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医療法人社団大和会 大内病院経理  ★実働7時間/残業月20時間以内/産休・育休の取得・復職実績あり/賞与年2回/福利厚生充実!(1155915)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理  ★実働7時間/残業月20時間以内/産休・育休の取得・復職実績あり/賞与年2回/福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/12 - 2022/06/22)

経理  ★実働7時間/残業月20時間以内/産休・育休の取得・復職実績あり/賞与年2回/福利厚生充実!
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
病院を支える「経理の先輩」として、頼らせてください。
当病院でバックオフィスを担っているメンバーは、現在3名。全員経理業務を始めて1~3年で、総務業務とも兼業しています。

あなたにお願いしたいのは、経理の専任担当としてメンバーからの質問に応えたり、バックオフィスの視点から業務改善を図ったりすること。「経理の先輩」として頼らせてほしいのです。

現在メンバーたちは、自分たち以上に詳しい社員がいない状況。分からないことがあったときはその都度本部に確認しなければならず、解決までに時間がかかってしまうのが現状です。ときには、質問自体を躊躇してしまうことも。これでは、業務は円滑には進みません。

そこであなたの出番。「わざわざ本部に確認するまでもないが、できれば誰かに質問したかったこと」にも迅速に対応できるようになり、病院全体を支えるバックオフィスがより強固になるのです。

入社年次は他のメンバーのほうが先輩だけど、あなたは病院内唯一の経理専任担当。病院で働く人々のために、患者さんが安心して治療を受けられる環境づくりのために、どうかあなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
経理  ★実働7時間/残業月20時間以内/産休・育休の取得・復職実績あり/賞与年2回/福利厚生充実!
病院のバックオフィスを支えるポジションとして、伝票処理や小口現金管理などの経理業務をお任せ。実働7時間でお互いをフォローし合える環境のため、働きやすさは抜群です。

【お任せする業務について】
■伝票処理
医薬品や医療機器など、病院で購入したものの伝票を処理します。

■小口現金管理

■給与計算
病院で働く約350名の給与を計算します。現在総務と経理を兼業する3名のメンバーが担当しており、上司の確認後は本部にチェックを依頼します。

■勤怠管理
適切な勤怠のため、毎日出勤簿を確認します。

■各種手続き
社会保険や入社・退社の手続き、補助金の申請などに対応します。

■税理士対応
現場の監査などのために、定期的に税理士が来院することがあります。

※その他、外線電話にも対応することがあります。
※基本的には病院内で働くメンバーや出入り業者などとのやりとりのみ。患者さんと接することはありません。

【ポイント】
◎業務改善のアイデアを歓迎します!
少しずつIT化などを進めているものの、まだまだ病院はアナログな方法が残っているのが現状。バックオフィスの視点から、業務効率化や業務改善のアイデアを積極的に発信していただければと思います。

◎ゆくゆくは病院経営にも関わるチャンスがあります!
あなたには、経理の専任担当としてバックオフィスを引っ張っていただきたいと考えています。経理は病院の経営に直結するポジション。ゆくゆくは、事務長などの役職について、経営会議に参加できる可能性もあります。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

【業種未経験の方、歓迎!】
■経理の実務経験(年数不問)をお持ちの方
└社会保険の手続きなどの経験があればOKです!
募集背景 統合失調症や認知症、感情障がい、神経症性障がいなどの悩みを抱える方に対し、総合医療福祉センターとして入院・通院治療を行なう当病院。「絶対に見捨てない。」を基本理念として掲げ、多くの患者さんに寄り添った治療を行なっています。

今後も地域の方々に寄り添って事業を拡大するため、2026年を目処に病院の建て替えを行なっている状況。これを機に、バックオフィスの組織も強化したいと考えています。そこで今回、新たに経理の専任担当をお迎えする運びとなりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
大内病院/東京都足立区西新井5‐41‐1
◎転勤はありません。
交通
東武大師線「大師前駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間、休憩1時間30分)
◎残業は月20時間以内です。繁忙期以外はほぼありません。
給与 月給24万円~26万円+賞与年2回+各種手当
※経験、能力などを考慮し、決定します。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
年収例
336万円/入社2年・30歳
364万円/入社5年・35歳

※上記はモデル年収です。
休日休暇 【年間休日110日】
■4週8休制
※前月に翌月のシフトを提出。基本は希望通りにお休みが取れます。土日休みも可能です。
■夏季休暇
■冬期休暇(3日)

■有給休暇(初年度10日/最高20日)※出勤基準あり
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(7月・12月、昨年度支給実績:年2回)
■交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格の場合は、受験・受講費、交通費、宿泊費などを全額法人が負担いたします。
■従業員食堂・食事補助あり(管理栄養士監修)
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■保養所あり(エクシブ)
■育児支援、託児所
■人間ドック利用補助
■福利厚生サービス加入あり
└宿泊施設、スポーツ施設、リラクゼーション施設などの優待利用あり
■自己啓発支援あり

会社概要医療法人社団大和会

会社名 医療法人社団大和会
設立 1929年
代表者 理事長 武久 敬洋
資本金 1,600万円
従業員数 419名(2024年6月時点)
事業内容 各種医療サービスの運営

【多摩川病院】
<診療科>
内科・循環器内科・整形外科・リハビリテーション科

<病床数>
合計167床
回復期リハビリテーション病棟:58床
地域包括ケア病棟:49床
医療療養病棟:60床
事業所 【多摩川病院】
〒182-0022
東京都調布市国領町5-31-1
平成医療福祉グループ 平成医療福祉グループは回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、徳島を始め、東京や大阪へ病院・施設を展開してきました。急性期医療では患者さんの命を脅かす病気の治療が使命となりますが、慢性期医療においての役割は少し異なります。急性期病院での治療は終了したものの、自宅に帰ることが不安・困難な患者さんや在宅療養中で状態が悪化した患者さんの入院を速やかに受け入れ、治療とリハビリテーションで在宅復帰を目指すのが大きな役割です。

当グループでは創業以降、高齢者医療の専門的な治療を続け、そのノウハウを積み重ねてきました。その実績を活かし、今後も地域医療に貢献し、高齢者医療の向上に努めます。
企業ホームページ https://tamagawahp.jp/
個人名の表記について
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