| 仕事内容 | 子どもの可能性を拡げる発達教室の先生 ◎未経験OK／月給25.3万円～＋賞与／持ち帰り仕事なし お子さま一人ひとりの特性に合わせた成長支援がミッション。児童発達支援事業／放課後等デイサービス「LITALICOジュニア」にて、カリキュラム作成や授業をお任せします。先輩社員と相談しながら授業を実施できるほか、専門研修が充実しており未経験者も多数活躍中です。■『LITALICOジュニア』とは？ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 ■10人いれば、10通りの授業があります。 各教室に専門知識を有したメンバー（ソーシャルワーカー）がいるため、みんなで協力しながら支援計画を作成（3ヶ月ごと）。それをもとに日々の授業を行ないます。ひとりのお子さまを、複数の先生で担当するため、「この案はどうだろう？」と色んなアイデアを出し合いながら進められます。 ■指導そのものは難しくありません！ 読み書きの練習や、表現力を広げるものなど、未就学児～小学校高学年までの学びがメイン。成績アップや受験が目的ではないため、先生自身が勉強が得意である必要はありません。どうすればお子さまに夢中になってもらえるかを考え、お子さまの「できた！」の笑顔を引き出していきましょう。 ◯1クラスの人数は1～6名。職員数は約10名です。1コマ45分程の指導です。 ◯指導後5分程、保護者の方にお子さまの様子を共有します。ご家庭でのお子さまとの接し方・褒め方などのアドバイスも行ないます。 ＜勤務例＞※教室での内勤になります。 ▽10時／出社・指導準備や教室の清掃 ▽12時／みんなでランチ ▽13時半～17時／授業（3コマ） ▽19時／明日の準備をして退社 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・第二新卒、歓迎！＞ 以下のいずれかに当てはまる方 ■児童発達支援管理責任者 ■保育士、幼稚園教諭、小・中・高教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認 心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方 ■教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方 ■児童福祉サービスで2年以上経験のある方 ※東京の各教室では資格有無、卒業学部を問わず募集しています！ ☆職種・業種経験、学歴は不問です。 障害福祉の現場での実務経験がなくても、未経験で入社したメンバーが充実した研修を経て一人 前の先生に成長しています。 ☆こんな先輩社員が活躍しています！ 元保育園の先生や学校教員、作業療法士など、未経験で入社したメンバーが活躍中！ ☆将来のキャリア 入社3年でエリアSVになった方や、入社4年で事業部HRマネージャーになった方、入社3年で他事 業部拠点長になった方も。キャリアアップのチャンスが豊富です。 |
| 募集背景 | ☆全国で仲間を募集！ 一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、児童発達支援事業と放課後等デイサービス事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、幼児から高校生までを対象にソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」を全国で運営しています。 立ち上げから11年目の今では、発達が気になるお子さま以外からも『個性を伸ばせる教育』に注目が集まり、生徒数8500名以上とニーズは順調に拡大中。教室数も139拠点まで増えています。今後もサービスをよりよくしていくため、10名以上の仲間を募集することになりました。2023年4月からの勤務希望の方についても、ぜひご相談ください！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後の6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。また、入社後3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都
池袋、中目黒、三軒茶屋、石神井公園、自由が丘、板橋、お茶の水、西武柳沢、巣鴨 ■神奈川県 横浜、川崎、海老名、相模大野、相模大野北口、藤沢、橋本、中山、センター南、反町、たまプラーザ、茅ヶ崎 ■茨城県 つくば ■埼玉県 大宮、中浦和、南越谷、越谷、春日部、所沢、新所沢、川口、ふじみ野、鳩ケ谷 ■千葉県 松戸、幕張本郷 ■静岡県 静岡 ■愛知県 名古屋伏見、新瑞橋 ■三重県 四日市 ■奈良県 奈良王寺 ■大阪府 心斎橋、心斎橋、なんば日本橋、京橋、京橋、新大阪、梅田、枚方 ■京都府 烏丸、三条 ■兵庫県 姫路 ■福岡県 福岡中央 交通
勤務地により異なります。
☆各校とも最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！ ※例…中目黒教室／東急東横線など各線「中目黒駅」より徒歩4分 ※例…八王子教室／京王線「京王八王子駅」より徒歩3分、JR「八王子駅」より徒歩7分 ☆続々と新規教室開設中！オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。 ※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。 ▼勤務地の詳細は、下記URLにてご覧いただけます。 https://junior.litalico.jp/school/ 上記以外の教室での勤務を希望される方についても、今後求人が発生する場合がありますので、ぜひご応募ください。 ※すぐにご案内することができかねる場合もございます。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制（8:00～21:00間で平均実働1日8時間） ■例 児童発達支援 平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00 放課後等デイサービス 平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00 ※勤務時間は相談可能。配属先により変動有。 ※残業は月20時間以内の方が多数です。 |
| 給与 |
月給25万3400円～34万4200円（一律職務手当を含む） ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3400円～4万6700円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施） ★中途で入社される理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士の方（新卒を除く）は年収の下限提示が350万円～となります。 年収例
364万円（元保育士／スタッフ／入社1年／24歳）
516万円（エリアマネージャー／入社3年／29歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■月8～10日（シフト制） └土日祝を含むシフト制となります（※教室・時期によって固定休もあり） └毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期休暇以外にも連休取得可。 ■有給休暇（入社初月に付与） └有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率は100％です） └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。 ★持ち帰り仕事はありません！ 遅くとも21時にはPCがシャットダウン。仕事を持ち帰る必要はなし！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（5月・11月） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■服装自由※規定有 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得手当（保育士など規定の資格取得後、祝金5万円を支給） ■公募・オファー制度（年2回、空いているポジションに応募可能。面接等を経て人事配置が決定します） ■社内割引制度 ■時短勤務制度 ★システムで負担軽減！ 教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点近くのツールを社員間で共有。キーワード検索で教材を探すことや、社員が考案した指導のアイデアを動画で見ることも可能！ ★各種相談窓口あり！ 当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口も！ |
| 研修体制 | ＜約2週間の研修で、基礎から学べます！＞ 座学や実技指導、OJT研修など充実したプログラムで独り立ちを目指せます。事業部の紹介や教室見学を経て、実技指導を実施。子どものいる当社社員の協力を得て、本番さながらの指導を経験できます。 ※特定の年齢の子どもとしか関わったことがない方、全く関わりを持ったことがない方も、具体的なアドバイスをもとに学べる環境です。 ※3週目以降は教室配属となりますが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1ヶ月、3ヶ月ごとにフォローアップ研修を実施します。 ※教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修など既存社員向けの研修も充実しています。 |
| 配属部署 | 一緒に働く社員の前職は、保育士や幼稚園教諭、学校教員、塾講師などさまざま。オープンに情報を共有しあい、互いの良いところを尊重し合って支援する社風です。 例えば、口に出して自分の意見を伝えることが苦手なお子さまに対して、スタッフ全員で付箋をつかったコミュニケーションをしました。次第にクスッと笑ってくれたり、積極的に話しかけてくれるようになったり。ひとりでお子さまと向き合うのではなく、どうやったら楽しんでもらえるかを考え、チームで取り組んでいます。 そのため、プログラムの設計に困ったときはケース会議で相談したり、他のお子さまの事例を共有してもらったり、一緒に「できる方法」を探す文化が根付いています。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
株式会社LITALICOの子どもの可能性を拡げる発達教室の先生 ◎未経験OK／月給25.3万円～＋賞与／持ち帰り仕事なし（1174396）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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