仕事内容 |
技術系総合職<電気設備>◎年休120日以上|定着率98.9%|研修充実! UR賃貸住宅をはじめ、様々なプロジェクトにおける電気設備関連の業務を手がけます。「企画・計画」「設計・工事」など色々な業務があり、ジョブローテーションもあるため幅広い経験を積める環境です。
<どんなプロジェクトがある?> ■都市再生 企業や自治体と協力し、都市の国際競争力強化や地方都市の活性化、密集市街地の整備改善など、政策的意義の高い事業を実施。「このエリアを再開発しよう」といった大規模プロジェクトもあります。
■賃貸住宅 賃貸住宅を適切に管理し、地域の社会課題にも対応。多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まちの実現を推進します。たとえば「団地をつくって、それを活かして街そのものも元気に!」など、まちづくりにも深く関わることができます。
■災害復興 阪神・淡路大震災以降に培ってきた復旧・復興の経験を生かし、東日本大震災などの大規模災害からの復旧・復興を全力で支援しています。
<具体的な業務内容> ・UR賃貸住宅(電気設備)の維持保全と修繕・改修等に向けた計画立案、設計・積算、工事監理 ・UR賃貸住宅(電気設備)の建設に向けた企画立案、設計、工事監理 ・都市再生事業における施設建築物、災害復興支援における災害後援住宅等の 電気設備に係る企画立案・設計・積算、工事監理 ・関係各所との協議、調整 ・技術開発、調査研究 など
※幅広い経験ができるので、「維持管理で知ったことが、設計に活かせた!」など、自分の成長を実感しながら働けます。
<仕事のポイント> ◎チームで動く仕事です! 各プロジェクトでは、様々な業務の担当者が連携して仕事を進めています。「最初のプランだと工事がうまくいかないかも…」なんて局面も、チームで乗り越えられる環境。工事完了の喜びを仲間と分かち合えることは、この仕事の大きな魅力です。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!> 以下2点の両方に該当する方 ■高等専門学校または大学を卒業、もしくは大学院を修了していること(短大卒は不可) ■高等専門学校を卒業された方は4年以上、大学を卒業もしくは大学院を修了された方は2年以上の就業経験を有すること(アルバイト不可)
※就業ブランクは問いません。
<ジョブローテーションについて> 都市再生・賃貸住宅・災害復興の3つの事業の中に「企画・計画」「設計・工事」といった業務があり、様々な職員が共同して業務に取り組んでいます。様々な業務を経験し、広い視野を培っていただくよう3年程度のサイクルでジョブローテーションを行なっています。
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募集背景 |
半世紀の長きにわたり、様々なまちづくりを手掛けた経験・実績の蓄積があります。UR都市機構にしかできない、UR都市機構だからこそできる仕事にこれまで培った経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県、シドニー ※総合職のため、全国転勤が発生する可能性があります。
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勤務時間 |
9:15~17:40(実働7時間25分) |
給与 |
■学部卒/月給20万6400円 ■修士了/月給21万8400円 ※経験等を考慮の上、当機構規定により支給いたします。 ※下記はあくまで新規採用職員初任給実績であり、下限支給額です。
<年収モデル> ◎主査/35歳…年収598万7000円(月収35万5776円+賞与) ◎本社課長/50歳…年収1095万7000円(月収66万9696円+賞与) ※首都圏勤務の場合。 ※上記年収モデルは時間外手当を除いた金額です。 ※別途、扶養手当(配偶者6500円、子1人あたり10000円)あり。ただし管理職は対象外。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(7日間) ■特別有給休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤費 ■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■扶養手当 ■住居手当 ■時間外勤務手当 ■部分休業制度(時短勤務)
<研修教育制度> ・OJT(職場内研修) 各部門、各職場にて実施。各段階に求められる能力実現に向けての育成・指導を行ないます。
・Off JT(職場外研修) 業務別の専門研修、資格試験の受験対策講座、セルフマネジメント研修など。 ※上記の他、自己啓発を支援する諸制度も整えております。
▼さらにURについて知りたい方は中途採用HPへ https://www.ur-net.go.jp/jinji/chuto/top/index.html |
先輩インタビュー1 |
■入社19年目・宮山 小学生の頃に両親が自宅を建てたことがきっかけで、「こんな部屋で過ごしたい」と絵を描いていて建築に関心を持ち始めました。入社の決め手は手掛ける案件の規模に魅力を感じたことです。住宅や設備の建設だけに携わるのではなく、「その土地をどんな街にしたいのか」といった企画や設計から、建てた後の維持管理まで行なえます。建設に関わった住宅に人々が住んで、その生活を見守れることは当社ならではの素敵な点だと思います。
今は過去建設した住宅の改修技術開発にも携わっています。最新のIT技術も建設に取り入れ、今ある建物をどう活かすか、どこを変えるか…と計画の部分から考えることがやりがいです。 |
先輩インタビュー2 |
■入社25年目・持田 当社では長く働く人が多いのですが、その理由の一つはジョブローテーション制度にあると感じています。事業領域が非常に広く、その中で色々な部門・業務を経験できるため、モチベーション高く仕事に臨めます。色々な角度でプロジェクトに関わると視野が広がり、大きく物事を見れるようになったことで関係者と上手く連携できたり…と、成長をしっかりと実感できます。
また、設計や施工管理業務の経験を持つ中途入社者の中には、「計画・立案といったプロジェクトの上流工程に携われるのが嬉しい」と言う人も多数。民間ではないため、より社会貢献度の高い仕事ができることに魅力を感じて、当社を選んだ社員も多いですよ。 |
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