのため残業は少なく、全社平均月9.6時間です。 |
| 給与 |
■ナショナル社員 月給21万1150円～35万3680円 ※全国転勤あり ※転居を伴う転勤時、別途転勤手当7,000～30,000円支給 ■広域エリア社員 月給20万6150円～34万8680円 ※エリア内での転勤あり ※転居を伴う転勤時、別途転勤手当7,000～17,000円支給 ■狭域エリア社員 月給20万6150円～34万8680円 ※転居を伴う転勤なし 【月収例】20万9650円／22歳・入社1年目・首都圏勤務 年収例
年収488万円／25歳・店長職（経験4年）
年収639万円／29歳・スーパーバイザー職（経験8年） 年収768万円／33歳・課長職（経験12年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■週休2日制（月9～10日／シフト制）※平均：月9.6日 ■有給休暇（6ヶ月後に10日付与。以降1年ごとに法定通り付与。20日が上限） ■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇） ＜「プラチナくるみんマーク」取得！子育て支援も充実！＞ ■産前・産後休暇制度 ■育児休業制度 ■育児休業延長制度 ■育児短時間勤務制度 ■育児短時間勤務延長制度 ■介護休業制度 ■介護短時間勤務制度 ■子の看護休暇制度 子育てをサポートする企業として「プラチナくるみんマーク」を取得。 産休・育休取得後に復職している社員が大勢います。 その他にも「えるぼし(3ツ星)認定」を受けるなど女性の活躍推進に注力しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜東証プライム上場企業／福利厚生が充実！＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■育児手当 ■登録販売者資格取得支援・資格手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■定年再雇用制度 ■退職金制度（確定拠出型年金） ■団体保険制度 ■住宅資金貸付制度 ■従業員購買割引 ■定期健康診断 ■がん検診補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■社内表彰制度 ■社員懇親会 ■自社保有保養施設 ■復職フォロー制度 ■復職祝金 ■結婚祝金 ■出産育児一時金 ■弔慰見舞金 ■疾病見舞金 |
| 職場の環境 | ドラッグストアや販売、接客業務が未経験の方でもご安心ください。充実した研修カリキュラムのもと、ゼロから知識を身につけられる環境です。入社後は薬や健康などの専門知識をはじめ、月1～2回の定期研修で日々の業務を全力で支援します。店長にキャリアアップ後も、売上分析やマネジメントなど各段階ごとに約15年間の研修をご用意。また、「登録販売者」の資格を取得しやすいよう、e-ラーニングの導入や模擬試験の実施など豊富な研修制度が充実しています。 |
| 先輩にインタビュー | 【入社9年目】 家から近くて接客経験が活かせる仕事を探していた時に見つけたのが、当社です。研修で販売方法や商品知識もしっかり教えてもらえたので、順調にステップアップすることが出来ました。それに、実生活で縁のなかった「介護用おむつ」や「コンタクトケア」などの幅広い知識を身につけられたり、“売れる仕組み”の裏側が知れたり、楽しみながら働けました。 登録販売者の資格取得にもチャレンジしました。会社が用意してくれたテキストがかなり精度の高いもので通勤時間の勉強だけで合格できたんです（笑）。私は店長→人事とキャリアステップを踏みました。キャリアパスが豊富なので、ぜひチャレンジしてほしいですね。 |
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 貞方 宏司 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 7,233名 (2023年3月末時点／パート、アルバイト含む) |
| 売上高 | 【連結】 6904億6200万円（2023年3月期実績） 6487億3400万円（2022年3月期実績） 6343億1000万円（2021年3月期実績） 6177億6900万円（2020年3月期実績） 5880億6900万円（2019年3月期実績） 5642億1500万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営 |
| 事業所 | 本社／東京都府中市若松町1-38-1 ※全国グループ約1400店舗を展開しています。 |
| 関連会社 | 星光堂薬局 ダイレックス サンドラッグプラス 大屋 |
| 企業ホームページ | https://www.sundrug.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 社会を照らす、光になれ。 株式会社サンドラッグ 中途採用情報 https://en-gage.net/sundrug_career |
株式会社サンドラッグの店舗運営スタッフ（店長候補）SVやビューティーアドバイザーなどキャリア充実★年間休日116日（1187025）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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