- 【事業内容】
- 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
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| 仕事内容 | 人事企画 ★ポーラ・オルビスホールディングス ★賞与年3回 ★フレックス勤務OK 2018年から第二創業期を掲げている当社。「スマートエイジング」という提供価値のもと、一人ひとりが持つ美しさを引き出し、ここちよく生きていける日常文化を「ここち」と「美しさ」の視点から想像しています。あなたには要員戦略担当として、人事企画をお任せします。事業計画を実現するために必要な要員計画や、組織体制考案における実務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■異動候補者リストやローテーション案、異動通知リスト作成など要員計画策定・運用 ■人件費の予実管理、見通し作成 ■人材データベース構築・分析 ■評価・報酬決定など人事制度の運用 …など。 タレントマネジメント設計に基づく人事制度進化と計画的な要員計画により、人材開発の促進を担い、従業員一人ひとりの力の最大化を目指すことがミッションです。 【業務のポイント】 ◎将来的には人材データベースを構築し、個人の力を最大化するために必要な管理やマネジメントを分析・課題抽出していきます。そして、人材開発に繋がる企画を考案していただきます。 ◎自身の強みや意向に応じて、人事制度運用やタレントマネジメント業務に挑戦できる環境です。 ◎関連部門と自発的にコミュニケーションが必要となるポジションです。コミュニケーションをとることに抵抗がない方に向いています。 【配属部署について】 HR統括部HR管理グループ要員・制度チームに配属となります。マネージャーが2名在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ 以下の経験をお持ちの方 ■人事関連の実務経験 ■配置転換・人事異動計画運用・人件費予算管理など要員管理の経験 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都品川区平塚2-1-14
※転勤はありません。 交通
■東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分
■地下鉄都営浅草線「戸越駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間は7時間50分、コアタイム10：00～15：00） ※残業時間は、月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年3回 ※残業代全額支給 ※想定年収は450万円～630万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後、育児休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■育児支援制度 ■介護支援制度 ■慶弔保険金 ■従業員支援プログラム ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ■従業員販売 ■社員食堂 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■屋内に喫煙可能室設置 |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 琢磨 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 1055名（2023年12月末現在） |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区平塚2-1-14 ■オルビス流通センター／埼玉県加須市、兵庫県西宮市 ■オルビス直営店舗／全国93店舗（2023年12月末現在） |
| 関連会社 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
| 企業ホームページ | http://corp.orbis.co.jp/ |
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