- 【事業内容】
- ■ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ■レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ■バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ■フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ■コンサルティング事業
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ウェディングの商品企画◎リモートワークOK／賞与年4回／経験者月給30万円※未経験月給25万円 ウェディング商品の企画担当として、ウェディングマーケティング業務をお任せ。ウェディングに関わる各商品を企画、運用し、顧客満足度を高めることにより評判でフルブッキングするような結婚式創りに携わっていただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■式のオプションとなる商品の企画 たとえば、お花や引き出物、写真、映像など、結婚式にまつわるすべてのオプション商品企画に挑戦できます。写真や映像はパートナー企業へ依頼しますが、お花は自社のフラワー事業と協力しての企画も可能。様々なアイテムの企画を並行して携わり、広く深い経験ができる仕事です。 ■お客様へのインタビュー 式を終えた新郎新婦に写真や映像などのオプション商品に対する感想をヒアリング。リアルな声を聴いて、課題を明確化し、解決するための商品開発・改善をプロジェクト化します。インタビューは、ウェディングアンバサダーに就任していただいたお客様を中心に行ないます。 ■商品の開発・運用 市場分析やお客様のニーズ設定、パートナー企業の選定、打ち合わせ、クオリティチェック、契約条件の策定・チェック・運用、アフターチェックまでトータルに携わっていただきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様に寄り添うことを重視！ お客様のニーズ、課題を汲み取り商品開発、改善、運用を進めていきます。裁量のある環境なので自由に実行していくことが可能ですが、企画から運用まで幅広く関わるため、細かな調整なども必要です。一番大切なのはお客様の想いなので、寄り添うことを忘れないようにしましょう。 ◎一生に一度の結婚式を演出！ 写真や映像は一生モノなので、多くのお客様が重視しています。エリアによって流行や撮り方が異なる場合があるので、お客様の要望にしっかり応えられるよう、しっかりと市場分析を行なうことが大事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクあり歓迎】 ＜以下どちらかに当てはまる方＞ ■何かしらの事業でのマーケティングの実務経験 ■ウェディングプランナーの実務経験 ＼こんな経験をお持ちの方、活かせます！／ □商品企画や開発の経験がある方 □広告営業などのマーケティングに関わる実務経験をお持ちの方 □メディアマーケティングの経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 1997年の設立から今年で25周年を迎えた『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』。“感動の創出”に特化した独自のメソッドを強みに、ホテル、ウェディング、レストラン、バンケット、フラワー、コンサルティングの6事業を展開しています。今回募集するのは、ウェディング事業部にて活躍いただく、ウェディングマーケティング。お客様に選んでもらえるサービスを提供していくため、体制強化を目的とした増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■恵比寿本社／東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
◎転勤はありません。 ◎週に2～3回リモートワークも実施中！ 交通
JR山手線、JR埼京線、東京メトロ日比谷線ほか各線「恵比寿駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※現在、時差出勤を実施しており11:00～20:00の勤務となる場合があります。 ※残業は繁忙期には月30時間程度になることもありますが、基本的には月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
経験者：月給30万円以上＋賞与年4回 未経験者：月給25万円以上＋賞与年4回 ※経験、年齢、スキルなどを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月6万1200円～8万5600円／月45時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★長期休暇も実現できる環境です！ 夏場や年末年始には有給休暇を集中させ、5日間ほどの連休を取得することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年4回（8月・11月・2月・5月） ■決算賞与年1回 (5月) ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当（6ヶ月毎に定期代支給） ■時間外手当（超過分） ■リモートワーク手当（月3000円） ■インセンティブ年4回 (8月・11月・2月・5月） ┗人事考課に基づき3ヶ月毎の目標を設定。達成率・成果に応じて平均40～60万円程度を支給 ■出産・育児支援制度（ポジティブ・ママズ制度） ■転勤時引越し代補助制度 ■社員割引制度（社内施設使用割引） ■ウェディング社内紹介支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■屋内全面禁煙 ■役職手当 ■職務手当 ■その他各種手当あり ■誕生日ディナーチケット（PDPレストランチケットをプレゼント） ■カフェテリアプラン（規定条件達成でPポイント付与） ■各種研修制度（PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修など） |
| 結婚式の事例 | 2021年5月に挙式を予定していたお客様。しかし、社会情勢の影響で多くの友人から出席できないという連絡が。悩みながら延期を決意し、2022年3月に式を挙げることになりました。 延期しても出席できない友人とはオンラインで中継を繋ぎ、大変な中参加してくれた友人や家族には感謝の気持ちを込めた手書きのキャンドルメッセージを用意。会場から歓声が上がるほどの反響がありました。また延期の際に相談に乗ってくれた友人たちには花束を渡すイベントを実施しました。 お客様に式を終えての感想を伺うと「悩んだけどやって良かった。正直、準備は大変だったけど、その過程も楽しめたし、良い思い出になった」とのお言葉をいただきました。 |
| 入社後の流れ＆配属部署 | 入社後はドレスや引き出物などから担当いただく予定です。マネージャーからのOJT研修を通して、上司から教えてもらいながら、実践。少しずつ担当できる領域を増やしていきましょう。 現在、ウェディング事業部では30代前半の先輩4名が活躍中。全員女性で自分の仕事に責任感を持って取り組んでいますが、気さくでフレンドリーな先輩ばかりなので、新しい方もなじみやすい雰囲気です。マネジメントやゼネラルマネージャー、ブランディングスペシャリストなど、キャリアアップも可能。また、経験を積んだ後はホテルやレストラン、コンサルティングなど、他事業へのキャリアチェンジなども叶います。 |
| 会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | ファウンダー 杉元 崇将 代表取締役社長 西村 輝夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 915名（2024年5月末時点） ※アルバイト含む |
| 売上高 | 168億円（2019年4月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ■レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ■バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ■フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ■コンサルティング事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE 恵比寿南ビル4F |
| 当社のサービスを公開中！ぜひご覧くださいませ。 ＠positivedreampersons_inc ＠pdp_restaurant ＠pdp_wedding @saint_jordi_flowers |
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| 受賞歴 | ・働きがいのある会社7年連続ベストカンパニー選出 ・ウェディングプランナーの全国大会「GOOD WEDDING AWARD」 →2021年度 弊社ウェディングプランナーが「TOP50」にランクイン →2020年度 弊社ウェディングプランナーが「BEST50」に選出 →2019年度 弊社ウェディングプランナーが最終選考ファイナリスト登壇 ・アート・フローラル国際コンクール 世界第5位 ・フラワーアートアワード2017 最優秀作品賞 |
| 企業ホームページ | https://www.positive.co.jp/ |
株式会社ポジティブドリームパーソンズのウェディングの商品企画◎リモートワークOK／賞与年4回／経験者月給30万円※未経験月給25万円（1173737）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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