- 【事業内容】
- 総合広告代理店業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SNS運用スタッフ（プロモーション担当）★残業少なめ★新部署スターティングメンバー★年間休日125日 Twitter、Instagram、YouTubeを中心とした企業SNSの運用やプロモーション企画をお任せします。ビデオグラファー経験者も大歓迎！ 【仕事のポイント】 ★風通し抜群！あなたの企画が採用されるかも ★情報収集から企画提案、効果分析まで全部を担当できて手ごたえばっちり ★インフルエンサーへのコンタクト、グッズ作成など、ターゲットにマッチする企画なら内容は自由 受託運営しているサイトの売上アップがミッションですが、企画に関しての最終決定権は全てエークラウドにあります。「クライアントの意向のままやるだけ」といった煩わしさはありません。 【具体的な業務内容】 ■SNS企業アカウントの運用 (Twitter、Instagram、YouTube等) ■情報収集、データ分析、市場調査（注目度の高いアカウントやSNS企画を調査） ■企画の提案（情報収集・効果分析を基に企画を提出） ■チームディスカッション（企画内容について議論し方向性を決定） ■動画の撮影 (ビデオグラファー経験者のみ) 【企画例】 ～KPI：PFへの流入数アップ～ サイト認知度向上のために、企業の商材をターゲットの好みに合わせてTwitterで投稿。効果分析し、具体的な着地予想を提示しつつインフルエンサーを起用。impやエンゲージメント、リンククリック数などをチェックして、次の企画に繋げます。投稿本数やインフルエンサーの選定、効果分析まで自分たちで行います。 ～KPI：質の良いユーザーを獲得しつつ、サイト認知度アップ～ 運営サイトのオリジナルグッズを作成。SNSで自身のフォロワー等に周知してくれた方へプレゼントするキャンペーンを実施。グッズの感想、応募数など情報を収集して次の企画に活かします。抽選方法や発送フローなども自分たちで決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎／学歴不問】 ■プライベートを含めた、SNSアカウント運用経験（効果分析なども含む） ※企業や商品の公式SNS運用経験をお持ちの方は大歓迎です！ ★こんな方、歓迎します★ ・KPIを意識した施策提案が楽しい ・自分の投稿の数値が気になってよくチェックする ・色んな人に自分の情報を届けたい！とよく思う ・各SNSの人気な投稿をほぼ毎日チェックしている ・写真映えを意識して投稿する ・いいねやフォロワーの数が増えると達成感を感じる ※ビデオグラファー経験のある方は、YouTube担当として大歓迎！ ※アイデアを実現できる環境が整ってます。自発的な提案を行い、次を考えて行動し続ける方には、早期の昇給昇格でお応えします！ |
| 募集背景 | ■業績好調のため、3名を追加で積極採用！ 当社は、飲食店・ナイトレジャー業界に特化したWebサイトから求人広告、各種SPツール制作までワンストップで提供する広告制作会社。21年度の決算では過去最高の売上を更新するなど急成長を遂げています。業績好調を追い風に、昨年立ち上げたSNS運用・プロモーション担当の部署に3名増員を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（2ヶ月～6ヶ月間）があります。 ※試用期間中の給与は、決定した基本給マイナス2万円となります。 （固定残業代月20時間分／3万2500円以上を含む。超過分は追加支給） |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
※転勤はありません。 交通
【東京本社】
JR山手線、埼京線など各線「渋谷駅」専用シャトルバスで5分 田園都市線「池尻大橋駅」徒歩7分 井の頭線「神泉駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 ◎「ノー残業デー」「2時間早上がり制度」！ 毎月1回、ノー残業デーのほか、いつもより2時間早い17時に退勤する早上がり制度を設けています。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境を作っています。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋賞与＋各種手当 ※経験や能力、前職給を考慮します。 ※月給には30時間分のみなし残業手当（5万円以上）を含む。超過分は追加支給。 ～試用期間中の給与～ 月給21万円以上 ※月給には20時間分のみなし残業手当（3万2500円以上）を含む。超過分は追加支給。 年収例
年収370万円（経験1年／28歳）
年収450万円（経験3年／29歳） 年収520万円（経験5年／33歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日以上） ■年末年始休暇（5日以上） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ※復職実績あり ■永年勤続休暇 ■レディース休暇（生理休暇） ■プロポーズ応援休暇 ■結婚記念日休暇 ■入学卒業祝休暇（義務教育期間） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（上限2万5000円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■退職金制度（中退共（積立型）：全額会社負担） ■引越手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■誕生日祝金 ■書籍購入補助 ■休憩スペースあり ■有名テーマパーク割引 ■ノー残業デー（月1回） ■早上がり制度（月1回） ■表彰制度 └売上に貢献した人、バックオフィス業務で活躍した人に金一封を贈呈！（月間・年間ともにあり） ■社内イベント※現在はコロナウイルスの影響で一時休止中 └希望参加制：花見やBBQなどを楽しんでます♪ └不定期で食事会や飲み会などを開催し、社員のコミュニケーションを深めています！ ■社員旅行（参加希望制：グアム、セブ島、ハワイ等）※現在はコロナウイルスの影響で一時休止中 ■服装自由 |
| 教育制度 | ◎入社後の流れ 入社後、まずは座学研修で当社について理解を深めてもらいます。その後、SNS運用・プロモーションを担当する部署への配属です。先輩から仕事の進め方を学んでいきましょう。 SNSやアカウント管理に手慣れている方であれば、入社から3～4日で自社のSNSアカウントの運用をご担当いただけます。経験や能力にもよりますが、入社1ヶ月経った頃、出来ることから少しずつ担当していただく予定です。 ◎社内の教育体制 社内ではチーム内勉強会やディスカッションに参加いただきながら知識をつけてもらうほか、アプリ開発やSEO対策の実績豊富なグループ会社と情報交換をしながらノウハウを積み重ねていけます。 |
| 配属部署 | ◎一緒に働くチームについて SNS運用・プロモーションチームのメンバーは7名で、平均年齢27歳、男女比は2：5。和気あいあいとしており少数精鋭のため風通しも良い環境です。頻繁にディスカッションをしており、「最近のトレンドは？」「こんな企画バズるかな？」など、情報共有や提案を行いながら進めています。入社すぐでも積極的なアイデア提案は大歓迎なので、ぜひあなたも、色々な意見を出してみてください。 ◎常に昇給昇格のチャンスあり♪ 年2回の賞与査定面談以外に、月間PV数などの数値をもとに毎月評価面談を実施！客観的にスキルや成長度合いを知った上で上司と具体的な目標を定め、クリアのたび昇給昇格できます。 |
| 会社名 | 株式会社エークラウド |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 大島 康人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 137名（男性：64名、女性：73名）※2024年10月現在 ★中途採用社員100％ |
| 売上高 | 29億3000万円（2023年3月期実績） 21億円（2022年3月期実績） 16億2600万円（2021年3月期実績） 19億3900万円（2020年3月期実績） 15億円（2019年3月期実績） 10億円（2018年3月期実績） 5億5200万円（2017年3月期実績） 2億8800万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合広告代理店業 |
| 事業所 | 東京本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F 宇都宮支社／栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル3F 大阪支社／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル13F 福岡支社／福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル5F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス https://thk-hd.co.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.a-cloud.co.jp |
| 採用ホームページ | 社員の働きやすさを重視！！楽しくメリハリつけて一緒に働きましょう♪ 株式会社… https://en-gage.net/acloudsaiyo |
株式会社エークラウドのSNS運用スタッフ（プロモーション担当）★残業少なめ★新部署スターティングメンバー★年間休日125日（1148119）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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