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日商エレクトロニクス株式会社インフラエンジニア ★大手総合商社『双日』のグループ会社/週3~4回は在宅勤務/リーダー候補(1153570)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア ★大手総合商社『双日』のグループ会社/週3~4回は在宅勤務/リーダー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/25 - 2022/05/25)

インフラエンジニア ★大手総合商社『双日』のグループ会社/週3~4回は在宅勤務/リーダー候補
正社員業種未経験OK完全週休2日
大手企業を中心に、最大10億円規模の案件に携わるエンジニアになりませんか?

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ★大手総合商社『双日』のグループ会社/週3~4回は在宅勤務/リーダー候補
大手総合商社『双日』のグループ会社である当社。あなたには、顧客向けのインフラ基盤のご提案および導入時のプロジェクトマネージメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
■要件確認、提案書の作成、構成、SOW策定、PJ管理(QCD+CS)
■重点顧客向けアカウントプランの技術的支援

【案件の事例】
◎クラウド事業者向けサービスの統合基盤の導入
◎通信事業者向け「仮想デスクトップ」環境の導入
◎証券会社グループ共通インフラ基盤・ハイブリッドクラウドの導入・運用サービスの提供
◎産業用ケミカル会社グループ共通インフラ基盤・ハイブリッドクラウドの導入
<案件の規模>
最大10億円規模の案件に携わります。1プロジェクトにつき、10~20名で取り組みます。

【業務のポイント】
プライムで提案~導入・構築まで担当できるやりがい抜群の環境です。また、取引の安定した既存顧客に対しての追加提案や新規アプリケーション導入時の構築案件を担当するため、お客さまとの関係性が構築できている状態で業務を遂行していくことができます。キャリアグレードを支える検証設備で、提案・構築・保守まで一貫した対応ができ、安定した稼働ができる保守も見据えた最適な提案が可能なので、お客さまからの了承も得られやすい点も特長です。

【配属先について】
プラットフォーム本部 カスタマーサクセス部への配属になります。部署は4課で構成されており、案件ごとに配属部署が変わります。目指すキャリアに応じて異動も可能です。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

<業種未経験、歓迎します>
※次のいずれかのご経験をお持ちの方
■インフラの設計または構築のご経験
■システム導入プロジェクトのインフラ基盤構築のご経験
募集背景 自動車やプラント、エネルギーや食糧資源など、世界各国で幅広いビジネスを展開する大手総合商社『双日株式会社』のグループ会社である当社。『双日』で培ったノウハウ・ネットワークを活かし、お客さまが抱える課題をIT技術で解決する各種ソリューションを提供しています。今後もさらなる事業拡大を目指すため、重点顧客向けの直販ビジネスの強化を行ないます。それに伴い、システムの企画・提案、導入、運用を支援する体制をより強固なものにすることが急務。『双日』グループのインフラエンジニアとして、大規模案件に携わることができるやりがい抜群のポジションです。リーダー候補として、向上心を持って取り組める方をお待ちしています!
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
交通
東京メトロ有楽町線「麹町」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30
※平均残業時間20時間~30時間程度
※働き方改革を推進しており、毎週水曜日と月末金曜日はノー残業Dayを実施しています。
※在宅勤務を週3~4回とし、出社と在宅を組み合わせて、より生産性の高い働き方の実現に取り組んでいます。
給与 月給33万4000円以上+賞与年2回
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※初年度の想定年収は、625万円~900万円です。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※金額は業績・評価による
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■残業手当
■退職金制度
■確定拠出型年金
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■共済会・提携ローン(住宅、教育など)
■双日健康保険組合の契約保養施設(伊東、軽井沢、ほか)
■双日共済会の利用
■実績表彰制度(イノベーティブな取り組み)
■永年勤続表彰制度(入社15年、25年に長期休暇と支援金を授与)
■住宅関連手当
■副業可
■資格取得支援制度(講座受講料や資格受験料などの補助)
■時短勤務制度※育児・介護など状況に応じ当社規定により、適用
■各種研修制度(階層別研修、外部セミナーなど)

<受動喫煙防止策>屋内全面禁煙とし、屋外に喫煙場を設置しています。

▼チャレンジする社員を応援します!
多様なキャリアパスが用意されていることが特長。エンジニア向けの検証用機材も充実しています。

会社概要双日テックイノベーション株式会社

会社名 双日テックイノベーション株式会社
設立 1969年
代表者 代表取締役 西原 茂
資本金 143億3687万5000円
従業員数 (連結)908名 (個別)763名 (2024年3月31日現在)
事業内容 ■国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守などのサービス提供
■デジタルトランスフォーメーション支援
事業所 ■本社/東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
企業ホームページ https://www.nissho-ele.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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