- 【事業内容】
- ■ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ■レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ■バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ■フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ■コンサルティング事業
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | レストランマーケティング◎リモートワークOK／賞与年4回／経験者月給30万円※未経験月給25万円 当社が運営するレストランの利用者、リピーター、新規を獲得するためのマーケティング戦略の立案、メディアへの広告出稿、企画運用などをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■市場分析、コンバージョンアップのための企画立案 ■各メディアの運用・改善 ■集客プラン、月替わりメニューの考案 ■レストラン、デリバリーのWeb媒体更新 ■自社HPのトピックス、営業時間の更新 ■レストラン公式アプリ、LINE配信 など 【過去事例をご紹介】 ■写真をプロから現場スタッフに任せて好評を獲得！ 既存店舗の魅力をリアルに伝えるために、現場スタッフに写真撮影を任せてみることに。実際に働いているからこそ、現場の雰囲気が写真を通してよく伝わってくると評判になりました！ ■地域の特性を活かしたメニューを考案！ エリアに応じた唯一無二のメニューが大人気に！たとえば大阪城付近のレストランなら、“天守閣に手が届きそうなテラスで近畿和牛の食べ比べコース”など、地域食材を中心にしたプランを考案しました！ 【仕事のポイント】 ◎現場や他部署と協力しながら取り組める！ マーケティングの観点からお客様のニーズや流行を正確にキャッチし、数字を読み取り、戦略を練られます。たとえば「夏だからこそビールを楽しめるプラン！」「旬の野菜とワインが楽しめるコースが良いかも」など、現場やレシピを統括する部門と話し合い、月替わりメニューやプランをレシピ化。アイデアを活かし数字の裏にあるニーズをカタチにしましょう。 ◎自由度の高い環境でトータルに携われる！ ターゲット分析から二―ズの把握、見つけた優位性をカタチにするまで裁量大きく担当できるのも魅力。業態、コンセプト、サービス、オペレーション設計、現場の改善まで一貫して手がけられるため、スキルや経験もどんどん身につく環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクあり歓迎】 ＜以下どちらかに当てはまる方＞ ■何かしらの事業でのマーケティングの実務経験がある方 ■レストランのレセプションの実務経験がある方 ■飲食ウェブメディアの営業経験がある方 ＼こんな経験をお持ちの方、活かせます！／ □飲食店用のWebメディアの運用経験 □Webメディアの記事執筆や運用経験 |
| 募集背景 | 1997年の設立から今年で25周年を迎えた『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』。“感動の創出”に特化した独自のメソッドを強みに、ホテル、ウェディング、レストラン、バンケット、フラワー、コンサルティングの6事業を展開しています。今回は、レストラン事業の体制強化を図るための増員募集。より多くのお客様にご利用いただくために、メディアへの露出戦略やマーケティングの視点からの改善などを行なっていただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■恵比寿本社／東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
◎転勤はありません。 ◎週に2～3回リモートワーク実施中！ 交通
JR山手線、JR埼京線、東京メトロ日比谷線ほか各線「恵比寿駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※現在、時差出勤を実施しており11:00～20:00の勤務となる場合があります。 ※残業は繁忙期には月30時間程度になることもありますが、基本的には月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
経験者：月給30万円以上＋賞与年4回 未経験者：月給25万円以上＋賞与年4回 ※経験、年齢、スキルなどを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月6万1200円～8万5600円／月45時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★長期休暇も実現できる環境です！ 夏場や年末年始には有給休暇を集中させ、5日間ほどの連休を取得することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年4回（8月・11月・2月・5月） ■決算賞与年1回 (5月) ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当（6ヶ月毎に定期代支給） ■時間外手当（超過分） ■リモートワーク手当（月3000円） ■インセンティブ年4回 (8月・11月・2月・5月） ┗人事考課に基づき3ヶ月毎の目標を設定。達成率・成果に応じて平均40～60万円程度を支給 ■出産・育児支援制度（ポジティブ・ママズ制度） ■転勤時引越し代補助制度 ■社員割引制度（社内施設使用割引） ■ウェディング社内紹介支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■屋内全面禁煙 ■役職手当 ■職務手当 ■その他各種手当あり ■誕生日ディナーチケット（PDPレストランチケットをプレゼント） ■カフェテリアプラン（規定条件達成でPポイント付与） ■各種研修制度（PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修など） |
| 入社後の流れ＆キャリアステップ | 入社後は基本的に上司からのOJT研修を通して成長。まずはサポート業務からスタートし、少しずつ実際の店舗や業態で担当を持っていただきます。業務に慣れてきたら週2～3日は在宅勤務もOKです。 また、ゆくゆくはチームのマネジメントにも挑戦することも可能。他事業部でのマーケティングをお任せすることもあり、経験を活かしてさらにステップアップすることができる環境です。 |
| 配属部署 | 現在、レストランマーケティングとして、20代前半～30代前半の先輩3名が活躍しています。気さくでフレンドリーな先輩ばかりなので、職場の雰囲気は和気あいあい。レストランのレセプション経験を持つスタッフがいるため、業務や業界のノウハウもバッチリです。 また、裁量の大きい環境だからこそ、“まずはトライしてみよう！”という前向きな風土が根付いています。売上アップのために何ができるかを考え、ミーティングはこまめに実施。「どんな企画が効果的か」「現場改善のためにどうすれば良いか」など、数字の裏にあるニーズを読み取り、実践することを大切にしています。 |
| 会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | ファウンダー 杉元 崇将 代表取締役社長 西村 輝夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 915名（2024年5月末時点） ※アルバイト含む |
| 売上高 | 168億円（2019年4月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ■レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ■バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ■フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ■コンサルティング事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE 恵比寿南ビル4F |
| 当社のサービスを公開中！ぜひご覧くださいませ。 ＠positivedreampersons_inc ＠pdp_restaurant ＠pdp_wedding @saint_jordi_flowers |
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| 受賞歴 | ・働きがいのある会社7年連続ベストカンパニー選出 ・ウェディングプランナーの全国大会「GOOD WEDDING AWARD」 →2021年度 弊社ウェディングプランナーが「TOP50」にランクイン →2020年度 弊社ウェディングプランナーが「BEST50」に選出 →2019年度 弊社ウェディングプランナーが最終選考ファイナリスト登壇 ・アート・フローラル国際コンクール 世界第5位 ・フラワーアートアワード2017 最優秀作品賞 |
| 企業ホームページ | https://www.positive.co.jp/ |
株式会社ポジティブドリームパーソンズのレストランマーケティング◎リモートワークOK／賞与年4回／経験者月給30万円※未経験月給25万円（1173741）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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