| 仕事内容 | 発達が気になるお子さまの学習塾の先生 ◎無資格歓迎・経験不要／転勤なし／年休120日以上／研修充実 発達が気になるお子さまに、オーダーメイドの授業を行なうマンツーマン特化型の学習教室『LITALICOジュニア』。あなたには、授業の企画と実施まで一貫してお任せ。お子さまの強みや個性に合わせた授業を考えることで、「できた！」を増やすお手伝いができます。【“LITALICOジュニア”とは？】 幼児から小・中学生や高校生といった、幅広い年齢のお子さまが通う学習教室です。「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など、一人ひとりのつまずきに合わせて考えた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げる支援をしています。1対1で指導する“個別指導”に特化したプログラムなので、一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 【仕事内容】 ◆授業の企画と実施 授業は全てオーダーメイド。足し算が苦手なら、大好きなお菓子の個数を数えたり。手先の器用さが悩みなら、ゲーム仕立てで工作に挑戦したり。一人ひとりの課題に合わせ、1コマ約50分の授業をします。 ◆保護者さまとの面談 授業の最後の10分は、保護者さまとの面談。授業の振り返りと、お子さまのご家庭での様子、お困りごとのヒアリングをし、褒め方を中心にアドバイスを行ないます。保護者さまにも寄り添い、サポートしましょう。 【教育体制について】 ★お子さまの発達や心理など、専門知識や具体的な指導方法が学べる研修をご用意。新入社員研修や分科会などで体系立てて学び、専門性を磨けます。アパレル・飲食・広告・旅行・ブライダル・人材系など異業種出身の先輩たちも活躍中！ ★教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトがあり、1万点近くのツールを社員間で共有しています。 キーワード検索をして教材を探すことや、社員が考案した指導のアイデアを動画形式で見ることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ☆発達支援に関する知識や、教育・福祉業界での経験、資格などはいっさい問いません。 ☆意欲重視の採用。当社の理念や考え方への共感度を重視して選考をすすめます！ ＜当社の理念・大切にしている考え方＞ 「障害は人ではなく、社会の側にあるもの」と考え、社会にある障害をなくして多様な人が幸せに暮らせる社会をつくるべく事業を展開している当社。社員同士も、互いの苦手をおぎないあい、強みが活かせるよう協力して仕事を進めています。当社の考え方に共感していただける方、ぜひご応募ください。 ※接客業のご経験がある方、歓迎！お客様対応の経験を、実務に活かしていただけます。 |
| 募集背景 | “そのひとりの『できるよろこび』をちからに”というスローガンを掲げ、学習教室『LITALICOジュニア』を運営しています。個性を伸ばせる教育に注目が集まり、立ち上げから10年目で拠点数は139拠点と、ニーズは急速に拡大中。LITALICOへの入会をお待ちいただいている方が数多くいらっしゃる状況です。そんな中、教室のサービスの質向上を同時に進めていくため、授業運営スタッフの募集を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後の6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。また、入社後3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
全国の『LITALICOジュニア』
※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！希望勤務地考慮。 東京都 中目黒、町田、荻窪、大井町、立川、池袋、お茶の水、門前仲町、赤羽、東銀座、月島、高田馬場、三軒茶屋、明大前、巣鴨、石神井公園西口 神奈川県 横浜、藤沢、センター南、横浜桜木町、溝の口、武蔵小杉 埼玉県 大宮、浦和 千葉県 松戸、船橋 交通
勤務地により異なります。
☆各校とも最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！ ※例…中目黒教室／東急東横線など各線「中目黒駅」より徒歩4分 ☆続々と新規教室開設中！オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。 ※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。 ▼勤務地の詳細は、下記URLにて。 https://junior.litalico.jp/school/ |
| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制（9:00～20:00の間で平均実働1日8時間） ※シフト例・・・9:00～18:00/10:30～19:30/11:00～20:00 |
| 給与 |
月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当を含む） ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3400円～4万6700円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施） 年収例
348万円（スタッフ／入社2年／25歳）
516万円（エリアマネージャー／入社3年／29歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■月8～10日 └土曜日・祝日を含むシフト制となります。 ※LITALICOジュニア 池袋教室のみ、日曜日を含むシフト勤務となります。 ■有給休暇（入社初月に付与） └有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率は100％です） └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。 ★持ち帰り仕事はありません！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（5月・11月） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月）※規定有 ■服装自由 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得手当（保育士など規定の資格取得後、祝金5万円を支給） ■公募・オファー制度（年2回、空いているポジションに応募可能。面接等を経て人事配置が決定します） ■社内割引制度 ★システムで負担軽減！ 教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点近くのツールを社員間で共有。キーワード検索で教材を探すことや、社員が考案した指導のアイデアを動画で見ることも可能！ ★各種相談窓口あり！ 当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口も！ |
| マンツーマン特化型コースについて | 「すべてのお子さまに、必ず最適な学習方法がある」という考えのもと作られた、オーダーメイドの授業です。お子さま一人ひとりに9ヶ月間の学習計画を立て、成長につなげます。 ◆アセスメントシステム 保護者さまから伺ったお話やアンケートをもとに、お子さまのスキルや特徴、得意・不得意などの情報を収集。分析結果を活かして学習計画を組み立て、お子さまが楽しく学習を進められるようにします。 ◆ペアレントトレーニング 保護者さまご自身が、子育ての悩みを解決するためのコツや工夫を学び家庭でも実践できるようサポートしていくプログラムです。子育ての負担が少しでも減らせるように、スタッフと一緒に考えていきます。 |
| 配属部署 | ★通われているお子さんの数や教室によりますが、1教室に先生約5名と教室長1名の構成です。スタッフは20～30代が中心で学習教室に配属されているスタッフは約150名近くいます。 ★もともと教育分野で働いていた人ばかりではなく、店舗での接客や、教育系とは異なる業界での営業経験などを経て、未経験からスタートしたケースも複数あります。ほとんどのスタッフが入社後に発達についての理論的な知識を習得し、実務に活かして活躍しています。 ★理念に共感し入社しているメンバーが多いため、想いを共有し、お子さま一人ひとりの成長にチーム一丸で取り組めます！ |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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