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ウェルビー株式会社幼児児童教室の指導員(個性に寄り添う支援を提供)◎年休120日以上|残業月7.6h|持ち帰り仕事ナシ(1173690)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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幼児児童教室の指導員(個性に寄り添う支援を提供)◎年休120日以上|残業月7.6h|持ち帰り仕事ナシの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/14 - 2022/08/17)

幼児児童教室の指導員(個性に寄り添う支援を提供)◎年休120日以上|残業月7.6h|持ち帰り仕事ナシ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
知識や技術だけが、子どもを救う手段じゃない。
発達に不安がある子どもにとって、医療などの専門知識に基づいた療育は大切です。でも、それが全てじゃない。同じ病名でも個性や苦手は一人ひとり違うため、型にはまらない子も多くいる。だから私たちは、共通プログラムやカスタマイズではなく、オーダーメイドにこだわります。

個性を知るにはまず会話から。「好きな色は?」「苦手な食べ物は?」「何時に起きる?」「どんなテレビを見る?」と、本人や保護者の方とやりとりをし、理解を深めます。そうして"できるようになりたいこと"を一緒に考えるのが役目です。

ボール遊びで教えることが多い運動も、球技が苦手なら好きな曲でダンスを踊ったっていい。リコーダーがうまく吹けず音楽の授業から抜け出してしまう子へは、通常プログラムじゃなく特別レッスンを。スタッフが新しい教材を作ることも少なくありません。ここまで現場に任せるのは、通例にとらわれない療育の方が響く子どもも多いから。

そうして「できた」が増えると、子どもに自信がつき、表情が変わる。行動が変わる。その先の未来が変わるのです。

募集要項

仕事内容
幼児児童教室の指導員(個性に寄り添う支援を提供)◎年休120日以上|残業月7.6h|持ち帰り仕事ナシ
当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、発達の遅れが気になる子どもの個性に合わせた療育プログラムを企画・指導します。

~『ハビー』とは?~
児童福祉法に基づく児童発達サービス(未就学児を対象)と放課後等デイサービス(小学生~高校生を対象)を行なっています。お子様がのびのびと成長できるよう、各々のカラーを大事にしたオーダーメイドの支援プログラムを提供しています。

~提供する支援について~
未就学児には、「あそび」を通して興味のあること・得意な部分を伸ばす指導が中心。就学へ向けたひらがなの読み方、数の数え方などの勉強にも取り組みます。小中高生は、自立心と社会スキルを身につけるためにゲームなどを用いたプログラムを実施。学習サポートも行ないます。

~仕事のポイント~
◎子ども一人ひとりにトコトン寄り添えます。
まずは保護者の方・子どもに現状や悩みをヒアリング。苦手なこと・好きなことなど個性を把握し、「どんな能力を伸ばすのか」という個別支援計画を立てます。プログラムはオーダーメイドのため、今ある教材だけでなくスタッフが新しく探したり、オリジナルで作ることもあります。

◎一人で仕事を抱え込むことはありません。
1人の子どもに対して、指導員がチームを組んで担当。プログラム内容も相談し合って内容を詰めたり、毎日子どもたちの様子を共有し合っています。夕礼は指導員全員で事例を共有し合う場もあり、学びも多いです。

◎保護者の方の不安や悩みにも寄り添えます。
プログラムは1回60分。45分が子どもたちへの指導で、15分が保護者の方との面談です。子どもの家庭での様子を聞いたり、プログラムの進捗状況をご説明したりします。周りに相談できずに悩む方が多いため、寄り添うことで大変喜んでもらえます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴不問/未経験歓迎>
■(1)~(4)のいずれかに該当する方

(1) 下記いずれかの資格を保有している方
└保育士、幼稚園教諭、小中高の教員免許、言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、看護師、公認心理師

(2) 大学や大学院で、社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかを専攻し、卒業された方

(3) 児童福祉施設で2年以上の実務経験をお持ちの方

(4) いずれかの研修を修了・受講予定の方
└強度行動障害支援者養成研修、重度訪問介護従事者養成研修(行動障害支援課程)、行動援護従事者養成研修、児童発達支援管理責任者

◎職種や業界の実務経験は不問です。丁寧な教育体制があるため、未経験の方も安心です。
◎上記いずれかを満たす方であれば、学歴や離職期間は不問です。第2新卒の方、歓迎します!
◎残業はほぼなく、持ち帰り仕事もありません。育児や家庭と両立するスタッフも多いです!
募集背景 「すべての人が“希望”を持てる社会の実現に向けて」という理念を掲げる当社。発達に不安のある子どもに早期療育活動をすることで、将来の就職や職場定着につながるという考えから、幼児から大人まで継続して支援が受けられる体制を確立しています。

近年では「集団の中でなじめない」など子どもの発達に悩む方が増える一方で、核家族化などによって周囲に相談できる相手や見守れる大人が減っている状況。誰にも相談できずに悩む方々の支えとなるために開所したのが「ハビー」。子どもの成長を”一緒に見守る”という姿勢が支持され、42教室を展開中です。更なる事業拡大に備え、新たに指導員を10名以上採用いたします。
雇用形態
正社員

■正社員
└3~6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
★希望の勤務地に配属します。転居を伴う転勤なし!

◎未就学児向け教室
■埼玉(川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市)
■千葉(市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市)
■東京(立川市、板橋区)
■神奈川(横浜市、相模原市、藤沢市)
■大阪(大阪市、高槻市)
■兵庫(神戸市)

◎小中高向け教室
■埼玉(川越市、さいたま市、川口市、志木市)
■千葉(松戸市)

◎未就学児向け教室/小中高向け教室
■宮城(仙台市)
■埼玉(さいたま市、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市)
■千葉(船橋市、市川市、浦安市)
■神奈川(厚木市、大和市、藤沢市)
■福岡(北九州市)

★オープン予定施設

◎未就学児向け教室/小中高向け教室
■埼玉(さいたま市、川口市)2022年9月開所予定
■福岡(筑紫野市)2022年10月開所予定
■神奈川(茅ヶ崎市)2022年10月開所予定
■大阪(大阪市)2022年11月開所予定
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 配属先により、下記のいずれかになります。
■9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■10:30~19:30(実働8時間/休憩1時間)

◎1ヶ月あたりの平均残業時間は7.6時間。残業が多くならないよう人員を調整するため、定時に帰宅できることがほとんど。持ち帰り仕事もありません。
給与 月給25万円~36万円(一律支給のハビー手当含む)+賞与年2回
◎月給の他、家族手当・住宅手当・資格手当などを用意しています。

※上記には、一律支給の手当と固定残業代20時間分(3万円~4万円)を含みます。
超過分は別途支給しますが、20時間に満たない場合も月給額は変わりません。

※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。
その際は【月給31万5千円~40万円】に一気にアップします。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(完全シフト制/月8~10日)
└希望を毎回出し合ってシフトを調整しています。「子どもの行事がある」「家族のお祝いがある」など大切な日は優先的に休めるよう調整しています。
※祝日に出勤の場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。
■夏季休暇(3日)
■特別休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(時間有休制度あり)
└1時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです!
■産休・育休制度(復職率100%)

★産休・育休の取得、復帰社員が多数。また女性管理職も複数名いるなど女性が多く活躍している職場です。
福利厚生・待遇 <プライム市場上場企業ならではの手厚い制度があります>
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(上限月5万円)
■社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(上限月3万円※入社1年経過の社員/条件あり)
■住宅手当(上限月3万円※入社1年経過の社員/条件あり)
■資格手当(1つにつき、月1万~2.5万円。複数支給あり)
■休日出勤手当
■資格取得補助制度
■社員持株会(試用期間終了後/加入時期決まりあり)
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用(内定受諾後)
※宿泊施設や映画館など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービス
■副業可(条件あり)
■引越一時金(最大20万円)
※転居が必要な場合、また児童発達管理責任者の研修受講済みの方
未経験も安心の教育制度があります! ▼試用期間の3ヶ月間は、研修期間。OJTの先輩が横について実務を教えてくれるほか、約10回の研修にオンラインまたは本社で参加します。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを、座学と実践で勉強。同期と一緒に進められるので、安心です。

▼独り立ち後も、希望に応じて外部研修に参加することが可能。管理者研修や講演会、障害に関する研修など、そのとき開催しているものをお知らせするので、挙手制で参加できます。継続的に、知識やスキルを身につけられる環境です。

◎上記の他、内定者も受けられるe-ラーニングもあり!PCスキルやビジネスマナーも、イチから学べます。
先輩に仕事の感想を聞きました! ■Kさん(2017年入社)
元々子ども好きだった私。大学では心理学について学んでいました。この興味を活かして「子ども一人ひとりに合わせた教育ができるような環境」で働けたら、と考えていた時に出会ったのがウェルビー。「子どものカラーを大事にする」という方針に魅力を感じました。実際に入社してみて思うのは、自由度の高さ。私は未経験で入社したのですが、前例の無い意見やアイデアも歓迎してもらえるんです。ウェルビーは業界大手ですが、ベンチャー的風土もあわせ持つ特殊な会社だと思います。今後は教室内だけでの支援にとどまらず、家庭や学校、地域社会でも活躍したいと考えています!

会社概要ウェルビー株式会社

会社名 ウェルビー株式会社
設立 2011年
代表者 代表取締役 大田 誠
資本金 3億3713万8千円(2024年3月時点)
従業員数 1517名(2024年3月31日時点)
売上高 120億3300万円(2024年度3月期実績)
106億6300万円(2023年度3月期実績)
98億9400万円(2022年度3月期実績)
81億7600万円(2021年度3月期実績)
事業内容 1.就労移行支援事業
2.療育事業
事業所 ■本部/東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
■就労移行支援事業所(https://www.welbe.co.jp)
■児童発達支援事業所(https://www.habii.jp)
■放課後等デイサービス事業所(https://www.habii.jp)
■埼玉県委託事業
企業ホームページ https://corporate.welbe.co.jp
採用ホームページ ウェルビー株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/welbe_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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