- 【事業内容】
- ■海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 ■上記商品のWeb通信販売事業 ■上記商品のオークション事業、質業 ■FC事業 ※東京都公安委員会許可／第301061906960号
勤務地
業種
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | FC事業の推進スタッフ★上場企業のグループ会社｜FC店のアドバイザーとして活躍｜残業月20ｈ以下 ビジネスパートナーとして、FC店舗の事業を伸ばしていきましょう。担当していただく業務は大きく分けて3つです。ご経験により、メイン業務を決定します。【1】SV業務 集客アップ、接客スキルの向上、ブランドの買い取り査定方法の指導など、店舗運営をサポート。また、経営に明るくない加盟店もいるので財務・労務・法務などの観点から店舗経営を支援しましょう。普段は、電話やWeb上でやり取りすることになります。 ※集客について 自社マーケターと協力し、地域の一番店を目指しましょう。WEBやチラシなど、その地域に合った広告媒体を選定し、集客につなげてください。 【2】コールセンター対応 加盟店からグループチャットにて、買い取り商品の相場や流通金額について問い合わせが入ります。バイヤー経験で培った商品知識があれば、十分対応できるはずです。送られてきた画像を参照しながら社内データを確認しつつ、回答しましょう。現在は1店舗あたり1日5～6件程度の対応ですが、今後さらに増加する見込みです。 ※スピード勝負です 加盟店は、接客中に問い合わせを行なっています。お客様をお待たせしないよう、スピーディーに対応しましょう。 【3】加盟店の教育指導 店舗が新規オープンする際に約12日間の勉強会を開催します。法律や商品、店舗運営の知識を伝授。ロールプレイングを通して接客スキルも磨きます。基本的には東京での開催ですが、場合によっては加盟店側に出向くことも。 ※研修メニューの開発も進めてください eラーニング研修も企画していく予定です。日々報告される成功事例を基に、研修内容をアップデートしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
■服飾品／宝飾品などの査定・買取に携わった実務経験 └ 目利きの際にチェックするポイント・買取の流れ・相場観がおおよそ分かることを想定。 ※学歴、就業ブランクは不問です。 ※職種の経験も問いません。加盟店のSVや教育の業務は初めてという方も歓迎します。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店「BRAND OFF」を展開する当社。コメ兵ホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを強みに事業成長を続けています。現在は店舗やオンライン、オークション事業「JBA」も快調です。 そんな当社では昨年の4月からFC事業をスタート。2024年3月までに、加盟店100店舗到達を目指します。そのためにはFC店の成長をサポートする人材が必要だと今回の募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中は契約社員となります。待遇や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町1-9-16 丸石第２ビル4F
【大阪事務所】大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-12 心斎橋日光ビルB1F ※勤務地は希望を考慮します。 交通
【東京事務所】各線「神田駅」東口より徒歩5分
【大阪事務所】大阪メトロ各線「心斎橋駅」6番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。あっても月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ※上記金額には、固定残業代（月15時間分／3万円）が含まれます。 └超過分は別途、全額支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 年収例
430万円（32歳／入社7年）
510万円（35歳／入社12年） |
| 休日休暇 | ■月8～9日（シフト制） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜年間休日105日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2回／2.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当（買取手当） ■家族手当（配偶者…月1万5000円、子ども…月5000円） ■出産・育児支援制度（月1万円） ■資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ） ■社員持株制度 ■退職金あり ■オフィス内分煙 |
| 入社後の流れと配属部署について | ＜入社後の流れ＞ OJTによる研修で業務を覚えていただきます。 ▼まずは、当社の理念や社風について学んでください。 オークションのプラットフォームといった、リユース業界の全体像を知りましょう。 ▼適性に合わせてメイン業務をスタート。 SV・コールセンター・教育指導とメイン業務は分かれますが、お互いが協力しながら進めている状態です。今までの経験や知見をぜひ活かしてください。 ＜配属部署＞ 20代から40代の9名が活躍しています。男女比は3：1で、SV業務担当が2名、教育担当（SV兼任含む）が3名、コールセンター担当は（兼任含む）が4名という構成です。 |
| 評価のポイント | ＜スキル×気持ち＝パフォーマンス、と考えています！＞ 当社は、スキルを磨くことだけでなく、どんな気持ちで仕事に取り組むかも大事にしています。スキルは職能考課で、気持ちは情意考課できちんと評価。この2つを見て、昇進や昇給を決めています。そのため、スキルが不足していても、前向きな姿勢で業務に励んでいれば、昇進チャンスもあるということ。逆に、高いスキルを持っていても、取り組む姿勢がマイナス評価であれば、チャンスはありません。【スキル×気持ち＝パフォーマンス】の考えに共感し、「成長していきたい」という想いを持った方と一緒にはたらけるのを楽しみにしています。 |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山内 祐也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 441名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 ■上記商品のWeb通信販売事業 ■上記商品のオークション事業、質業 ■FC事業 ※東京都公安委員会許可／第301061906960号 |
| 事業所 | ■本社／石川県金沢市新神田2‐5‐17 ■東京事務所／東京都千代田区鍛冶町1‐9‐16 丸石第2ビル4F [国内店舗] ■関東（東京、神奈川） ■近畿（大阪、京都、滋賀） ■北信越（石川、富山、福井） ■東海（愛知） [海外店舗] ■中国（香港、台湾、上海） |
| 関連会社 | 株式会社コメ兵ホールディングス ※香港および台湾に海外子会社あり |
| 企業ホームページ | https://www.brandoff.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社K-ブランドオフ YOU ARE YOUR OWN BRAND~自分をブランドにしよう~ https://en-gage.net/brandoff |
株式会社K-ブランドオフのFC事業の推進スタッフ★上場企業のグループ会社｜FC店のアドバイザーとして活躍｜残業月20ｈ以下（1151143）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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