- 【事業内容】
- ■1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355）
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
株式会社アルトナー
（東証プライム上場）
| 仕事内容 | 機械設計開発職★物理・材料・機械系歓迎｜三大都市圏就業率９割以上｜研修で実践力を養い上流工程を担当 大手メーカーの研究所や開発拠点で、研究領域を含む機械設計開発業務を担当していただきます。売上高上位10社の売上比率が46.6%と高く、技術パートナーとして高い評価をいただいています。＜プロジェクト例＞ ■輸送用機器（自動車、バイク、車載用電装品等）の設計開発 └自動運転・先進安全自動車の設計開発 └FCV、EV、PHEV車両の設計開発 └高電圧バッテリー、エネルギー回生システム、高効率モーターの設計開発 └エコカー用充電設備、バッテリーパック、インフラ設備の設計 └その他エンジン、シャーシ、ステアリング、内装 等の新型車の設計・解析 ■半導体製造装置の設計開発 └超微細化を実現する次世代半導体製造装置の研究開発 └その他機構部、温度調整部、筐体部の機械設計 ■その他、ロボット、生産設備機械、白物家電、医療機器、制御機器などの機械設計開発 ＜ここがポイント(1)＞ ★事業の柱はカーボンニュートラル 地球規模で社会環境が変化する中で、事業活動を通じて社会的課題の解決に貢献し、企業価値を向上させています。事業の柱は、カーボンニュートラル。CO2を排出しない電気自動車や水素自動車、そのインフラ設備、自動運転や半導体などのプロジェクトに、多数のエンジニアが参加しています。 ＜ここがポイント(2)＞ ★材料工学系歓迎 例えば、0.001秒を争うレーシングカーのエンジン開発では、僅かな材料の特性の違いまで踏み込む必要があります。この領域では、機械工学だけでなく、材料の深い知識は必須。さらに水素自動車や次世代に向けた電気自動車の開発などにも材料工学の知識を大いに活かしていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、22卒・既卒・第二新卒、歓迎！＞ 理工系の大学（高専専攻科含む）、または大学院を卒業された方 ＜以下のような方、歓迎しています！＞ ・開発未経験の方は、卒業後3年程度までを目安 ・物理、材料、金属、機械、電気電子系出身者歓迎 ・大学の専門知識を活かして、一人前のエンジニアを目指したい方 ～ポスドク歓迎～ ポスドクの方の、新分野を開拓していくバイタリティを高く評価いたします。博士後期課程の研究期間を開発業務とみなし、経験者としてお迎えすることが可能です。担当頂くプロジェクトに向けた事前研修も行い、最初から高年収でご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 8期連続増収増益達成中。新型コロナや半導体不足など、先行き不透明な社会情勢が続きますが、上流・最上流工程の業務を担当できる当社エンジニアへのニーズは堅調に推移しています。メーカー様が今後も高い競争力を発揮していくには、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究開発が不可欠だからです。このニーズに中長期的に対応していくため、当社では未経験から幅広く素養のある方を継続して採用し、育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（無期雇用派遣）※3ヶ月の試用期間あり。給与や福利厚生等、労働条件の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■全国勤務 ※但し、三大都市圏の就業率は9割以上です。
★ハイバリューグループ（研究開発を担当する部門） ⇒全国勤務。 ※現在は関東圏に注力中。 ★ワイドバリューグループ（新商品の設計開発を担当する部門） ⇒関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率9割以上。 ⇒経験者の方は、勤務地限定制度を適用し、希望圏内の就業を確約できます。 ⇒ご希望を最大限考慮し、勤務地を決定します。 【各事業所管内のプロジェクト先】 岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：45～17：30（所定労働時間8時間、休憩45分） ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 ※2021年の月平均残業は16.9時間です。 |
| 給与 |
【ハイバリューグループ】 月給32万円以上 【ワイドバリューグループ】 月給23万9000円以上 ※上記はいずれも未経験者の最低月給。残業代含まず。別途支給。 ※月給はスキルや住居地、取得済み資格などにより決定します。 ※経験者の方は、前職の条件を充分に考慮し優遇。 ※別途賞与支給あり（年2回）。 ※学士卒未経験の方の最低年収が380万円（月平均残業分の残業代と前年度賞与含む）です。 年収例
677万円：28歳（入社4年目）
948万円：39歳（入社17年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（2021年の有休取得率は76.5％） ■半日有給休暇 ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当（毎月手当として支給。例：CAD利用技術者1級4,000円／月） ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ■休業手当 ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当 ＜福利厚生＞ ■従業員持株会 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■災害補償保険 ■資格取得援助制度 ■寮（研修場所に通勤不可の方は入寮可） ■転居を伴う異動時は一時金支給 ■メンタルヘルスケア ■ストレスチェック ■労働組合あり ★充実の研修制度あり。 詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.artner.co.jp/ct-training/training-index/ ★月給・手当・各種制度などについては、弊社採用担当より詳細をお聞きください。 |
| 教育研修 | “9割以上が新卒・既卒の未経験入社にも関わらず、業界トップレベルの技術力”と評価を頂く当社。 これを支えるのが研修部門です。当社では、現場で実績を積み、人間的にも技術的にも成長したエンジニアを積極的に研修担当講師に登用しており、最も若い講師はまだ30代です。 未経験の方には、新入社員と同じ技術研修を必ず実施します。現場で何が必要か？何を求められているか？研修中から肌で感じて頂けます。 ■新入社員研修（入社時） ⇒基礎研修：大学で学んだ専門知識を再履修、かつ現場で役立つ実践力を養います。 ⇒応用研修：適性を見極めて担当プロジェクトを特化。実践レベルに引上げます。 ■キャリアサポート講座 ■能力開発セミナー など |
| キャリアアップ体制 | 設計開発エンジニアとして高みを目指すなら、先行開発や要素技術開発を含む研究領域や、難易度の高い設計業務に対応するハイバリューグループ部門がお勧めです。 全国勤務にはなりますが、成果給制度を導入し何と言っても年収が高い。未経験入社でも最低年収は540万円（月平均残業分の残業代と前年度賞与含む）をお約束でき、役職手当なし、技術力のみで年収大台突破も可能です。 最初は、ワイドバリューグループ部門で新商品の設計開発業務を担当、実績と実力を着け、後にハイバリューグループに異動して、より高い要望に対応していく事も可能です。 あなたに成長意欲があるのなら、アルトナーはキャリアアップを応援していきます。 |
| 会社名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口 相三 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,321名（2024年11月現在） |
| 売上高 | 101億1,052万円（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | ■1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355） |
| 事業所 | ■東京本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F ■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F ■名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F ■宇都宮事業所／栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F ■東日本ラーニングセンター／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル11F ■西日本ラーニングセンター／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F ■福岡サテライトオフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F |
| 主要取引先 | 売上高上位10社（敬称略）（全売上高の45.6％に相当） 1．本田技研工業 2．本田技術研究所 3．ニコン 4．ボッシュ 5．レーザーテック 6．テルモ 7．住友電気工業 8．東京エレクトロン宮城 9．日立Astemo 10．ＳＭＣ |
| 産学連携活動 | 教育研修レベルを向上させて優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表 ★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本 大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。 ※2014年（社）電気学会：優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育（職場内教育）」受賞 ※2013年（社）日本工学教育協会：JSEEアワード表彰 |
| 企業ホームページ | https://www.artner.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アルトナー（東証プライム上場） 「エンジニアサポートカンパニー」として… https://en-gage.net/artner01 |
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