- 【事業内容】
- ■障害者総合支援法によるホームヘルパー派遣・ヘルパー研修事業・就労継続支援B型作業所 ■介護保険法による指定サービス事業 事業所番号:1313400358
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仕事内容 | 生活支援スタッフ★入社祝い金20万円│奨学金返済支援手当あり│子ども・住宅手当など充実│定着率90% 日常生活を送る上でハンディキャップをお持ちの利用者様のご自宅で、外出や料理、洗濯、入浴、トイレなどをサポートします。担当するのは、小学生から90代の方までの同性の利用者様。スタッフで交代しながら24時間の支援を提供しています。【具体的な仕事内容】 ★3~5人の利用者様を受け持ち、1日に1人を担当 その日に担当する利用者様のご自宅を訪問。利用者様と1対1でコミュニケーションを取り、「ご飯を作って」「トイレにいきたい」など、サポートしてほしいことを伝えていただきます。利用者様がゆったり過ごしている時や就寝中は、一緒にテレビを見たり、読書をしたりなど介助者も一息つくことも可能です。 ★利用者様の意思を尊重したサポート 利用者様は、全てをやってほしいと思っているわけではありません。外出の際は、車イスを押すのか、歩行を手助けするのかなど、ご希望を踏まえてサポートします。何もかもしてしまうと、かえって自由を奪うことに。利用者様からの指示をきちんと聞き、それに応えることが大切。利用者様の主体性を尊重しています。 ★先輩たちによる安心のフォロー体制 未経験からはじめた先輩がほとんどです。最初の数ヶ月はベテランの先輩が同行し、仕事の流れを覚えます。まずは1人の利用者様と関わり、徐々に受け持つ方を増やしていきましょう。 また「悩みは一緒に解決する」という考え方を大切にしているので、ひとり立ち後であっても、先輩が仕事の悩みの相談に乗る風土が根付いています。利用者様のご自宅にいる時でも、電話をくれればその都度相談に対応。わからないことはいつでも質問できます。 ◎あくまでスタッフと利用者様は対等な立場。お互いに「ありがとう!」と感謝の気持ちを伝え合うコミュニケーションを大切にしています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!≫ ★これまでの経験やスキルはいっさい問いません! ★人と接する仕事なので、接客・販売などのサービス経験をお持ちの方は、活かせます!(アルバイトでも歓迎) ★2022年3月卒の方も歓迎します! ◎学歴やブランク、転職回数、前職の雇用形態は問いません。 ◎契約社員や派遣社員、アルバイトやパートから正社員になりたい方、ぜひご応募ください。 ◎創業からの定着率は90%!長く働きたい方にオススメです。 \未経験で入社した先輩が数多く活躍中/ 不動産営業、保険営業、飲食店スタッフ、コールセンタースタッフ、工場の現場作業員、土木作業員、自治体の職員、パティシエ、映画館のスタッフ、デザイン会社の企画マーケティング職など、先輩社員の前職は多種多様。「介護業界は初めて」という方も数多く活躍しているので、未経験の方も安心して応募してくださいね! |
募集背景 | ≪採用予定人数/5名!≫ 「生活の楽しさを全ての人に!―――私たちは利用者と共に、自分らしい生き方とは何かを考え、それを実現するための支援を行ないます」。これが当法人の理念です。設立から20年以上。これからも地域包括サポートを行なっていくために、5名の積極的な採用を実施します。現在、利用者様の増加により急募中。社会貢献性の高い仕事がしたい方、福祉に興味がある方、人の役に立ちたい方、ぜひ一緒に働きましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
杉並区、練馬区、東村山市、小金井市、武蔵野市、国分寺市、三鷹市などに在住の利用者様のご自宅が勤務先になります。
◎本社/東京都小平市花小金井南町1-14-2 ◎面接時にご希望のエリアをお伺いいたします。 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ◎直行直帰の仕事です。 ★入社祝い金(20万円)あり! ★引越し助成金5万円(引越しを伴う転職の場合)あり! 交通
利用者様のご自宅によって異なります。
◎本社/西武新宿線「花小金井駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の固定シフト制(変形労働時間制・週平均労働40時間以内) ※残業は平均月10時間以下。 ※担当する利用者様のご都合や状況で調整。 ※平均週1~2回は夜勤、その他は日勤です。育児中など、家庭の都合で時短勤務も可能。 ※夜勤中利用者さんが就寝中は一息つくことができます。その時間も給与の支払い対象です。 |
給与 |
月給25万1000円以上+賞与年2回+各種手当(住宅手当、子ども手当、奨学金返済支援手当など) ※あなたの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 【月収例】 31万3500円(25歳/入社1年/無資格未経験者) └基本給25万1000円+奨学金返済手当3万9600円+報告手当500円+報告書作成手当1000円+住宅手当1万円+交通費1万1400円 年収例
413万円/25歳/入社1年
459万円/29歳/入社3年 500万円/35歳/入社14年 |
休日休暇 | ■週休2日制(月7~10日、シフト制) └子育て中の方など、お休みや働き方を調整できます。 ■有給休暇 └子どもの参観日や運動会など、家族の用事で取得するスタッフも。またスタッフの健康が利用者様の生活サポートには何より大事と考え、体調が悪い場合など、当日申請の有休も認めています。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業 └正社員全体で累計20名が、産休・育休を取得し復帰!復帰率はほぼ100%です。 ◎年間休日104日以上 ≪シフト例≫ 月曜:休み 火曜:8:30~17:30 水曜:19:00~翌9:00 木曜:休み 金曜:9:00~16:00 土曜:休み 日曜:9:00~19:00 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回) ■賞与(年3回/夏・冬・期末 ※昨年度実績3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(上限月1万5000円) ■住宅手当(家賃5万円未満:月5000円、家賃5万円以上:月1万円) ■子ども手当(子ども3人まで、1人あたり月5000円) ■時間外手当全額 ■役職手当 ■資格取得支援制度(ヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャーなど) ■私服勤務可能 ■入社祝い金(入社時:5万円、試用期間明け後:15万円) ■引越し助成金(引越しを伴う転職の場合、5万円) ■退職金制度 ■時短勤務可 └生活スタイルや家庭の事情に合わせてシフトを作成! ★「奨学金返済支援手当」あり 下記4点を満たす方を対象に、毎月返済している分を手当でお支払い。 (1)奨学金を借りて、大学院・大学・短大・専門・高専・高校を卒業 (2)奨学金返済中 (3)介護福祉士を未取得 (4)介護経験半年未満(学生時のアルバイトを除く) |
教育制度 | 入社後は、事務所内の研修スペースで、衣類の着脱介助のしかたや食事介助のコツなど、必要なスキルや知識をお伝えする研修を行ないます。専門のアドバイザーがマンツーマンで丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 実際に利用者様のお宅に伺う時も、ひとりでの介助がスムーズにできるまで、数回~数ヶ月は全ての訪問先にアドバイザーが同行します。食事・トイレなど一通りの身の回りの介助が必要な方、出かける時だけ介助が必要な方など、利用者様はさまざまです。一人ひとりの特徴を知り、互いに尊重し合える関係性をつくっていきましょう。 |
キャリアプラン | スタッフから⇒リーダー⇒チームリーダー⇒マネージャーとステップアップが可能で、各ポジションに応じて研修が受けられる環境です。また、スタッフの手配などをするコーディネーター、請求事務などを請け負う事務スタッフなどへキャリアチェンジすることも可能。未経験で入社した先輩も多様なキャリアで活躍しています。 ★昇級・昇給について 今回採用される方は、入社から満1年経過後の3月に最初の昇級を迎えますが、それからは年1回昇級のチャンスがあります。人事評価は自己評価・上司評価を行なうスタイル。結果によって賞与の査定を行ない、よほど結果が悪くない限りは年1回の昇級に影響しません。 |
会社名 | 特定非営利活動法人西東京自立支援センター |
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設立 | 1999年 |
代表者 | 理事長 淺川 都 |
資本金 | NPO法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 150名(2023年9月現在) |
売上高 | 7億3000万円(2023年3月期実績) 7億2000万円(2022年3月期実績) 6億8600万円(2021年3月期実績) 6億7800万円(2020年3月期実績) 6億6100万円(2019年3月期実績) 6億2300万円(2018年3月期実績) 6億2300万円(2017年3月期実績) 6億2000万円(2016年3月期実績) 6億円(2015年3月期実績) 5億8000万円(2014年3月期実績) |
事業内容 | ■障害者総合支援法によるホームヘルパー派遣・ヘルパー研修事業・就労継続支援B型作業所 ■介護保険法による指定サービス事業 事業所番号:1313400358 |
事業所 | 東京都小平市花小金井南町1-14-2 |
SDGsについて | SDGsの取り組みに賛同し、介護サービスのほか、地域の障がい者の方々に向けて、日中に働く場としての作業所を開設しています。 |
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 | 2023年8月、障害者・児分野と高齢者分野の6つの事業で、必要な17項目全てにおいて「達成率100%」で認定を受けることができました。 働きやすさの指標となる項目を明示した東京都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ、人材育成、キャリアアップ、ライフワークバランス等、働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。これからも職員の皆さんにとって働きやすい職場となるよう努めてまいります! |
企業ホームページ | https://www.w-tokyo.com/ |
採用ホームページ | 定着率90%、奨学金返済支援手当、ライフワークバランス充実…etc 障がい者の生活支援… https://en-gage.net/wtokyo |
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